【子育て】「育休もらい逃げ」は制度の悪用? 職場復帰しないで退職する女性に罵詈雑言「これから育休取りたい人たちに大迷惑」最終更新 2025/12/16 22:271.夢みた土鍋 ★???「育休もらい逃げ」は制度の悪用? 職場復帰しないで退職する女性に罵詈雑言「これから育休取りたい人たちに大迷惑」(大手小町(読売新聞)) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp子どもが生まれた後も同じ職場で働き続けられるよう整備されてきた産休・育休制度。ところが最近は、育休中に転職活動をして元の職場に復帰せず、退社する女性もいるようです。読売新聞のユーザー投稿サイト「発言2025/12/16 07:09:11259コメント欄へ移動すべて|最新の50件210.名無しさんenGF0労組連合はベーシックインカム+αを推進しろ!2025/12/16 17:06:33211.名無しさんRBe1Z>>195欧州の一部である手は、産休の人の穴を短期雇用で埋める。ただし、短期雇用だからちょっとお値段高め。加えて、その短期雇用された人の能力評価レジュメみたいなのが出る。そのレジュメで高評価されていたら、短期雇用された人は別のところで正規雇用を得やすい。ってしてる。2025/12/16 17:06:55212.名無しさん6egRPえっ、アカンのか有給消化して退職するんと同じやろ(笑)2025/12/16 17:19:43213.名無しさんZDji5>>211日本で1987年に派遣社員解禁したのも産休の穴埋めのためだよいまだに基本3か月契約なのも産休が14週間だから2025/12/16 17:24:24214.名無しさんufJytまぁ、育休中に育児の負担が想定以上に大きくて今の仕事と両立出来るビジョンが見えなかったんだろうwんで、もっと時間やらの自由度が高い職に着く感じでは?w2025/12/16 17:37:18215.名無しさん4oFdyジャップの民度2025/12/16 17:40:37216.名無しさんdwKg2男だけどそれやりました(^^)2025/12/16 17:44:19217.名無しさんJhLHD>>207雇用保険から払われるんだから返す必要はない2025/12/16 17:57:29218.名無しさんjF5KX育休中の健康保険とか半分会社もち普通に大損2025/12/16 18:04:48219.名無しさんp9Wzq>>201だから社畜で居たい奴が多くおる訳ですよ病気や怪我してもそう簡単には仕事失わんしな2025/12/16 18:08:38220.名無しさん4SRv0会社側に損失はないけど社会人として失格だわな裏切り行為だよ一事が万事で信用されない人間はどこに行っても苦労することになる2025/12/16 18:11:37221.名無しさん8W3rsNHKの女子アナで過去に10年くらい育休を貰い続けてそのまま辞めた女がいた金持ちと結婚したくせにセコい真似するんだなと思った本人が金持ち育ちじゃないから三つ子の魂百までかw神田うのとインスタアップしてることが多かったからそういう人種なんだろうな金金金(笑)あの女子アナ名前は最初から知らん2025/12/16 18:15:08222.名無しさん6pGL5退職時にまとめて有給取るやつも同罪だよな2025/12/16 18:16:01223.名無しさん8W3rs一般企業ならこんな真似できないだろうからやっぱりNHKは特殊だと思ったわ受信料強制徴取してるだけのことはある2025/12/16 18:16:30224.名無しさん8W3rs>>222頭悪そうアホすぎ有給は与えられ済みの権利だろ育休はこれからも働く人に与えられる権利としないと目的がおかしくなる2025/12/16 18:18:17225.名無しさんp9Wzq>>224これは言えてる面はあるわなぁ復職前提でなないとなぁ給料出す側としては、いまちゃんと働ける人雇いたいもんな2025/12/16 18:19:58226.名無しさん6pGL5>>224与えられた権利としては同じ頭悪いね2025/12/16 18:22:15227.名無しさんsaiUhそんなん言ったら病休もやん2025/12/16 18:23:07228.名無しさんtN8Si女を採用すると一定はこうなるのわかるやろ2025/12/16 18:23:58229.名無しさん8W3rs>>226低知能だから問題になってるのに馬鹿すぎこいつ有休もない日雇いかナマポじゃねw2025/12/16 18:24:39230.名無しさん8W3rs>>228男も育休取る奴がいるけど貰うだけ貰ってその後退職とはならないからなちゃんと復職する2025/12/16 18:25:53231.名無しさん3TQdCいいじゃん その人の勝手でしょう2025/12/16 18:27:25232.名無しさんncFF8いいんでないw選択肢は自殺か殺処分か虐殺しか残されてない乞食なんだし先天的な知的・精神疾患(殺処分対象)→1200万人境界知能(殺処分対象)→2000万人労働者(95%は受益過多の殺処分対象)→7000万人世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿な世界の乞食、犯罪民族日本人になに期待してんだよw日本人に期待していいのは自殺だけ日本人の自殺と虐殺を全力で応援します♪2025/12/16 18:30:33233.名無しさんufJytてか、使える制度は使える限り利用してこそでは?w2025/12/16 18:31:32234.名無しさんqaf1v産まない方が得だからな世の中私はそう思うよ2025/12/16 18:32:51235.名無しさんYZTFq>>234金銭的にってこと?2025/12/16 18:36:39236.名無しさん8W3rs百歩譲って国の制度なら理解するが民間企業にこんなことを押し付けるってなあ日本のおかしな雇用制度を廃止して諸外国みたいに解雇を自由にすればいい双方の権利を認めるべき不公平2025/12/16 18:39:45237.名無しさんp9Wzq>>234-235まぁ金銭的損得に換算してもいいだろうけど、子供がない方がなにかとリスク低いだろうね2025/12/16 18:40:46238.名無しさんp9Wzq>>236この国はこんなのばっかりよいわばレジ袋もそうだし、いつの間にか電車代上乗せされてるのも同じようなもん2025/12/16 18:41:56239.名無しさんncFF8解決策は超簡単♪消費税率は50%、物価は最低5倍上昇、所得税率は一律50%、保険インフラ整備として年300万円徴収、払えない奴は公共サービスを使わせないたったこれだけwこれで日本人を合法的に毎月100万人殺して、税の使い道は移民を受け入れて移民の教育え?お前ら日本人?教育は受け放題でインフラは整えられていて、餓死する心配もない超絶イージーモードの環境与えられて、出来上がるのは乞食のみお前らを人間として生かすために投入される税金>お前ら自殺間近の貧困層が納めるはした金日本人を殺すためのシステム構築は国益2025/12/16 18:42:33240.名無しさんfBsOFそもそも育休ってのが間違ってるって事よなぁ一旦辞めてもう一度入社試験を受けなよ必要な人材なら採用されんだろ2025/12/16 18:46:18241.名無しさんncFF8日本人を生かしておいても、やることは犯罪のみw日本人は生かしておくだけだリスク手っ取り早く日本人を大量に殺す方法は、チャンコロ・チョン・白豚ウォッカを煽って、戦争に持ち込んで1億人虐殺させるのが最適解2025/12/16 18:51:08242.名無しさん06HLd>>235体力も子育てもそう、血肉を分け与える分確実に体は弱る仕事するだけならいらない存在だからあとすぐ熱出して親が呼び出されたり融通が効かないのもあるとにかくタイムスケジュールを狂わされるのが一番嫌いだから私は子供を産まない2025/12/16 18:51:36243.名無しさんLJS6V>>229発言小町に載ったのが問題?さすが無職ナマポw2025/12/16 19:11:51244.名無しさん8W3rs>>243ナマポ馬鹿にされて単発で粘着惨め失せろカスナマポ馬鹿にされて発狂してナマポとオウム返しの矛盾ナマポを隠すため自分でナマポを貶める馬鹿ナマポって低知能が陥る生活様式だからな2025/12/16 19:17:29245.名無しさんp9Wzq>>242まぁ密に仕事は出来んわな予定が狂う、見込みがつかなくなるってのが周りにも迷惑かけることになるからなぁ2025/12/16 19:19:14246.名無しさん2Xxcp男の育休もかなり推進されてるわけだから戻らないのは元から勤務時間の自由度が無いとか業務内容がハードとか選択肢が無いのでは2025/12/16 19:20:16247.名無しさん8W3rs>>246戻らないなら育休じゃなくて退職するべきだろ2025/12/16 19:21:13248.名無しさん8W3rs育休とは本来復職する人のための制度制度の穴を利用して悪用する奴が増えたので制度見直しの段階にきたということだろうな2025/12/16 19:22:30249.名無しさんoWGDl半年以上復職しなければその割合に応じて育休分の給与を退職金から差し引けばよいもっとも、今の会社で退職金を支払っている企業がどれだけになったかは知らないが2025/12/16 19:25:29250.名無しさんZTcks育休取得後にちゃんと復帰する人の方が多いのに育休取得者への偏見だろ2025/12/16 19:31:19251.名無しさんLD95y誰かもわからんやつが文句言ってるのかw 好きにしろよとしかwww2025/12/16 19:38:37252.名無しさんTrDScゴミ人間なんてそんなもんお前らもほぼ全員自分が同じ立場になった時やる癖にw2025/12/16 19:38:45253.名無しさんDQ8So誰かが休んでも影響の無い暇な公務員が考えた制度だからな2025/12/16 20:51:22254.名無しさんDQ8So>>247復帰するつもりだったんですが、育休中に育児ノイローゼになったんですぅ2025/12/16 20:52:38255.名無しさんp9Wzq>>253これは当たってそうだな2025/12/16 20:56:43256.名無しさんizxUH>>254旦那と男社会がぁ~2025/12/16 21:16:27257.名無しさん3y7hzサンキュー育休w2025/12/16 21:30:16258.名無しさんrxX4D別に要職でなければ問題ないだろ役職にしてメインで空いてるなら会社の問題2025/12/16 21:41:07259.名無しさんVAdAn青祐については、6年6年と言われるものの、20年努めて6年だからな。あ、3割か。やっぱり多すぎるなw2025/12/16 22:27:59
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欧州の一部である手は、産休の人の穴を短期雇用で埋める。
ただし、短期雇用だからちょっとお値段高め。
加えて、その短期雇用された人の能力評価レジュメみたいなのが出る。
そのレジュメで高評価されていたら、短期雇用された人は別のところで正規雇用を得やすい。ってしてる。
有給消化して退職するんと同じやろ(笑)
日本で1987年に派遣社員解禁したのも産休の穴埋めのためだよ
いまだに基本3か月契約なのも産休が14週間だから
今の仕事と両立出来るビジョンが見えなかったんだろうw
んで、もっと時間やらの自由度が高い職に着く感じでは?w
雇用保険から払われるんだから返す必要はない
普通に大損
だから社畜で居たい奴が多くおる訳ですよ
病気や怪我してもそう簡単には仕事失わんしな
裏切り行為だよ
一事が万事で信用されない人間はどこに行っても苦労することになる
過去に10年くらい育休を貰い続けてそのまま辞めた女がいた
金持ちと結婚したくせに
セコい真似するんだなと思った
本人が金持ち育ちじゃないから三つ子の魂百までかw
神田うのとインスタアップしてることが多かったから
そういう人種なんだろうな
金金金(笑)
あの女子アナ
名前は最初から知らん
やっぱりNHKは特殊だと思ったわ
受信料強制徴取してるだけのことはある
頭悪そう
アホすぎ
有給は与えられ済みの権利だろ
育休はこれからも働く人に与えられる権利としないと
目的がおかしくなる
これは言えてる面はあるわなぁ
復職前提でなないとなぁ
給料出す側としては、いまちゃんと働ける人雇いたいもんな
与えられた権利としては同じ
頭悪いね
低知能
だから問題になってるのに馬鹿すぎ
こいつ有休もない日雇いかナマポじゃねw
男も育休取る奴がいるけど
貰うだけ貰ってその後退職とはならないからな
ちゃんと復職する
選択肢は自殺か殺処分か虐殺しか残されてない乞食なんだし
先天的な知的・精神疾患(殺処分対象)→1200万人
境界知能(殺処分対象)→2000万人
労働者(95%は受益過多の殺処分対象)→7000万人
世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿な世界の乞食、犯罪民族日本人になに期待してんだよw
日本人に期待していいのは自殺だけ
日本人の自殺と虐殺を全力で応援します♪
私はそう思うよ
金銭的にってこと?
国の制度なら理解するが
民間企業にこんなことを押し付けるってなあ
日本のおかしな雇用制度を廃止して
諸外国みたいに解雇を自由にすればいい
双方の権利を認めるべき
不公平
まぁ金銭的損得に換算してもいいだろうけど、子供がない方がなにかとリスク低いだろうね
この国はこんなのばっかりよ
いわばレジ袋もそうだし、いつの間にか電車代上乗せされてるのも同じようなもん
消費税率は50%、物価は最低5倍上昇、所得税率は一律50%、保険インフラ整備として年300万円徴収、払えない奴は公共サービスを使わせない
たったこれだけw
これで日本人を合法的に毎月100万人殺して、税の使い道は移民を受け入れて移民の教育
え?お前ら日本人?
教育は受け放題でインフラは整えられていて、餓死する心配もない超絶イージーモードの環境与えられて、出来上がるのは乞食のみ
お前らを人間として生かすために投入される税金>お前ら自殺間近の貧困層が納めるはした金
日本人を殺すためのシステム構築は国益
一旦辞めてもう一度入社試験を受けなよ
必要な人材なら採用されんだろ
日本人は生かしておくだけだリスク
手っ取り早く日本人を大量に殺す方法は、チャンコロ・チョン・白豚ウォッカを煽って、戦争に持ち込んで1億人虐殺させるのが最適解
体力も子育てもそう、血肉を分け与える分確実に体は弱る
仕事するだけならいらない存在だから
あとすぐ熱出して親が呼び出されたり融通が効かないのもある
とにかくタイムスケジュールを狂わされるのが一番嫌いだから私は子供を産まない
発言小町に載ったのが問題?
さすが無職ナマポw
ナマポ馬鹿にされて単発で粘着惨め
失せろカス
ナマポ馬鹿にされて発狂してナマポとオウム返しの矛盾
ナマポを隠すため自分でナマポを貶める馬鹿
ナマポって低知能が陥る生活様式だからな
まぁ密に仕事は出来んわな
予定が狂う、見込みがつかなくなるってのが周りにも迷惑かけることになるからなぁ
元から勤務時間の自由度が無いとか業務内容がハードとか選択肢が無いのでは
戻らないなら育休じゃなくて退職するべきだろ
制度の穴を利用して悪用する奴が増えたので
制度見直しの段階にきたということだろうな
もっとも、今の会社で退職金を支払っている企業がどれだけになったかは知らないが
育休取得者への偏見だろ
お前らもほぼ全員自分が同じ立場になった時やる癖にw
復帰するつもりだったんですが、育休中に育児ノイローゼになったんですぅ
これは当たってそうだな
旦那と男社会がぁ~
役職にしてメインで空いてるなら会社の問題
あ、3割か。やっぱり多すぎるなw