【X】ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな?笑笑」最終更新 2025/08/20 10:131.夢みた土鍋 ★???ガーシー氏は「退職代行ってあるけど、その逆で、辞めてほしい従業員にクビを宣告する解雇代行サービス始めたら流行るかな?笑笑」とポスト。これにネット上では「経営者としては利用したい!」「解雇代行業は、退職代行業以上に法的なハードルが高いと思いますよ」「労基大丈夫ですかね」「法律的にも解雇させるには大変。法律は弱い立場の人を保護するので企業は余程のことがないかぎり人は簡単に切れない」といったコメントが寄せられていた。詳しくはこちらhttps://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb9952025/08/20 07:36:1465コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.名無しさん1Pyrs逆ヘッドハンティング2025/08/20 07:38:373.名無しさんaxRTkこんな小言で記事にされるなんてガーシーも有名になったよなぁ2025/08/20 07:39:434.名無しさん1Pyrs辞めて欲しい首相がおります2025/08/20 07:40:465.名無しさんzOLLlまぁ経営者自らじゃなくて管理職がするよねてか部外者にさせるのはどうかしら2025/08/20 07:41:216.名無しさん44sj5お前馬鹿だろそれやったら労働基準監督署に労働者が通報することになる2025/08/20 07:44:457.名無しさんFHknV会社都合で辞めてくれとか望む所なんだが2025/08/20 07:45:338.名無しさん9vGkn最近転職したのだが、転職手続き代行サービスが欲しい健康保険やら確定拠出年金やら、どんだけ書類書かせるんだよと2025/08/20 07:46:019.名無しさんHFJ6aインド支店に転勤させればいきじゃん2025/08/20 07:48:1710.名無しさんbGFtj年収福利厚生しっかりしてそうなダミー会社作ってそこに引き抜いて自己都合で辞めさせる、その後ダミー会社は音信不通って感じなら反社がやれそうだな辞めさせられそうな低脳ならなろう系みたいにザマァwとか言いながら辞めていきそうだし2025/08/20 07:48:4711.名無しさん0ph0V野田とかいう障害者学級のチビのオッサン気持ち悪!!不細工のくせに偉そうで、しかも訛ってんの本人は味があって格好良いと勘違いしてるが、貧乏臭い田舎者って馬鹿にされてて、あの身長でよく恥ずかしくねえな。発育不良で顔だけオッサン。あんな不細工と付き合ってるジャップも障害者だろw 寄んな!糞ジャップ!きたねぇ!!裸になれ。猿の奴隷。標準語しゃべれ欠陥品。髪質までチリチリ天パできたねぇ。チンコもどうせ情けねぇ粗チンだろ。きったねぇ遺伝子wきもい猿の動物じゃあ( ´,_ゝ`)プッ野田をSMプレイみたいにX字拘束してナイフ当ての的にしたい ジャッ( ´,_ゝ`)プッチンコにあてたら得点高いが粗チンだから難易度高い ジャ( ´,_ゝ`)プッお前も鼻の骨おったり殴って脳内出血させてやろうか?なぁ?? ゴミ。目ちっさ、鼻ひっく、スタイルわる、不細工なジャップつれて生まれてくるクソガキまで悪魔のイエローモンキーと、???が言っておりました??じゃあ( ´,_ゝ`)プッ戦争中こ◯されたけど民主化させてくれて ありがとうございました は?バレー部で朝鮮人のパイセンから殴られ躾けられパパと働けるようにしてくれて ありがとうございました は?目上の人間に偉そうな態度とんなバカザル。女身長の小さいオッサンは女と一緒で M になれ。ゔぁーかクスクスwww2025/08/20 07:50:2212.名無しさんC3Vbp元気そうだな、ガースー2025/08/20 07:53:1613.名無しさん50Q7x次の就職先を斡旋して穏便に辞めさせられるなら1人100万でも需要がある2025/08/20 07:53:5914.名無しさん8HRe6なんでも代行時代だな。AIも本質は代行サービスだからね2025/08/20 07:55:5515.名無しさんJ8tdB辞めて欲しい経営者を辞めさせるサービス作れよ。2025/08/20 07:58:3316.名無しさんTtknSその次は解雇代行を阻止するサービスが出そう2025/08/20 08:02:1017.名無しさんJas1gこいつに法律の説明できんの?w下手打ったら訴訟になりまっせ「君たちに明日はない」というリストラ代行小説読んどけ2025/08/20 08:03:1218.名無しさんK3yUD今の日本のシステムじゃできないから困ってんだろ。できたら労働力の流動化の達成、生産性の向上、女性の社会進出が改善している。2025/08/20 08:04:0519.名無しさんNfTNz弁護士法72条違反でお縄2025/08/20 08:08:5520.名無しさんWDfG5辞めて欲しい上司や経営者のヤツも2025/08/20 08:09:5121.名無しさんHt81U居酒屋動画話す冗談話だな2025/08/20 08:10:1222.名無しさんTuZqY違法です。バカを選んだ末路ですな。2025/08/20 08:11:4623.名無しさんBVh9d>>8一本化して欲しいよね結局は紙だもん…2025/08/20 08:14:0024.名無しさんzOLLl>>8そんな頻繁にあるなら名前と住所のハンコ作るだけでだいぶん楽になるんじゃない2025/08/20 08:18:4925.名無しさんUoMnn>>10転職斡旋、退職代行、計画倒産予定のダミー会社、退職コンサル用意するってことかな?転職促し、退職手続きやってあげて、失業保険取れるタイミングで高級待遇後、その後失業保険手続きも代行してやる。ダミーは反社、他はモラル低めの既存会社が手数料取って普通に利益あげればいい。解雇代行会社はダミー会社の維持費プラスアルファで利鞘取る。一度上手く行ったら、マスコミにリークして騒がして世間に仕組みを認知させ、その後はダミー会社すら作らず情弱をカモつ詐欺に移行、って感じかね。法律よく知らんが、穴があるなら厳罰化とか対策うっとけよと思うわ。反面教師的なケーススタディには使えると思うんだわ。2025/08/20 08:19:5226.名無しさんCzJXCガーシーが解雇される側かな2025/08/20 08:22:0927.名無しさんJMTsD何で辞めさせられないのか分かってないなこいつ2025/08/20 08:22:3428.名無しさんI0y31経営が傾いて早期退職者がそれじゃん?解雇金出すんなら流行るかもねただ、ブラック企業のうわさは広がる2025/08/20 08:22:4929.名無しさんf1rmf伊東市のオバサンとか2025/08/20 08:24:2730.名無しさんWjdg2日本の現首相か、伊東市長あたりで実績つくってみて2025/08/20 08:24:4131.名無しさんq4IZt日本で他人を騙して大きく稼ぐのは無理だしゴミ掃除で生き残れるほど簡単でもない2025/08/20 08:26:3332.名無しさんnw8yoネットでは「できない従業員」を叩くと受けるけど企業運営しているのは経営者なんでね日産とか東芝とか働かないとか能力の低い社員とかよりは明らかにおかしい経営者が社長とか会長とか経営陣に座った時に会社潰さないように取り除くほうが重要ですよ2025/08/20 08:27:5333.名無しさんe9zwVゴミクズは、黙れよ。従業員兼経営者2025/08/20 08:27:5434.名無しさんf1Hbv労働基準法は、解雇を無制限に認めているわけではありません。労働契約法第16条では、解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、権利の濫用として無効になると定めています。つまり、正当な理由なく、一方的に労働者を解雇することはできません。解雇が認められるための条件:客観的に合理的な理由:解雇には、会社側が納得できる客観的な理由が必要です。例えば、能力不足、成績不良、業務命令違反、企業の業績悪化などが挙げられますが、これらの理由も、単に「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません。社会通念上相当:解雇が社会一般の常識に照らして妥当であると認められる必要があります。例えば、能力不足を理由とする場合、配置転換などの代替措置を検討した上で、それでも改善が見込めない場合に限り、解雇が認められる可能性が高くなります。解雇予告:解雇する際には、少なくとも30日前に予告をするか、30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払う必要があります。2025/08/20 08:28:2835.名無しさんf1Hbvお前明日から来るな首だは、出来ない2025/08/20 08:29:3536.名無しさんWVaQo>>34これなんだよねぇこの従業員の過剰な保護が非正規社員を大量に生み出したんだよね>「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありませんこれだから怖くて社員雇えない2025/08/20 08:33:1737.名無しさん84zGDくだらん国会議員としてめったに出ないクビ宣告=除名を食らったアレがなんか言ってる2025/08/20 08:34:0238.名無しさん9vGYL地上げ屋ね騒音や生ゴミ捨てる嫌がらせして住民を立ち退かせるヤクザいつまで経っても反省しない反社思考だな2025/08/20 08:38:2939.名無しさんxiKra違法です馬鹿なの?2025/08/20 08:39:0340.名無しさんIGoRn警告代行とか依頼者匿名で受けられる方が商売としては圧倒的に需要ありそうだパワハラ警告とかいじめ警告とか2025/08/20 08:44:2641.名無しさん2jzlv辞めさせ屋か。2025/08/20 08:44:5842.名無しさんtddM6普通に働こう、って発想は無いのか?「オカンだけはやめてくれー!」って号泣してたアホは2025/08/20 08:45:5543.名無しさん2jzlv>>36自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員じゃない。みんな今の非正規社員になるだけでは。意味ない2025/08/20 08:47:1644.名無しさんWwrSy経営者も含む上司も辞めさせられないと公平じゃないぞ2025/08/20 08:47:3545.名無しさん49B71弁明の余地を与える時に代行では話し合いにならない、状況がわからないし。そして問題社員を解雇するには比例原則、解雇されるまでのステップが大切。他人ではわからないだろ、日本はなかなか解雇できないって普通はわかるのに頭悪いねこいつ2025/08/20 08:47:5646.名無しさんIlch8いいね最後の月は給料6ヶ月程度余計に支払ってくれ2025/08/20 08:55:5947.名無しさんmuQv7岸田のヤバイ話しをし出したから逮捕まで行った言えない話しだらけ2025/08/20 09:02:0948.名無しさんUSXWFおまえが言わなくても、ヤクザが電磁波使ってやりたい放題やっとるわw2025/08/20 09:06:3049.名無しさんWVaQo>>43自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員なんで?アメリカなんてメールひとつで解雇で何時までに私物持って出ていってね。新しい社員が机使うから。という世界だぞ。他の国も。日本が特殊過ぎるんだよ2025/08/20 09:07:3950.名無しさんWVaQo我々は会社選ぶ自由はあるが会社も従業員を選ぶ自由がある普通の事だ。従業員はすぐに辞められるが、雇用者は簡単には辞めさせられない。変なのではw>>44株式会社なら株主集めさえすれば辞めさせられるぞ2025/08/20 09:13:0251.名無しさんmvBzm仕事を干されて研修という名の拷問とイジメで退職に追い込む。すでにあるで。2025/08/20 09:23:0752.名無しさんmilNZつーかこの手のサービスの旨味って駄目な奴と駄目な会社のデータをリアルに収集できるところだからなこんなイリーガルなサービス利用してる連中のデータなんてどう悪用されても文句言えないわけで2025/08/20 09:34:1253.名無しさん8dQrsホンマに他人はどうでも良いのなてめえのオカンにちょっと危害が及んだらネットで泣き叫んでやめてくれ~したくせにww恥知らずが2025/08/20 09:38:4954.名無しさんROBw1社員が切りにくいというだけで、他は、ジェイソン(13日の金曜日)並みの、リアルホラーワールドでしょ。2025/08/20 09:39:0555.名無しさんWVaQo>>51簡単に首切れればそんな無駄なことしなくて済むのにね簡単にやめれた方がwinwinだと思うがね雇用の流動性がこれまで無さすぎた雇われる方も自分の天職見つけやすいと思うのだがバイト含め生涯に経験できる仕事が5つ以下とか空しくないかい2025/08/20 09:40:0556.名無しさん2TqZz日本国民「排泄物は棺桶まで黙秘しろ」2025/08/20 09:42:0957.名無しさんmvBzm人事部の課長に肩を叩かれて、研修部屋いきやろう。そこには雇われ講師がいて、罵詈雑言を浴びせかける。そんなサービスは昔からあるやん。社会人経験がないから知らんのやな。2025/08/20 09:42:4158.名無しさんbGFtj>>55ケンモメン自身が無能のくせに年功序列!労働者の権利(ヽ°ん°)!とか言いながらリモートで酒飲んでるシコってる振られた仕事以上やる必要ねーでもいつでも定時のホワイト企業意外ゴミ潰れろとか言う社会のお荷物なんで2025/08/20 09:43:2059.名無しさんWVaQoまぁ、そんな従業員天国も外国人労働者の流入によって終わったのだがね犯罪者紛いのもいるけど、バイリンガル、トリリンガル普通の優秀な奴を相手にしなけりゃいけない雇用者にとっては日本人が外国人なんて関係ない日本語が分かればスタートラインは一緒これからの人は大変だ2025/08/20 09:46:4660.名無しさん7IshD労働基準法みたいなおかしな規制あるの世界で日本だけだしな即廃止して解雇自由にしないと世界についていけない2025/08/20 09:50:5261.名無しさんrzjK9現実問題労働者を保護しすぎ感はあるなどう考えても働いてないやつを強制的に辞めさせられないのは痛い能力もない奴とか2025/08/20 09:51:0262.名無しさんbEzy4このぐらいの法律知識の奴が一瞬でも国会議員になれちゃうのが凄いよな。あれ国会に出席してたらまだ議員やってたんだからね。2025/08/20 09:51:5663.名無しさん4P7OWだれだっけ?2025/08/20 10:05:0364.名無しさんsIvnM他社に依頼するより自社で済ませたほうが安上がり2025/08/20 10:10:5265.名無しさん7iGk2労使のパワーバランスで雇う側のほうが強いから代行サービスが必要なわけで強者である解雇する側が代行なんて使うわけがない2025/08/20 10:13:35
【国際】「飢え」はアフリカの若者をギャングの道に誘うが、一時的な食糧支援がもたらす「援助漬け」もまた現地住民の心を蝕む現実【援助vs自立支援の矛盾】ニュース速報+851043.32025/08/20 10:12:58
これにネット上では「経営者としては利用したい!」「解雇代行業は、退職代行業以上に法的なハードルが高いと思いますよ」「労基大丈夫ですかね」「法律的にも解雇させるには大変。法律は弱い立場の人を保護するので企業は余程のことがないかぎり人は簡単に切れない」といったコメントが寄せられていた。
詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb995
てか部外者にさせるのはどうかしら
それやったら
労働基準監督署に労働者が通報することになる
望む所なんだが
健康保険やら確定拠出年金やら、どんだけ書類書かせるんだよと
辞めさせられそうな低脳ならなろう系みたいにザマァwとか言いながら辞めていきそうだし
あんな不細工と付き合ってるジャップも障害者だろw 寄んな!糞ジャップ!きたねぇ!!
裸になれ。猿の奴隷。標準語しゃべれ欠陥品。
髪質までチリチリ天パできたねぇ。チンコもどうせ情けねぇ粗チンだろ。きったねぇ遺伝子w
きもい猿の動物じゃあ( ´,_ゝ`)プッ
野田をSMプレイみたいにX字拘束してナイフ当ての的にしたい ジャッ( ´,_ゝ`)プッ
チンコにあてたら得点高いが粗チンだから難易度高い ジャ( ´,_ゝ`)プッ
お前も鼻の骨おったり殴って脳内出血させてやろうか?なぁ?? ゴミ。
目ちっさ、鼻ひっく、スタイルわる、不細工なジャップつれて生まれてくるクソガキまで悪魔のイエローモンキー
と、???が言っておりました??じゃあ( ´,_ゝ`)プッ
戦争中こ◯されたけど民主化させてくれて ありがとうございました は?
バレー部で朝鮮人のパイセンから殴られ躾けられパパと働けるようにしてくれて ありがとうございました は?
目上の人間に偉そうな態度とんなバカザル。女身長の小さいオッサンは女と一緒で M になれ。
ゔぁーか
クスクスwww
下手打ったら訴訟になりまっせ
「君たちに明日はない」というリストラ代行小説読んどけ
話す冗談話だな
バカを選んだ末路ですな。
一本化して欲しいよね
結局は紙だもん…
そんな頻繁にあるなら名前と住所のハンコ作るだけでだいぶん楽になるんじゃない
転職斡旋、退職代行、計画倒産予定のダミー会社、退職コンサル用意するってことかな?
転職促し、退職手続きやってあげて、失業保険取れるタイミングで高級待遇後、その後失業保険手続きも代行してやる。
ダミーは反社、他はモラル低めの既存会社が手数料取って普通に利益あげればいい。解雇代行会社はダミー会社の維持費プラスアルファで利鞘取る。
一度上手く行ったら、マスコミにリークして騒がして世間に仕組みを認知させ、その後はダミー会社すら作らず情弱をカモつ詐欺に移行、って感じかね。
法律よく知らんが、穴があるなら厳罰化とか対策うっとけよと思うわ。反面教師的なケーススタディには使えると思うんだわ。
解雇金出すんなら流行るかもね
ただ、ブラック企業のうわさは広がる
企業運営しているのは経営者なんでね
日産とか東芝とか働かないとか能力の低い社員とかよりは
明らかにおかしい経営者が社長とか会長とか経営陣に座った時に
会社潰さないように取り除くほうが重要ですよ
従業員兼経営者
解雇が認められるための条件:
客観的に合理的な理由:
解雇には、会社側が納得できる客観的な理由が必要です。例えば、能力不足、成績不良、業務命令違反、企業の業績悪化などが挙げられますが、これらの理由も、単に「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません。
社会通念上相当:
解雇が社会一般の常識に照らして妥当であると認められる必要があります。例えば、能力不足を理由とする場合、配置転換などの代替措置を検討した上で、それでも改善が見込めない場合に限り、解雇が認められる可能性が高くなります。
解雇予告:
解雇する際には、少なくとも30日前に予告をするか、30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払う必要があります。
首だは、
出来ない
これなんだよねぇ
この従業員の過剰な保護が非正規社員を大量に生み出したんだよね
>「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません
これだから怖くて社員雇えない
国会議員としてめったに出ないクビ宣告=除名を食らったアレが
なんか言ってる
騒音や生ゴミ捨てる嫌がらせして住民を立ち退かせるヤクザ
いつまで経っても反省しない反社思考だな
馬鹿なの?
商売としては圧倒的に需要ありそうだ
パワハラ警告とかいじめ警告とか
「オカンだけはやめてくれー!」って号泣してたアホは
自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員じゃない。みんな今の非正規社員になるだけでは。
意味ない
公平じゃないぞ
そして問題社員を解雇するには比例原則、解雇されるまでのステップが大切。
他人ではわからないだろ、日本はなかなか解雇できないって普通はわかるのに頭悪いねこいつ
最後の月は給料6ヶ月程度余計に支払ってくれ
言えない話しだらけ
自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員
なんで?アメリカなんてメールひとつで解雇で何時までに私物持って出ていってね。新しい社員が机使うから。
という世界だぞ。他の国も。日本が特殊過ぎるんだよ
普通の事だ。
従業員はすぐに辞められるが、雇用者は簡単には辞めさせられない。
変なのではw
>>44
株式会社なら株主集めさえすれば辞めさせられるぞ
仕事を干されて研修という名の拷問とイジメで退職に追い込む。
すでにあるで。
駄目な奴と駄目な会社のデータをリアルに収集できるところだからな
こんなイリーガルなサービス利用してる連中のデータなんて
どう悪用されても文句言えないわけで
てめえのオカンにちょっと危害が及んだらネットで泣き叫んでやめてくれ~したくせにww
恥知らずが
他は、ジェイソン(13日の金曜日)並みの、
リアルホラーワールドでしょ。
簡単に首切れればそんな無駄なことしなくて済むのにね
簡単にやめれた方がwinwinだと思うがね
雇用の流動性がこれまで無さすぎた
雇われる方も自分の天職見つけやすいと思うのだが
バイト含め生涯に経験できる仕事が5つ以下とか空しくないかい
人事部の課長に肩を叩かれて、研修部屋いきやろう。
そこには雇われ講師がいて、罵詈雑言を浴びせかける。
そんなサービスは昔からあるやん。社会人経験がないから知らんのやな。
ケンモメン自身が無能のくせに
年功序列!労働者の権利(ヽ°ん°)!
とか言いながらリモートで酒飲んでるシコってる
振られた仕事以上やる必要ねー
でもいつでも定時のホワイト企業意外ゴミ潰れろ
とか言う社会のお荷物なんで
犯罪者紛いのもいるけど、バイリンガル、トリリンガル普通の優秀な奴を相手にしなけりゃいけない
雇用者にとっては日本人が外国人なんて関係ない
日本語が分かればスタートラインは一緒
これからの人は大変だ
即廃止して解雇自由にしないと世界についていけない
どう考えても働いてないやつを強制的に辞めさせられないのは痛い
能力もない奴とか
強者である解雇する側が代行なんて使うわけがない