人気のスレッド
ニュース速報+
254
2222.1
2542222.1
ニュース速報+851043.3
851043.3
ニュース速報+639980.4
639980.4
ニュース速報+859900.2
859900.2
ニュース速報+72639.8
72639.8
ニュース速報+64587.8
64587.8
ニュース速報+520526.3
520526.3ニュース速報+52504.7
52504.7
ニュース速報+307497.8
307497.8
ニュース速報+539488
539488もっと見る
これにネット上では「経営者としては利用したい！」「解雇代行業は、退職代行業以上に法的なハードルが高いと思いますよ」「労基大丈夫ですかね」「法律的にも解雇させるには大変。法律は弱い立場の人を保護するので企業は余程のことがないかぎり人は簡単に切れない」といったコメントが寄せられていた。
詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb995
てか部外者にさせるのはどうかしら
それやったら
労働基準監督署に労働者が通報することになる
望む所なんだが
健康保険やら確定拠出年金やら、どんだけ書類書かせるんだよと
辞めさせられそうな低脳ならなろう系みたいにザマァwとか言いながら辞めていきそうだし
あんな不細工と付き合ってるジャップも障害者だろw 寄んな！糞ジャップ！きたねぇ！！
裸になれ。猿の奴隷。標準語しゃべれ欠陥品。
髪質までチリチリ天パできたねぇ。チンコもどうせ情けねぇ粗チンだろ。きったねぇ遺伝子w
きもい猿の動物じゃあ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
野田をSMプレイみたいにＸ字拘束してナイフ当ての的にしたい ジャｯ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
チンコにあてたら得点高いが粗チンだから難易度高い ジャ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
お前も鼻の骨おったり殴って脳内出血させてやろうか？なぁ？？ ゴミ。
目ちっさ、鼻ひっく、スタイルわる、不細工なジャップつれて生まれてくるクソガキまで悪魔のイエローモンキー
と、？？？が言っておりました？？じゃあ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
戦争中こ◯されたけど民主化させてくれて ありがとうございました は？
バレー部で朝鮮人のパイセンから殴られ躾けられパパと働けるようにしてくれて ありがとうございました は？
目上の人間に偉そうな態度とんなバカザル。女身長の小さいオッサンは女と一緒で Ｍ になれ。
ゔぁーか
クスクスwww
下手打ったら訴訟になりまっせ
「君たちに明日はない」というリストラ代行小説読んどけ
話す冗談話だな
バカを選んだ末路ですな。
一本化して欲しいよね
結局は紙だもん…
そんな頻繁にあるなら名前と住所のハンコ作るだけでだいぶん楽になるんじゃない
転職斡旋、退職代行、計画倒産予定のダミー会社、退職コンサル用意するってことかな？
転職促し、退職手続きやってあげて、失業保険取れるタイミングで高級待遇後、その後失業保険手続きも代行してやる。
ダミーは反社、他はモラル低めの既存会社が手数料取って普通に利益あげればいい。解雇代行会社はダミー会社の維持費プラスアルファで利鞘取る。
一度上手く行ったら、マスコミにリークして騒がして世間に仕組みを認知させ、その後はダミー会社すら作らず情弱をカモつ詐欺に移行、って感じかね。
法律よく知らんが、穴があるなら厳罰化とか対策うっとけよと思うわ。反面教師的なケーススタディには使えると思うんだわ。
解雇金出すんなら流行るかもね
ただ、ブラック企業のうわさは広がる
企業運営しているのは経営者なんでね
日産とか東芝とか働かないとか能力の低い社員とかよりは
明らかにおかしい経営者が社長とか会長とか経営陣に座った時に
会社潰さないように取り除くほうが重要ですよ
従業員兼経営者
解雇が認められるための条件:
客観的に合理的な理由:
解雇には、会社側が納得できる客観的な理由が必要です。例えば、能力不足、成績不良、業務命令違反、企業の業績悪化などが挙げられますが、これらの理由も、単に「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません。
社会通念上相当:
解雇が社会一般の常識に照らして妥当であると認められる必要があります。例えば、能力不足を理由とする場合、配置転換などの代替措置を検討した上で、それでも改善が見込めない場合に限り、解雇が認められる可能性が高くなります。
解雇予告:
解雇する際には、少なくとも30日前に予告をするか、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払う必要があります。
首だは、
出来ない
これなんだよねぇ
この従業員の過剰な保護が非正規社員を大量に生み出したんだよね
>「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません
これだから怖くて社員雇えない
国会議員としてめったに出ないクビ宣告＝除名を食らったアレが
なんか言ってる
騒音や生ゴミ捨てる嫌がらせして住民を立ち退かせるヤクザ
いつまで経っても反省しない反社思考だな
馬鹿なの？
商売としては圧倒的に需要ありそうだ
パワハラ警告とかいじめ警告とか
「オカンだけはやめてくれー！」って号泣してたアホは
自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員じゃない。みんな今の非正規社員になるだけでは。
意味ない
公平じゃないぞ
そして問題社員を解雇するには比例原則、解雇されるまでのステップが大切。
他人ではわからないだろ、日本はなかなか解雇できないって普通はわかるのに頭悪いねこいつ
最後の月は給料6ヶ月程度余計に支払ってくれ
言えない話しだらけ
自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員
なんで？アメリカなんてメールひとつで解雇で何時までに私物持って出ていってね。新しい社員が机使うから。
という世界だぞ。他の国も。日本が特殊過ぎるんだよ
普通の事だ。
従業員はすぐに辞められるが、雇用者は簡単には辞めさせられない。
変なのではw
>>44
株式会社なら株主集めさえすれば辞めさせられるぞ
仕事を干されて研修という名の拷問とイジメで退職に追い込む。
すでにあるで。
駄目な奴と駄目な会社のデータをリアルに収集できるところだからな
こんなイリーガルなサービス利用してる連中のデータなんて
どう悪用されても文句言えないわけで
てめえのオカンにちょっと危害が及んだらネットで泣き叫んでやめてくれ~したくせにｗｗ
恥知らずが
他は、ジェイソン(13日の金曜日)並みの、
リアルホラーワールドでしょ。
簡単に首切れればそんな無駄なことしなくて済むのにね
簡単にやめれた方がwinwinだと思うがね
雇用の流動性がこれまで無さすぎた
雇われる方も自分の天職見つけやすいと思うのだが
バイト含め生涯に経験できる仕事が５つ以下とか空しくないかい
人事部の課長に肩を叩かれて、研修部屋いきやろう。
そこには雇われ講師がいて、罵詈雑言を浴びせかける。
そんなサービスは昔からあるやん。社会人経験がないから知らんのやな。
ケンモメン自身が無能のくせに
年功序列！労働者の権利(ヽ°ん°)！
とか言いながらリモートで酒飲んでるシコってる
振られた仕事以上やる必要ねー
でもいつでも定時のホワイト企業意外ゴミ潰れろ
とか言う社会のお荷物なんで
犯罪者紛いのもいるけど、バイリンガル、トリリンガル普通の優秀な奴を相手にしなけりゃいけない
雇用者にとっては日本人が外国人なんて関係ない
日本語が分かればスタートラインは一緒
これからの人は大変だ
即廃止して解雇自由にしないと世界についていけない
どう考えても働いてないやつを強制的に辞めさせられないのは痛い
能力もない奴とか
強者である解雇する側が代行なんて使うわけがない