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晩年が悲し杉田🥺
便器やチンコ舐めすら従うらしいから
面接もしてもらえない
根岸 それに加えて、スタンダードがまるっきり違いますね。大学はもちろん、著名な企業では研究職を得ようと思ったら博士号を持っていないと相手にしてくれません。ですからアメリカの場合、いや応なく博士課程に行くしかない。一流の化学会社、特に製薬会社は博士号を持っていなければ面接もしてもらえません。
博士は使えないと思い込んでる
日本 博士を必要としていない
欧米 博士になると将来が明るい
日本 博士になると未来が無い
欧米 博士じゃ無いと面接もしてもらえない
日本 博士は使えないと思い込んでる
欧米 この世にないものをあらしめた経験を重視する
日本 遅れていても競争できる
真似すればいいじゃん、と言う社会の差ということみたいね
パクって俺つえーできてた時代はそれでよかったけど
それができなくなったらあっという間にダメになった
ダメになったくせに高いプライドだけは持ち続けるとか
最低の状態、反省して雇用制度とかキャリアパスを真剣に考えないと
競争力が無くて負ける
日本だと東大法学部が一番偉いとかいう謎ルール
他の国からすると意味不明だろ
なんで学部がなんだよ
大学院をなんだと思ってるんだよとか
博士号の意味わかってないとか言われそう
パソコン触ってるやつとか
インターネットに詳しいやつとかも
インキャのオタク扱いして
博士とかパソコンの先生はインキャのオタクで
コミュニケーション能力が無いから
採用しないということをやって
先進国から転落しそうになってるの
本当にしくじり先生やなあと思うわ
日本みたいに成績が良けりゃとりあえず東大か医学部みたいな安易なことはしてない
でも日本企業の場合は、空席ができると、組織の「ヨコ」と「タテ」で玉突きのように異動と昇進を繰り返し、最後は末端に寄せた空席を新卒採用で埋める。すると、誰が辞めても補充ができてしまう
日本企業の人事の異常なところは
能力とか適正とか実績は関係なくポストにつけるところ
ど素人が部長になったりするのでまともな判断はできない
日本のヤバいところさっさと変えなきゃダメなところは
ひたすら答えを暗記する教育制度と
能力とか適正と無関係な人事制度だと思う