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１．毎朝事務所のオフィスに来ては、「事務所員は挨拶もできんのか！」なんて言わないで下さい。
私たち、オフィスの入り口を見て仕事している訳ではないんです。
朝は東京の本部から来るメールチェックで忙しいんです。
そんなに挨拶して欲しいのなら、そちらから挨拶して下さい。
そうしたら、こちらも挨拶してあげますので。
それに、毎朝何しに事務所に来るんですか？ もう少し配属先の活動に集中して下さいっ
２．会社の人事部にいたからって、事務所員の勤務評価しないで下さい。
それを、SVの飲み友と話して何が楽しいんですか？
あなたによる勤務評価、私たちの給料には全く関係ないんです。
さらには、JOCVの報告会などに参加して、他のSVやJOCVの勤務評価までして。
そんな暇があるんなら、配属先での本来のボランティア活動を真面目にやって下さい。
ちなみに、事務所内のあなたの勤務評価、AからDまでの評価基準で最低のDです。
この評価、意味ありますよ。２回目のSVありませんので。
３．社長をやっていたからって、事務所内の組織や役割分担にまで口を出さないで下さい。
一応「アドバイス、ありがとうございます。」と言ってあげると、うれしそうな顔するけど、鬱陶しいだけなんです。
事務所員全員で議論し、これまでの経歴を考えて役割分担を決めているんですっ。
４．現地業務費で、日本で機材を購入して輸入できないからって、電話口で大声で怒鳴らないで下さい。
私の鼓膜はデリケートなんですっ。
現地業務費は、現地でしか使えないから現地業務費って言うんですぅ
大声で怒鳴ったって、何の解決にもならないんです。ちなみに、すぐに大声で怒鳴る人、何て言うか知ってますか？
「老人病」っていうんです。これは不治の病ですけどっ！