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社宅の敷金・礼金や家電代などが給与から一方的に差し引かれ、初任給が「0円」だったとしている。
提訴は6月16日付。
訴状などによると、女性は特定技能の受け入れ先として三ツ矢堂製麺の都内の店舗で働くことが決まり、1月下旬にミャンマーから来日した。
社宅から通い、基本給や固定残業代など約25万円から保険料や社宅費が差し引かれ、翌月に約18万円が支給される契約だった。
女性は働き始めて約1カ月で会社側から退社を要求され、会社が立て替えた社宅の初期費用などを支払うよう求められた。
応じずにいると、3月分給与（初任給）から一方的に天引きされ、支給額は0円となった。
その後も同様の天引きが続き、4月の支給額は約4万円、5月は約12万円だった。
女性が改善を申し入れても会社側の対応は変わらず、6月15日付で退社した。
女性は外国人支援に取り組む弁護士らの力を借りて提訴した。
運営会社は弁護士に「女性は研修内容などを理解していない」と退社要求の理由を伝えてきたという。
女性側は「労働者の同意がない給与からの天引きは労働基準法が禁じている」と主張している。
特定技能は、人手不足が深刻な特定の産業で外国人労働者を受け入れるため、2019年に設けられた制度。
外食も対象産業で一定の水準を満たせば外食業間での転職は可能だが、副業は認められていない。
給与が天引きされた3～5月、女性は支援団体や友人らの援助を受けて生活したという。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/b03c8d350d2379546a8d078502989bafe22b277c
経緯を説明しろよ
三ツ矢サイダー不買リストに入れるわ
>>1が経緯じゃないのか？
> 女性は働き始めて約1カ月で会社側から退社を要求され、会社が立て替えた社宅の初期費用などを支払うよう求められた。
> 応じずにいると、3月分給与（初任給）から一方的に天引きされ、支給額は0円となった。
> その後も同様の天引きが続き、4月の支給額は約4万円、5月は約12万円だった。
クビになったからと言って初期費用は払えって話でしょ？
払わないでゴネ倒した方が悪いとしか思えないんだけど
何故そうなったのか。具体的に説明してもらわんと
ブラック越えて漆黒じゃん
恨みしか残らん
日本の評判を下げるだけだぞ
>運営会社は弁護士に「女性は研修内容などを理解していない」と退社要求の理由を伝えてきた
要は仕事できない系の人だったという事だろうね。
事の良し悪しは分からんけど、話の流れは大体分かったぞ？
勝手な天引きは違法
こういうことをするから日本人は世界で馬鹿にされるし反日も増えていくんだけどね
同じ日本人でも奴隷にしてもいいと思ってる人権軽視国家だからしょうがないけど
勝手に給与を天引きしてたという事？
仕事が出来不出来で給与ゼロにしていいという法律はないぞ
https://i.imgur.com/Tfpd9qc.jpeg
https://pbs.twimg.com/media/GiL7BS3a4AABhe0.jpg
https://i.imgur.com/Oae2DFj.jpeg
https://i.imgur.com/wEaKlKQ.jpeg
令和６年６月末現在における在留外国人数について
(1)中国844,187人（＋22,349人）
(2)ベトナム600,348人（＋35,322人）
(3)韓国411,043人（＋ 887人）
(4)フィリピン332,293人（＋10,247人）
(5)ブラジル212,325人（＋ 485人）
(6)ネパール206,898人（＋30,562人）
(7)インドネシア173,813人（＋24,712人）
(8)ミャンマー110,306人（＋23,760人）
(9)台湾67,277人（＋ 2,614人）
(10)米国64,842人（＋ 1,434人）
それも一方的な言い分(結果)でしょ？
具体性がないの。
どのように理解してないのか第三者に解るように説明してもらわんと
憶測が飛び交うだけじゃん。
労働法がどれだけ大事なのかわかってないのが多すぎる
労働者が頑張って手に入れた権利がそんなに不満なら、被害者叩いてる奴らが労働法無しで生活してくれていいんやぞ
理解してない、じゃなくて理解させるように教えるのが普通だろ
店舗側に落ち度があると思うが
こういう企業に次の生贄送るのやめろよ
そこ洗ってからやな
得してる奴が一番罪が思い
とはいえ広い視点なら移民を利用している日本人が悪いんだけど
イオン、特定技能外国人4000人受け入れ 総菜加工や清掃：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC308FK0Q4A430C2000000/
仕事ができないからクビを通告し、会社が立て替えた社宅の初期費用などを支払うよう求めたけど応じなかったから天引きした。
と書いてある。
勝手な天引きは泥棒と同じなわけだが？
悪いのは企業の方だ
お前高卒？
社宅から通い、基本給や固定残業代など約25万円から保険料や社宅費が差し引かれ、翌月に約18万円が支給される契約だった。
0になるのはおかしい
会社がどんな指示を出して女性がどんな対応をしたのか都度都度全部記事に書けと？
そこまで知りたければ裁判の傍聴に行くしか無いんじゃね？
慰謝料も取らないとダメだろこれ
これは想像になるけど初期費用は何ヶ月かに分割して天引きの予定だったのでは？
それが一月でクビになったから一月で天引きするしかなくなった。
会社が立て替えた社宅の初期費用などを支払うよう求めたけど
応じないので、3月分給与（初任給）から天引きして、支給額は0円
4月5月も天引きが続いて6月で退社。
会社側視点でまとめるとこんな感じか？ｗ
この会社が全面的に悪くなるね
裁判所は早く判決と企業に支払い命令。従わなきゃ即口座凍結して被害者に渡してほしいわ。今食う金もないだろ
記事自体は過不足無く書かれてるよな。
繰り返すけど事の良し悪しは知らんw
会社がクズだったかもしれんし、もしかしたら女性側が本当にどうしようもない人材だったかもしれんしw
外国人労働者＝奴隷
日本人労働者＝家畜
懲罰的な罰金を課さないとだめだな
潰すしかない。
アホだなあ
ご飯残すと発狂する奴とかｗ
で、権利だけ主張
バカなの？
それとどっかの財団から出てたりさ
こういう場合は会社から従業員請求するのはおかしいだろう
それなら採用したラーメン屋が悪いな
お笑い芸人に癖に客や視聴者を見下してる奴とか
日本が壊れてしまってる
http://idc-mitsuyado.com/shop/
奴隷輸入すっからばれないようにやれって話
店舗一覧 | 三ツ矢堂製麺 https://share.google/UOdh089y1RbWiK1WU
個人情報保護方針 | 三ツ矢堂製麺 https://share.google/6xZB42qa5FbW8FhI8
それを借金みたいに賃借契約にするなら貸金業法違反「無許可」でこれもアウト
今はもう修羅の国だよ
21世紀に入ってから悪化する一方
まずいから金払わない、で大丈夫だね
社宅費用が滞納された場合、会社は従業員の給与を差し押さえることができます。
ただし、給与の全額が差し押さえられるわけではなく、生活に必要な分は残されます。
給与の差し押さえは、裁判所からの差し押さえ命令に基づいて行われます。?
なので、横着せずに顧問弁護士に頼んで裁判所に持ち込むべきだったんだろうなｗ
外国人だから余計こんな扱いなんだろうな
本当に社会を舐めてやがる
仕事の出来不出来だけじゃなく社宅の敷金や家賃､電気代も含まれてる
その設定金額が訂正だったかは精査が必要だけど，引くべきモノは引いて良い
労基法違反じゃない？
バイトでも行かないほうがええな
示談で収めとけば良かったのに
1ヶ月前の通告や1ヶ月分の賃金追加で支払えば合法
正当な理由があればだけど、別に解雇自体は直ちに違法ではないぞ？
1ヶ月で退社を言い渡されってのは、相当な怠け者だった可能性もあるし
スープがぬるかったから200円引き
麺の固さが思ってたのと違うから200円引き
テーブルが汚いから200円引き
空調の温度が気にくわないから200円引き
これでタダで食える！
無期でもええやろ
自民のせい。
実習生とは名ばかりで、財界が安い労働者が欲しがっただけ。
自民はそれに応えて大量に入国させた。
現在日本中をうろついている外人は
こういう理由で存在している。
ただのクレーマーだw
会社によってはいるんじゃね？
無賃金労働し放題
これは酷いラーメン屋だけじゃなく
日本の評判も落としてる
借り上げ社宅って奴
保証人を会社名義にするので新入社員や外国人は借りやすい
相手も人間で相手国もある中で日本の評判を貶めるだけで。
せっかく来てくれたんで、ってな事で雇い主側が百貨店への買い物やお芝居の観劇に連れて行ってくれたんだと。
んで寮に帰って来たらそれらは全て借金になって居て、自分で使った分は自分で払うのが当たり前と言う事で勝手に
辞められないようにするシバリになって居たそうだ。今はこれは前借金契約は禁止と言う事でNGになって居る
２８才のミャンマー人か
裁判で詳細が明らかになるでしょ
外国人に対する「非文明的で非人道的」な行為は国家間の戦争を招きかねない。
だね
当該派遣会社は短期間で派遣先をころころ変えて、派遣社員から寮の修繕費やメンテナンス料の名目で給与から天引きしまくって手取りがほとんどない状態に。
被害者は支援団体と労働基準監督署の働きで違法に天引きされた金を取り返せたけど。
初期費用は会社負担して会社がリスク負わないかんわ
これ、客足が遠のくだろ
その後も働いていて給料から天引きされたみたいだけど、わけわからん
そういう理由で解雇できる法律上の試用期間は雇用から14日間で終わる
何故か
松本清張の「１年半待て」が頭をよぎった
えなりかずきの幸楽らーめん！
ギルティ極刑
おかしいのは外国から連れてきて
使えない辞めろってとこ
ヤバイよこの会社
だから３か月雇用して賃金支払ってるんじゃないの
次の人がすぐ入れば損もしないし
社員に請求する会社もあるのかもしれんが、請求するような会社はほぼ確実にブラック
裁判結果見ずともラーメン屋側の負け確定かと
いくら仕事出来ない人だったとしても給料0円はアカン
三ツ矢ブラック製麺に改名やな
裁判せずに結論だすとw
元から払う気ないよ
会社都合でクビなのにそこまで適法でできるもんなのかね
勘違いしてる
借り上げ社宅は会社が保証人になるだけ
退去したら清掃入るし会社は無関係になる
君が言ってるのはアパートを法人契約して借りて寮などにする場合の話､よほど従業員多くないとしないし､複利厚生に金使いにくい今はほぼやってない
日本で働けるように斡旋する反社企業も悪い
実際にかかってる金額が適正なら合法
初期費用が二、三か月分なら合法
半年分とかなら違法
正にそこが裁判で争われるのではなかろうか。
自民党を支持してきた組織票ってそういうことだよ
外国人の実習制度という奴隷制度が問題なんだろ
クビになったら他の就労出来ないし
日本人は絶滅危惧種確定なんだから、外国人に頼らないと日本という国の存亡に関わるわけで、血統主義国家を脱却し外国人との共生を考えた国作りが必要かと思う
>約1カ月で会社側から退社を要求され、会社が立て替えた社宅の初期費用などを支払うよう求められた。
>応じずにいると、3月分給与（初任給）から一方的に天引きされ、支給額は0円となった。
>その後も同様の天引きが続き、4月の支給額は約4万円、5月は約12万円だった。
退社要求は拒否して勤務し続けたんだから初期費用を請求しちゃ駄目だろ
すぐ辞めたら初期費用負担というルールがあるとしても請求できるのは退社後、最低でも退社すると言ったとき以降じゃないと
ジャップでごめんなさい。
外国人雇用してる企業の只の本音と本質みたいな事件たいね
いいかもね
会社名
International Dining Corporation Co., Ltd.
株式会社インタ－ナショナル ダイニングコ－ポレ－ション
代表者
代表取締役 中村 清彦
所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-27-15
光和ビル2階
TEL 03-6803-8588 FAX 03-6803-8568
資本金
1,000万円
どこの国でも途上国外国人の賃金は格差儲けてる。
しかも労働力として国が認めた低賃金労働者で
１ヶ月で雇用打ち切り。かかった費用は社宅として箱だけ用意して
中身は個人ならこうなる。
俺は従業員数に着目した。
従業員数142名（社員28名、パート・アルバイト114名）
それは社宅と呼ぶのか?
会社が保証人となるだけだろ
だから借り上げ社宅
外国人を日本に住まわせるだけ雇用するだけそうしかならん面の方が大きいよな
やっぱ日本人の給料上げて日本人雇用しなきゃ
給料上げて求人するだけで無職の日本人たちで働きだす人たちだって自然と沢山居るのに
それも大事ね
URはそんなのを社宅とは呼ばないようだが
社宅制度の基礎知識を解説。住宅手当との違いや社宅制度のメリットを解説｜へや学部｜URくらしのカレッジ｜UR賃貸住宅
https://www.ur-net.go.jp/chintai/college/202102/000622.html
>「借り上げ社宅」とは
>一般の賃貸住宅を、企業が不動産業者から借り上げ、それを従業員に貸与する社宅を指します。
会社都合、懲戒解雇なのか曖昧だし
自己救済は禁じられてるし
外国人だし、帰国されると請求難しくなるし
いろいろ複雑かと
技能実習制度の外国人は、就労制限があるからな
弁済能力が無い中、生活に必要な収入まで請求出来ないんだから、雇う側が被るしかないと思うけど
一番の問題は、人権侵害的な制度だろうと
悪人が考えた日本売国制度ね
いや、会社側の対応がマズイ
生活に必要な収入まで踏み込めない
本人の承諾が無いんだから、やってる事は自己救済行為
弁済能力無いから払えませんで終了が濃厚かと
1ヶ月で辞めろと言ってきたのは会社が主張してる通り仕事が出来てなかったのかね
悪魔の政権
仕事が出来ないとか裁判には関係ないのわかる？
「労働者の同意がない給与からの天引きは労働基準法が禁じている」
給料を全く払わない、または一部だけしか払わない、は違法
これは違法なことをしていた会社側が悪いだけ
外国人が嫌いなのか知らないけど、違法な事をしてる会社を擁護してると、それが周り回っていつしか自分の首を絞めることになる
みんな日本から、逃げて
さすがに0円はヤバいと思わないのがブラックそのもの
既に会社側が違法行為を行っていたことが分かっているのだから、君のような素人が聞いても意味はないよ
一生僕国に帰る旅費貯金できない。
世界よ、これが日本だ
ここにいるバイトよりも多くもらってる
毎日嫉妬してIDコロコロやってばかりいないでもっと働けよww
実際どうだったかだな
もう会社側が悪いのは確定してるから、会社側が折れて和解になるかもしれん
郡山ブラック(濃厚な黒)
そういうド素人の憶測はいらないんだわ笑
分かっていることは完全に会社側の違法行為だということ
働いたことあるの？
最後は具とダシにされそう
最近のメモによると、米国司法省は、犯罪で起訴された帰化アメリカ人から市民権を剥奪することを優先し始めた。
これはトランプ政権による移民取り締まりを強化するものであり、同政権は合法的な永住者と市民をターゲットにし、国外追放し、拘留するまで取り締まりを拡大してきた。
そろそろ日本人も始めないとな
時代は変わってる
社宅に敷金礼金てすごいね
東京は怖いわ
外国人に限らず、アルバイトやパートでもたくさん被害者いるかもな
研修なのに。
入社時に住宅の費用は給与天引と契約書交わしてるだろ
とはいえ0円は違法ね
生活できる最低限を残して天引き，残金は別途請求
日本で暮らし日本の医療を使うなら社会保険料払うのは当たり前
老人のために払うのではなく自分のために払うの
日本人が海外で働いても同じだぞ。バイトじゃなければだけど
根本的にミャンマー人を馬鹿にしてるんだよ
ザルなのはミャンマーのせいじゃねえわ。
国民はこういう企業にもっと怒るべき
未払いの年金、社会保険料は
私達の税金で補填されることになる
で金がなくて食べる物もない
考えるのは悪さをして金を得る
違法って言葉読めますか？
働いたことありますか？
怠け者とか可能性なんて憶測は無意味笑
違法行為をした会社が全面的に悪い
法治国家である日本では当たり前
日本企業も黙ってないで、これで損害被ったら岸田を訴えれば良い。
知り合いの不動産屋でたらい回しで中抜とかやられてもわからないね
製麺ってラーメン屋なのか？
ワイも大昔働いた時に寮費やらなにやらとられて生活費がないんですけどって言ったら逃さない為だとはっきり言われたよ
ルールルールとうるさいけどルール無視の外人に好き放題されてもルールルールと吠えるだけw
敷金礼金な
働いて給与0円だと食べるものも買えないルールーなんて守ってられない
横ね
そうですよ
国はこの会社に請求するべき
外国人嫌いの君が、どんなに屁理屈言おうが違法行為をした会社が悪いことで決まりなの
君にも理解できるように説明すると、会社くんと従業員さんの二人が口喧嘩をした、そこで会社くんが熱くなり従業員さんを殴ってしまった
これは完全に会社くんの暴行罪
そして逮捕された会社くんが、「従業員さんの態度が悪い」「俺は悪くない」と何度屁理屈を言ったところで、警察検察には相手にされない。
そこで警察検察に相手にされなかった会社くんは、裁判官にその事を伝えますが、逆に「反省の色が見えない」「極めて悪質」と裁判官から語気を強めた口調で言われてしまう
君の言い分は現実社会では通用しないの
労働基準法という法があるの知らなかったの
社長の懐？
月給貰えるの？
もうウンザリだ！！と
皆んな思っている。
どの実習生も無賃金で労働させられたりして無いか国は調査するべき
やっぱり、腕首みスタイルのラーメン店って反社だよなぁ
無賃金はまぁレアケースだろけど
でも冷遇されてるのが殆どなんだろな
でなきゃ犯罪に走らんわな
インバウンド向けの詐欺店かな？
https://i.imgur.com/Je1IfZZ.png
上級にあらずんば人にあらずのジャップランドへようこそ
そうでもないぞ
知ってる技能実習生は結構な額もらってても盗み働いてたわ
お金を持つともっと欲しくなるんだと
温度差があるから 最近わだいの不同意性とかも同じで コンセンサスどこで
とっていたかだと思う 厳密にいえば
労災 働いた分の金額が見えないので騙されたと思ってしまう
企業側は説明責任を果たしたと こうなる
これ東京裁判における 日本人の捕虜の扱いで 捕虜が扱いが家畜以下だったと
いう証言を採用して死刑になった例もある 環境を整えていたつもりでも
受け手のとらえ方で変わってしまう
陪審員制度が極端な国だと当然ミャンマーの女性がかわいそうだという風潮も
でてくるわけだけ アメリカだとそういった流れ 韓国も事大主義
日本の場合はどうなるかだよね
やっぱり必要なものは愛だと思うよ
わたしからは以上だな ミカエル(悟ったもの)より
働くって甘いもんじゃないからな、お金を頂くんやから
盗み癖あったり、乱暴だったり、極度な怠け者には法の前にね
ま、日本人の民度を求めたらアカンかもやが
もちろん会社がブラックの可能性もあるが、1ヶ月でムリ、辞めなさいって決定しても、会社にメリットないからな
我慢して３カ月は給料だしたんやろな、法とかうるさいアホがいるから（笑）
明細額分の税の徴収が来る
仮に盗み働いてたとして日本人のお前にその事言うか？
その結構な額貰ってた仕事って一体何してたんだよ？
その前に給料から勝手に天引きしたら駄目なんだよ
ドラマで見た
預金が趣味の日本の若者がもっと欲しいと盗みをする
泣き寝入りしろってか？
人権だ！法だ！とかうるさいのがいるんだよな
だから、不良外国人なんか要らないんだよな
円安で十分
どうやって生活すんの
害悪企業
泣き寝入りも何も労働者の同意に無しの天引きは労働法で禁止されてるんだからやったら駄目だろ
それでも一度雇った以上、社員教育は会社の責任なんだよ。
海外研修生制度の悪用としか思えないな。
日本人が騙して奴隷労働として
連れてきた
やったらダメな事をされてたのかもね
まったく仕事になってなくて、3ヶ月でハイチャラバイがわかってる奴に金払えってか？
法を人質に悪行する奴って嫌いなんでね
朴、辛ラーメン
ん？
妊娠でもしてたのか？
戦争犯罪者のトランプはドイツに帰らないとw
何れにせよ働いた分の給与は支払う義務あるからな
身内と友達にだけ優しい
公のために働いてほしかった
３カ月で辞めるの決まってる奴、働いてないやろ？
会社に来てたかどうかも
事前にあった場合はその限りではないんだよね
まあかりにそうだったとしても暖かい言葉や缶コーヒー一本で人は心がうごくもの
だけど
ぶっちゃけ異文化コミュニケーションは難しいかと
思ってるよりも 現場でケースごと消化していくしかないかと
埼玉のグルド人のケースもありますからね 対応は出たとこ勝負になりますｗ
もう入れちゃってるのでね わたしはあれほど入れるなと鎖国したほうがいいとおおお いってましたけどｗ どうもｗｗ
わたしからは以上だな ミカエル(悟ったもの)より
株式会社インタ－ナショナル ダイニングコ－ポレ－ション
社名適当すぎて笑った
冤罪はもういいから仕事をしろや検察
早く逮捕しろよ
お前さぁ
盗みとか働いてる発展途上国の不良外国人を毛嫌いするのはよく解るけど善悪だけは見失うなよ
ミイラ取りがミイラなってたら意味ないし
もう行くのやめよ
ブラックなんだろう
日本のこと大好きだったら少し環境我慢していただけると
ラビットハウスなんでね たすかります どうもｗｗｗ
わたしからは以上だな ミカエル(悟ったもの)より
山鹿素行の武家小話を読んでおきましょうｗ
おまいら がんばれよｗ
わたしからは以上だな ミカエル(悟ったもの)より
どっちかというと、人権だ！法だ！って煩い偽善者どもが嫌いかな？
不良外国人は不良でしかないよ
無茶苦茶
なら不良外国人と真面目に働いてる外国人ちゃんと区別しろよ
まじで糞ジャップ企業はどんどん訴えていいわ
天引きは問題だがそもそもなんで採用したのか‥‥なんで採用したのか‥なんで‥‥‥‥
正義の無い力は暴力
国籍は文化のベースだからある程度解釈がでてくる
嘘ばっかりいっている国とそうでない国と
わたしは結構うそつきな国って多いとおもってるよｗ
隣国の国の事情を知ろうと思うと必然的に考え方がわかるｗｗ
ケーススタディとして
劣悪な環境下だと判断できる要素があるのかどうかと 給料の天引きが妥当だったのかいなかなどｗ 争点はあと価値観の違いをどう埋めるかとなるｗ
その時にアイがものすごく大切だとおまえらもわかってくるとおもうよｗ
わたしからは以上だな ミカエル(悟ったもの)より
たから不良って思われる根拠書いてるやん
1ヶ月目に辞めてくださいって決めたんやろ？
それ相応の行いをしたんやろって予想してね
法が煩いから３カ月は雇ったが、金を渡すのは流石にないって判断したんやろね
もちろん俺の予想は大ハズレで、めっちゃブラック企業で、雇用しただけで何らかの補助金が出て、それ目当てだった可能性はあるけど
理由は書いてあるだろ
>運営会社は弁護士に「女性は研修内容などを理解していない」と退社要求の理由を伝えてきた
田植えしてたよ こないだｗｗ
たまごぼーろもそうだし こまったねえ おまいらｗｗ
わたしからは以上だな ミカエル(悟ったもの)より
女性から退社申しでたん？
農家がベトナム人実習生レイプして堕胎費用を天引きしてたし
会社が言ったんでしょ。使い物にならないから首・・・にしたいけど解雇は拙いから退職要求
日本語読めても理解できなかったら日常生活大変だろ
使い物にならないってのを運営会社に、理由をマイルドに言ったわけね
外国人なのをいいことにやりたい放題
だから企業なんかに優遇税制にしたり給付金やるなと言ってるんだ
自民政治は最低
>女性は研修内容などを理解していない
↑
散々働かせといてこんな漠然とした理由だけで勝手に金差し引いて許されると思ってんの？
正当性皆無だぞこれ
すなわち
役にたたない、使えない
だから退職要求したんだろ
仕方ないやん
散々働いてないやろ？
1ヶ月で辞めて下さいって言ってるんやから
なんもしない奴に、税金だの社会保険料だの３カ月払わなきゃならなかった
舐めるな、仕事をってなるわな
補助金貰ったら首切りというパターンか?
労働の対価は何処に消えた？
今の時代すぐにネットで広まり企業側はリスクが高いので仮に正義だろうと企業側がとんでもなくアホ
たかが数十万で失った物はでかい
＼
初任給0円
給与天引き
三ツ矢堂製麺
＼
給与から一方的に天引きされた事だろ
だから企業には補助金なんか出してはいけない
3ヶ月働いて
手取り16万円
https://in-shoku.info/foodfighters/vol270.html
それが裁判の争点だろ
これは「特定技能制度」並びにミャンマー人と会社側の契約がどうなっているかによるんじゃないの
その為に裁判するんだろ
３か月働いたかどうかは疑問だな
研修内容理解できないなら実際に働かせ無いだろ
３か月間雇用関係にあったから賃金は支払ったんじゃないの
技能実習生は労働者ではない
違法だよ
明文化されてるし
労働基準法の対象外かい
技能実習生にも労働基準法などの労働関係法令が適用される
何が明文化されてるんよ
だからそれは首に出来る理由無かったからそうなった訳であって何の正当性も無いぞ？
給与全額払いの原則
さっさと未払いの給料払って潰れろ
東京と埼玉にしかないみたい
あとやたら外国に多いのはなんでなんだろ
のれん分けのフランチャイズでもしてるのかな
因果応報
もちろんです
でも労働者扱いをしてはだめなんですよ
3ヶ月の実習期間はあったからやないん？
本来は最後に判断するのが、あまりにも酷いから1ヶ月目に通知したんやろ？
何をやらかしたんかしらんが
実際何もやらかしてないからあんな漠然とした理由しか言えないんだよ
本当に何かしでかしてたらちゃんと明確に指摘してる筈だしな
それプラス手取り0円だからな
酷過ぎるよこれは
退職にあたり社宅の初期費用を要求された
ミャンマー人は初期費用を払わなかった
故に会社は給与から差っ引いた
確かにやり過ぎかな
組合費は・・
2009年オープンで、早くも閉店ラッシュになってたｗ
フロントか？
技能実習生は、労働者ではなく、あくまでも技能や技術を学ぶことを目的とした実習生。しかし、実習生も労働関係法令の適用を受け、労働契約を結んで実習を受ける。
てゆーか、技能実習生は原則解雇は認められてない。
監視団体へ届け出出したんか？とさえ思う
退職してないのに初期費用天引きされてるんだが
本人の同意があればという条件がある
最初から使う気なんてないが助成金目当てで外国人雇う会社がある
なんで1ヶ月目に決定したん？
単純作業やらせるならテンションだだ下がりやん
補助金目的ならわかるけどさ
他に会社にメリットないやん
奴隷のように扱った雇用主もデータベース化すればいいんじゃないの
弁護士は幾らとるなかな
わらった
そうなんですよね
だから変だと言ってるんです
役に立たないから解雇されたとか言っる人とかいるし理解してないで招いているのかもしれません
これじゃ賃金上がるはずがないわな
この令和の時代に徴用工より酷い扱いをするなんてな
自民は企業にバンバン助成金や補助金出してるが、止めるべき
>なんで1ヶ月目に決定したん？
↑
なにが？
意味が解らないんだが
よくありそーなんだが
そんな事なら首も仕方かいかなと
全力で潰してやるから
懲戒解雇、重責解雇、会社都合等があるけど、その情報が不足してる
能力で解雇は出来んよ
国が技能を認定してるし、国にいちゃもんつけるのか？と
技能実習生は原則解雇は認められてない
監視団体への届け出が必要
日本の言葉や法律や行政手続きを知らない
その情報格差で搾取されてるのいっぱいいそうだし
「特定技能制度」と「技能実習制度」
別もんだろ
なら盗んだ金返済させて警察に突き出すなりして首にすれば良いだけの話だろ
最低限の接客講習取得済み→嘘 デタラメで勝手にサボる
終業後の片付け→やらずに体調悪いやら言い訳嘘で
遅刻 時間を守らない。突然休む
注意すると逆ギレで私は悪くない ブローカーから何にも聞いてない知らない。
こんなのだよ
俺以前技能実習生のベトナム人と何回か仕事一緒にする機会あったが基本皆日本人以上に真面目だぞ
中国や韓国は★4あるってのに、この差はなんだ
御意
ミャンマー人女性は真面目な人だらけだよ
褒めれば伸びる
やってはいけないのは、人前で叱る事
萎縮して何も出来なくなる
ぶっ潰せ
無って日本独特の文化ですか？
日本語ってコミュニケーションとるの難しいからかと
英語でやればイイ
わらった
技能を習得させるのが会社の責務
片付とかサボるとか働いてるバイトと違います
これだけで、会社としてダメダメだと結論出せる
昔バイトしてたコンビニでバイトの高校生が
レジの金盗んでて
店長さんは盗んだ分を天引きして返済させてたわ
警察には届けなかった
あれむちゃメンドクサイらしいから
バイトの高校生は返済終わるまで天引きされてた
何十万円分も盗んでたらしい
とりあえずもうサイダーは飲まねぇ
レタスが頭を横切った
高校生ならまだ親の保護下にあるから親に返済して貰えば良いだけの話なんだがな
迷惑かけんな
もう君らの悪さを支えるだけの余剰は残ってないんだ