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転勤の辞令が出た場合、退職を検討するきっかけとなるか聞くと、全体では39％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答し、「ややなる」とした20％と合わせて、59％が転勤に対して後ろ向きな考えを示した。年代別で見ると、20代の40％、30代の42％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答した。
また、男性の35％、女性の42％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答。男女別でも回答に差が見られた。
回答した人からは「子どもに転校・転園はさせたくない、また、家族との時間を大切にしたいので単身赴任も考えられないため」（40代男性）、「環境の変化がキャリアによい影響を与えるきっかけにもなると思うため」（30代男性）、「転勤先が都市部であれば退職を考えない可能性が高いが、地方であれば退職を検討する」（20代女性）などの意見が集まった。
転勤をしたことが「ある」という人は20％だった。若年層ほど転勤経験が少ない傾向となり、20代は5％、40代以上は25％と、20ポイントの差が見られた。また、男性の32％が転勤経験があるのに対し、女性は7％に留まる結果となった。
転勤時に「単身赴任をした」と回答した人は69％に上った。また、転勤をきっかけに「退職を考えたことがある」あるいは「実際に退職した」とした人は、合わせて44％と半数に迫る結果となった。特に20代では、その割合が69％に達した。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/3b3855133427d2ca2cd042e2e83af427fffe21e8
すっかり、博多が気に入っています。
昭和みたいな会社に忠誠心だとかそういうのは無いと理解するべきだ
昭和のオジサンにはわからないだろうけどね
企業側にその用途で使えると認識されて面倒なところばっか飛ばされるようになる
大企業だと手当つきまくりでウマウマだがそういうのないとこだと無理
今の若者はそれにハッキリ嫌だって言ってるだけ
まあこれが主流になると地方や離島は困るんだけどね
家賃補助9割とかじゃないと嫌って言うに決まってるだろ
海外の田舎に転勤に比べればさ
うちの会社は本社の定年前の幹部クラスが2、3年地方に腰掛けてから本社に戻って栄転ってのはよくある。
うちの会社は事務員2、3年で転勤させられてて可哀想だと思う
一部上場凹
北関東支店とか嫌だろうね
未経験の部署かつ見知らぬ地方に
飛ばされます🤯
長期間、同じ店舗だと横領とかの温床になるから
強制的に転勤させられてた
引越代は当然会社負担だし
正社員は２、３年で転勤なのに、パートのおばちゃんは10年いて笑ったことがある。
なんで住むところまで会社に支配されなきゃならんのよ
転勤して子供いじめられたら責任取れんのかよ
「頼むから、あいつだけは寄越さんでくれ」と「あっちが要らんからといって、うちにあいつを押し付けるなよ」
で、当の本人は周りに「俺みたいな優秀なのは本社が手放さんのよ」と吹聴
地方からは転勤時期になると「〇〇さんってまだそこにいるの？」と在籍確認が相次ぐ
本人の耳に入ると「いやー、あっちでいくら俺を欲しがってもこっちが手放さんからさぁ」のお気軽モード
人事のため息が一段と大きくなる今日このごろ
製品移管研修で本社短期出向でも辞めますだから、移管も上手くいかないし、本人のスキルも上がらない。
楽しい街ならいいぞ。
子供がいるならいじめのケースがある
家庭持ちなら一家離散の可能性すらある
好き好んで罰ゲームに参加する奴はいない
ただ見しらぬ土地はある。独身時代は逆にワクワク感が
あって好んでハ～イ行かせてくださいと転勤したものだ。
その上で、同じ賃金を主張する権利がある
一度泣きの街は多い。ここでは言えないけど
これよね
俺の会社は地方大学採用もあるけど、ずっと地方というわけにもいかないので転勤は当たり前