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優秀なら出れる
30過ぎたら容姿手当ても消えるんや
気楽に働いて1年契約200万円
有りだと思います。
結果が出せない人はさくっとリストラしてくれる？
いい大学を出たから高給ってのはやめてさ、企業にどれだけ良い結果を出したかで給料を決めよう
どこに行っても結果が出せない人は生活保護でも受けて？
最初良くてあとは実績次第なんで上がる約束ない
出来高払いだろう。
成績悪い奴に高給払ったら
会社は倒産するよ
まるで処女だと高い、みたいなガチ需給バランスの世界になってきたなぁ
3年ぐらい働いたら他に行くわ、年収が高いうちに次行った方がいいだろうし
お前ら、卑屈な奴隷だな。忠実な資本のイヌ、忠犬ポチ
岡本吉起がコナミ時代にそういう経験したって言ってたから
50無職がよくぶつぶつ言ってるたわごと。
数字出せない人間を何時迄も優遇出来んわな。
いつまでも同じ会社にしがみつくより、自分の能力を上げて高収入職場に移る
会社にとってはさっさと辞めて欲しい老害
今は新卒中途をゆる甘正社採用、バカみたい
新卒で1400万って
絶対ありえない
こんなことしたらリーマンやってられないだろ
あほらし
その世代が管理職になって日本は衰退したけど
ただ氷河期に就活成功した人って今より確実に優秀な人多かったのに評価されてないのはおかしいわ
今からでも国がボーナス払えよその為の税なら払うぞ
おかしいだろ
実質的に日本社会を支えてる30代40代50代をなんでそんなに蔑ろにする
入ってきたばかりの部下が、自分と同じ給料か高給だったら、やってられないわ
やめていくしかない
首切りのための退職金増額を考えたら、新入社員に馬鹿高い給料払った方が安い。
まあ今にえらい目に合うかもね国も
しかも昔は、残業手当や休出手当も貰えないタダ働きも普通に有ったけど上司の担当のところで
関係の無い俺が日曜日にタダ働きさせられた事も多く有った｡
本当に理不尽の職場が当たり前のように有ったからな｡
次行って収入があがりゃいいけどな
少子化は変わらないけど同じ給料で新人入れ続けるの？