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男性不採用については、同社の東京都内の認可保育所に勤めていた元園長が小学生女児への強制わいせつ容疑などで逮捕されたことを機に、ルールを策定。内部資料では「会社として（逮捕を）公にしていない」と書かれていた。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b3c2b22bdc1bbbe65233dd674d9423e941bef6b
会社の方針だろ
公益社団法人とかこども家庭庁直属のどーたらこーたらなら問題なのかもしらんけど
会社の方針なら仕方ないよな
仕方ない仕方ない
見せしめだな
わかるように断るからだろヘタクソw
嫌と言うやつは差別主義者だ
そういう合理的根拠を理由に出来ない時点でポイズン、なのよw
公務員こそ何でも採用しろよ
汎用戦力を求めてるのに、男性とか局地戦用が来ても
困るし、妊婦とか仕事のせいで流産とか訴訟リスクじゃんｗ
＞妊婦とか仕事のせいで流産とか訴訟リスクじゃんｗ
現実にはそうなんだけど、妊娠理由でお祈りされたとわかるようにしちゃうところがヘタクソ。
子供産んである程度落ち着いてから応募してもろて
私企業がリスク回避するのは当然だろボケ
二枚舌の屑ばかり
働けないタイミングがいきなり訪れる
男は採用しなくてええわ。
同社の東京都内の認可保育所に勤めていた
元園長が小学生女児への強制わいせつ容疑などで
逮捕されたことを機に、ルールを策定。
ショックで心凍らせてしまったんだ仕方ない。
あー明示したらあかんわ･･･ヘタクソ
それと逆差別な。
現場としては力仕事とか凄く助かるけど
利用児童の着替えとかコンプラあると外さないといけない
局地戦用機体なのは看護師とかでも共通ｗ
親が教育委員長で祖父が市長
揉み消しなんて当たり前
飲み会で自慢話を聞かされた時はマジで人の親なら殺意沸くよ
トイレがあるから
すでにAA採用で
女は男の5倍ぐらい面接通りやすいが
駄目というか変な神経質な奴がうるせえからめんどくせえんだろ
「差別されにくさ」で決まるのです
差別されやすい個体ほど
居場所がなく稼げないのです
女だらけだし
この国マジで男の居場所がどんどん無くなってる
だから引きこもりの75%は男
企業が雇いたく無いから
YouTuberなんかも男が多いのかもな
性が絡むのは嫌がる
Youtuberは男も多いけど、大半の男は全く伸びない
女子はだれでもそこそこ伸びる
男は一握りのやつしか伸びない
生理現象として男は生理的に需要が小さい
理屈ではなく好き嫌いの問題
男は嫌われやすい
男が料理作っても誰も見ないけど
女子が局部を強調したり半裸で料理するだけで
めちゃくちゃ伸びる
男はプロの料理人しか伸びないよ
たださ、理想と現実ってあるし
それが一般顧客の求めでもある
数人しか看護師雇わないクリニックとか、女性限定だし
え、妊娠中雇うの？
俺だったら即休職して手当だけ貰って退職する方法模索するわ。
イケメンがやったら伸びるんじゃない？
「新卒が欲しい。オッサンはいらん」
1年以上働いてないと手当出ないよ
まあジャニーズの再生回数えぐいからな
ババアが大量に再生するのだろう
経営者の息子とかで他の保育士も何も言えない状況
民間企業の採用方針なんだから
法令違反になるような採用方針だから
叩かれるんだと思うけど
民間企業だから法令違反します、が
許されるわけではないから
本当は小中学校にも入れたほうがいいけど
法律が現実的に適切では無いから
堂々と法令違反をしますと宣言すれば
まだ潔い
産休…取れる
育休手当…取れない
出産手当…取れる
な
変態にハッキングされるんですね、分かりますｗ
妊婦用の戦闘服まであったんだよ
狂気だ
嫌われるんだよな
本当は差別してるのに
口が裂けてもそうは言わない
そういう嘘つきだから嫌われてるのだよ
じゃあ差別したら駄目っていうなら、クルド人男性が応募してきたら
拒否できないってことだろ
会社を即効閉鎖すべきです
記事では「男女雇用機会均等法に違反する
可能性がある」と書かれてるだけで
採用ルールに関しては
誰も逮捕されてないし処分も受けてない
そう読み取れるよ。
こんなの採用しても意味ないだろｗ
ちょっと働いたら（もしくは働かず）産休、育休、（そのループ）から、そのまま退職とかあり得るしな。
最悪、妊娠起因の労災と労災からの傷病休暇、とか賠償とかあり得るしな。
むしろ妊娠発覚後の就職活動（非正規を含む）こそ禁止してほしいよね。もちろん母胎保護の観点から。
妊娠の前から働いてる人と、マタハラとか同じ扱いにするのはむしろアンフェアだよね
じゃあクルドで良いわってなるわ
男性保育士、、、
子供が好き、、、
差別主義者がよく使うよなそれ
小さい子供持ちはすぐに何だかンだで理由付けて休むから
迷惑なんだよ
配置基準満たしてないと違法で当日園を閉鎖せにゃならん
ルールにするから差別になる
男児が危険にさらされるわ
それだと子育てひと段落した初心者おばさんだらけになるということがわからない脳みそがポイズンなんですよ
その法律は
求人票に女しか雇いませんとか
書かなけりゃ
法律で裁けないという現行の慣習があるから
求人票にそう書いてなければその法律で罰則はできない
ただやってることは同じだわな
男女差別は違法だが、その判定が現行法では「求人票に女だけと書いたかどうか？」だから
国自体が実質的に男女差別を認めてる
違法なことをしてるが、罰則が無い状態
求人票に「女しか雇いません」と書かなければ
実際に面接で女しか雇わないのは認められてる
そういう状態だから
そもそも法律自体が全く意味がない
企業の違法行為を全く取り締まる気がない
たとえばホストクラブで男を嬢として雇うのは不可能だから
ただハロワの企業って平気で法令違反するから
それが日常になってる
キャバクラで男をキャバ嬢として雇うのは不可能
前者はともかく、後者は仕方ないと思うが…。
そら断るやろw
妊娠中は他に集中して下手になる
男性は母性という技術がない
男性が採用されやすい業界、
妊婦が採用されやすい業界、
を紹介すべきじゃね？
ロリコンなんかごくごく一部なだけ
それなw
働けないだろって話w
公的セクターはもうけにならない民間が嫌うものを担当するべき。そういう人たちの助けになるべき
という観点から見たら完全に正論だな
雇う気がないのに
内部ルールで
落としていたほうが
求職者にとっては迷惑だよ。
派遣会社の営業が言っていたが官公庁の仕事で人材の希望が最も多いのが若い女ｗ
当然その間の給料は発生するわけで
会社としてはマイナスでしかないが
妊娠中（いずれ出産）に求職活動もよくわからん。差別じゃないと思うぞ。
現状はこうやってロリコンが入ってくるのを阻止するしかないでしょ
アメリカみたいに性犯罪者の前科持ちを誰でもしらべられるような法整備をしてくれるまではな
工事現場の応募に女来ても同じなんよな
力も体力も無くて月一でデバフ掛かり最悪現場に居れないとか
本音では採用したくねえよ、ただ女は3K職に応募して来ないから問題にならんだけで
活動家の女どもがこぞって応募し始めたら地獄になる
男とか妊娠女に自分の大切な子供を預けられない
病気などが判明してからとか基本加入できないし告知義務もあるじゃん
隠してたら当然不正。
産休育休は給付があるわけで、
それを悪用するものを排除するための正当な行動だよね
そもそもそこの不正は、企業や国、金持ちの官僚や経営者の損失ではなく、
そのお金をもたらした、国民や労働者への背信だからな
氷河期世代を落とす
のと同じだよ
人間は野生の猿と同じだよね
法律で女に重量物を持たせるのは違法って決まっているしね
そもそも男は教育機関で働くな
幼稚園、保育園はもちろん、小中高校も男の教員は全員辞めさせてくれ
まだ足りないくらいだわ
採用時に変態かどうか見極める必要があるし
先日捕まった教師の変態集団みたいなのも一定数いるからな
女が多い又は女と一対一になる環境には不適格
不動産の内見でもよく犯罪起こしてるし
役場にも男は雇わない方がいい
保育園や幼稚園だけではない
小学生、中学生、果ては高校生まで
幅広く男の毒牙にかかってきた
何回ニュースで男の教員による性加害が取り上げられてきたか
枚挙に暇がない
最早、男と見たら性犯罪者と思って自己防衛する他無い
差別とか逆ギレをするな
お前らが自分の下劣な性欲さえ抑えられない動物並みの理性しか備えていないが故にとられた当然の対策だ
妊婦は仕方ないと思うけど男の保育士までもか？
まあ「シャベチュは金のある木ｱﾙﾆﾀﾞ!」で騒ぎたいんだろうけどね
「男で保育士資格所有者？それってロリコンでは？」で保育現場が回ればいいけどね
日本は結局、男(性欲)に甘い
少子化で滅亡しそうなくらい男の交尾を禁止してるんだけどなｗ
妊娠中は当然じゃね
まともに働けるかもわからん
？？？
交尾しても女が産まんかったら意味ないし
逆に女に性犯罪してトラウマ与えて男嫌いにさせてるのが日本やろw
貞操観念や性に厳しいイスラムやユダヤの方が子供多い事実
バカにすんな