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社宅の敷金・礼金や家電代などが給与から一方的に差し引かれ、初任給が「0円」だったとしている。
提訴は6月16日付。
訴状などによると、女性は特定技能の受け入れ先として三ツ矢堂製麺の都内の店舗で働くことが決まり、1月下旬にミャンマーから来日した。
社宅から通い、基本給や固定残業代など約25万円から保険料や社宅費が差し引かれ、翌月に約18万円が支給される契約だった。
女性は働き始めて約1カ月で会社側から退社を要求され、会社が立て替えた社宅の初期費用などを支払うよう求められた。
応じずにいると、3月分給与（初任給）から一方的に天引きされ、支給額は0円となった。
その後も同様の天引きが続き、4月の支給額は約4万円、5月は約12万円だった。
女性が改善を申し入れても会社側の対応は変わらず、6月15日付で退社した。
女性は外国人支援に取り組む弁護士らの力を借りて提訴した。
運営会社は弁護士に「女性は研修内容などを理解していない」と退社要求の理由を伝えてきたという。
女性側は「労働者の同意がない給与からの天引きは労働基準法が禁じている」と主張している。
特定技能は、人手不足が深刻な特定の産業で外国人労働者を受け入れるため、2019年に設けられた制度。
外食も対象産業で一定の水準を満たせば外食業間での転職は可能だが、副業は認められていない。
給与が天引きされた3～5月、女性は支援団体や友人らの援助を受けて生活したという。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/b03c8d350d2379546a8d078502989bafe22b277c
個人店でもっとましな店あるぞ
時給ももっと出してるからそこそこ有能な人たちが来るから
流行っている
味にしてもチェーン店のは塩や化調の味がハッキリとわかるくらいきつい
こんなもん経営者や取り巻き幹部に金を上納させるためにあるんだから
悪徳な処は多いだろ
大体日本人の労働者が来ないから奴隷労働させるために
外人雇うんだろうが雇用先も本当にろくな処ないよな
こういう店があることは日本人として恥ずかしいと思わないといけない
つうか刑事罰を経営者に与えるべきなんだよ
その前に給与でトラブル起こしてる時点で負け。
相手を嘘の条件で呼んできたのかと思われかねない
契約にあれば裁判になってねえと思うぞ
ボク、マー坊ッ
コイツが何言ってるか全然分かんねえ…
給料を前借りして家電を買って家を借りてきたのねん
ラーメン屋経営するん難しいんや
奨学金もだけど払わないやつ出てくるやん
だから全額天引きの部分で裁判な
ただ辞めてもらう・手切れするのに手取り0円はやりすぎだ
実習研修費を企業に支払う方だろ
これが日本企業の実態です
絶対来ない方が良いですよ
1月下旬に来日して1ヶ月で退職でしょ？
流石に会社が立て替えてた金を払えってなるんじゃない？
当初はないのがわかってるから
月3万ずつ返済とかそんな話になってたはず
もの凄い歴史のある業者なのかと思ったわw
タダ同然で連れて来た研修奴隷に日本語なんて満足に話せるわけがないでしょ
アメリカと日本で全く違うし
>>1
悪徳会社やん
社長の顔をテレビに流しなさい
コンプラ•ガバナンス以前の問題だぞ
ようそんなモラルで会社立ち上げるわ
知り合いの中小も社長がすぐ怒鳴る人で奥さんがもう外国人が来てくれなくなったて嘆いていたわ
日本人の奴隷と同じ感覚で扱ったらだめだよ
こんな企業、他にもザラにあるんだろうな。
月に一回役所の人間が労働環境等を聞き取りにくる
同意が取れたら認められる
普通に寮費とか組合費とか財形とか引かれるよ
同意がない場合の話をしてる
そんな話じゃないだろ？
保険と税金以外はダメって書き込みに対して何だから
今回も家賃や初期費用も分割って事で契約にはあるはずだよ
契約書の強度考える時に
早期退職の場合は残金を給与から精算条項は
普通に盛り込むと思うわ
だとしても全額はダメってこと
取れない可能性残っても別請求が必要
この人は退社してないし退社する意思も無かった。
そんな人から退社前提の天引きしちゃ駄目だろ
特定技能でラーメン屋の店員ってギャグだろ
いい加減こんな誤魔化し止めろよ
日本中こんなのだらけだろ
そろそろハッキリさせたら
これ最初から払う気無かったんじゃね
せめて記事を読め
試用期間が無いなら国が悪い
外れを引いたとしても皿洗いと掃除だけとかで期間満了まで使うのが正解
それでも生活できない全額引くのは違法って話ね
回収できないのを覚悟して別途請求するか、少額基礎で口座差し押さえるしかないんだよね
ていうか誰の援助受けて訴えてんの？
左翼の人？