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人手不足が深刻となるなかで、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破たんするケースが急増している。2024年に判明した人手不足倒産342件のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は87件判明した。前年（67件）から20件・約3割増加したほか、多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年（71件）を大幅に上回り、集計可能な2013年以降で最多を更新した。
とかなんだろ
2019年12月 インバウンド対応で大量雇用ｗｗｗ
2020年コロナ以降 インバウンド見込み無で大量解雇ｗｗｗ
給料もあげません
そのタイミングで辞める人多いと思うわ。俺も迷ってるし
従業員を大切にしなかったら辞めるのは当たり前だよね
究極のジャップムーヴ
アベノミクスで円安にすんだから
企業はみんな賃上げしないと、従業員は暮らせなくなるんだよ
だから、そこでリフレの一般的な論理では
「賃上げのための借入」をみんな企業が銀行にするわけ
それをそもそも簡単にするのがリフレの論理だから
でも日本人なら「え？銀行に金借りるのって土地担保無ければ無理じゃね」
「事業計画や収益増加で金貸してくれる銀行なんてあんの？」
「いや、そもそも貸しはがしが怖くて、銀行頼ったらヤバくね？みんな銀行無視して生き延びてきたんだけど」
これがわかるはず
だから、日本のリフレ派は初めから嘘吐きだし
アベノミクスの失敗は確定されてたわけ
好条件を提示されてあっさり転職されてしまうパターンもあるって聞いたな
昔若手を派遣で補ってて来る人たちよく働くから正社員にならないかと声掛けると皆移動しちゃうの😭って話聞いたけど派遣とたいして変わらん待遇提示されて嫌気さすんやろうなって
コンビニも派遣も
バイト不足だよ
舐めすぎ
これで必要な人材にも十分金出せない企業が淘汰されていけば生産性も底打ちして上昇するのか
小泉以来えらい時間かかったなあ
間に合うかは知らんが
安倍禍不況で経営不振に陥って給料が払えねえんだよ👹
だから従業員が逃げてる
これまでと同じような経営するなら人手は足りなくなっていくしかないんじゃないの
結果として相対的に雇用条件の良い方に人は流れる
椅子取りゲームみたいなもんだ
ただこの人手不足倒産って話を聞くといつも思うだけど
＞ 2024年に判明した人手不足倒産342件のうち、従業員や経営幹部などの退職が
＞直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は87件判明した。
今まで働いてた人が辞めて、手が足りなくなって人手不足というのは理解できるんだが
それ以外で人手不足で倒産ってどういうことなん？
この記事だと255件（342-87）は「従業員退職型ではない」ということだが
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