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実際には形骸化しており、すでに内定率は8割近くに達しているともいわれる。
企業にとっては、内定を与えた学生が無事、入社してくれるのか、定着してくれるのか、戦力になるのか。
そこが最大の関心事だ。
入社後すぐにやめる人の理由
入社後すぐに退社する新入社員。
どんな理由が多いのか。
退職代行のモームリを管理するアルバトロス社が、2024年度新卒者1814人の退職代行利用者の調査を行い、その結果を公開している。
それによると4月（15.4%）、5月（14.1%）の利用者だけで全体の29.5%となっている。
退職した新入社員の約3割が入社から2か月以内に決断したことになる。
また、時期別の退職代行の利用の経緯・退職理由も調査されている。
4月～6月では、「入社前の契約内容・労働条件と勤務実態の乖離（かいり）」が最も多く、47%を占める。
実際の退職理由として、次のようなコメントも紹介されている。
入社式直後に退職した美容関連の女性は「会社説明会で聞いたことと全然ちがい、細かい説明もなく、身だしなみなど自分の好きなことを制限され、凄く嫌悪感を抱く言い方で、入社式にも出させてもらなかった」と明かしている。
4月に退職した建築・建設関連の 男性の理由は次の通り。
「入社前に『土曜は基本的には休み。ただ祝日で平日が休みの場合は土曜出勤になる』と聞いていた。実際入社したら、土曜日も通常出勤で休みは日曜だけだった。
『充実した研修制度あり』と公式サイトにも写真付きで紹介がされていたが、研修なしで入社式翌日から現場に行かされた」
入社後すぐに退職する新入社員の多くが「話が違う」を理由としている原因を、入社する側の確認不足にのみに帰するのは無理がある。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/89c7b498f819d32665334987fdfc93ef06bccd79
家の価格も車の価格も物価も税金も上がってる
ので実質の給料は３０年前よりはるかに下がってます
車も物価上がる前に新車二台買えたしな
マジで助かった
売り手市場なのにアホか
潰れろ
これから金利上がるぜｗ
売り手だろうが何だろうが、社会人として当然あるべき
レベルに何年も到達できないクズは不要
全部キャッシュやで
昭和脳おじいちゃん頑張って
三菱鉛筆は三菱グループと関係ないんだってね
家も車も一括で買うと税が高い
借金して金利払うのに比べりゃたかが知れてる
インターンがあるやん
体育会系の嫌なところはそれだよ
即戦力は現実的に存在せず
ただただ先輩が偉い下手くそでも偉い
これは納得いかない
お前イジメられてたろ？
能力のないやつほどこういうことを言う
分かる
会社がそういうの容認してる部分あるんだよな
でもそういう所は出来る人が辞めたり入って来なくなって質が落ちてくよ
入った初日で辞めようが知ったこっちゃない
研修は人事の仕事なんだが、もしかしてお勤めしたことない？
アンタの連れてきた後輩すぐにやめたな、ってなりゃ罰せられてるようなものよ
鉛筆製造会社で旧財閥ってどこだよw
どれだけ会社損失になるん？
わざわざ新卒取るよりも中途通年応募の方がいいやろ
中途は辞めることに抵抗がないから定着率悪いんだわ
底辺職はその日からこき使えるから奴隷かもな
頭を使う職業だと新卒をいきなり実務に投入しても使い物にならないからまずは教育
詐欺企業でブラックリスト入り
中年ならまだしも若いうちは転職出来るから退職されて当然
入ってしまった以上
そのまま行くか即やめるかの二択だから正解だと思う
トンチかよ
このレスが正解ですよね？
ブラック大企業なんて腐るほどあるぞ
転職後の方がブラックで、最初に入った会社の方がホワイトだったは良くある。
石の上にも三年っていうよね
年間最低取得は13日で皆ほぼ取りきれてる
現場の給料も上がってて新卒で手取り25近いらしいけど割に合わないって辞めていく
待遇よくなっても現場は敬遠されてるって感じるわ
初日で辞めても
確かにあるよな
企業側が騙したって事だから
企業側に問題がある
夏に帰ってきててボーナス貰って夏休みかと聞いたら
会社が潰れたって半泣きの子が居たな
あれからどうしたんだろうあいつと時々思い出す
生活基盤できるまで辛抱して次の仕事決まってから辞めたほうがいいよ
大企業とか大学の先輩やら色々情報収集できるんだから予め調査せねば
まともな頭があれば、先に転職先見つけてから止めるわな。
ただし、会社がブラックなら、そんな悠長な事言ってられんから、即退社は仕方がないわ。
終了
潰れたなら再就職先決められないだろ
週2日、4時間からOKとかで募集してそれ以上を求められたり。
それが正しいとも思わないけど、募集する側の苦しさは垣間見えるw