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>>3
「すでに最低賃金以上で働いてる人」に意味あんのかって聞いてる
会社の利益率の話か？
会社の利益率ではなく、労働者側への影響が聞きたい
具体的には最低賃金が上がることで「最低賃金以上で働いてる人」の給与は最低賃金にスライドして上昇するのか？ってこと
無論「会社によりけり」と言われればそれまでなのだろうけど、多くの会社ではどうしてるのかな、と
だから最低賃金が上がるとそれより上の賃金に対しても経営者が引き上げたりする
最低賃金に追いつかれない努力をするから給与を受ける側にも意味がある
ちょっとは考えなよ
初任給が低い会社には応募が来ないので初任給を上げる
そうすると今いる社員と同額になってしまうから既存社員の給与を全員一段階上げる（ベア）とかね
おまそれはボーナスに差をつけてごまかせ
そうなるんじゃね
あるよ
下が上がれば平均値が上がる
平均値が上がれば平均値付近の賃金も見直す必要が出てくる
な？
平均や中央値のほうが大事じゃないのか？
最低上げたからといって全体が底上げされるとは限らないよね
最低賃金を1500円にしたってその付近の人たちが増えたら意味ない
全ての所得が低い人の所得が増えるということはたいていの企業にビジネスチャンス
人件費の価格転嫁は置いといて押し上げは長期で見れば景気が良くなる
今政府がやってるのは急激なんで少し危ないが人手不足で相当焦ってんだろ
最賃以上の給与は据え置き
据え☆置き
生活が苦しいのは何も変わらない
消費する人間や額が増えればすべての国民に恩恵があると言っていい
無人機は高額だからな
中間層の分布をシフトさせることに投資すべき