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国内・海外それぞれ約5000人で、削減対象は主に販売・管理などの間接部門、ホワイトカラーの労働者が主な対象だ。
2025年5月の決算説明会で正式に表明され、削減にかかる構造改革費用は約1300億円と見込まれている。
年内に早期退職などを通じて実施し、2026年度以降に年1500億円超の収益改善効果を期待するものだ。
東京商工リサーチによれば、2025年1～5月に早期・希望退職を募った上場企業は19社に上った。
注目すべきは、6割超が黒字企業であったことだ。従来のように不調や赤字が累積したことに伴うリストラが少数になるのは異例だ。
2025年は「黒字リストラ」が加速しているといえる。
大企業で広がる「黒字リストラ」の謎
日本を代表する大企業であるパナソニックも「黒字リストラ」企業の一つだ。
業績を見ると、2025年3月期の連結決算では、売上高は8兆4675億円（前年比0.5％減）と微減となっているが、営業利益は4265億円（同18.2％増）となっており、黒字で営業増益をも達成している点に注目したい。
しかし、営業利益率は5.0％にとどまっている。
これはソニーグループや日立製作所の10％という類似他社の相場観と比較して、経営の効率性が乏しいと言える。
背景には、パナソニックが得意とする白物家電や住宅設備は世界的にも市場が成熟してきており、グローバルな価格競争の影響を受けやすいことが挙げられる。
今後、同社はEV電池やエネルギー分野への巨額投資を進める中で、限られた資本を有効に配分するためには、高コスト体質の抜本的見直しが避けられない局面にあるという。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7dd920c5def882b17b871c3178d012724e1571c0
クソほど人手不足なので
再就職先には困らんだろ
2007年の証券バブル時も、むしろリストラが凄かった
いや、パナソニックに限らず、日立とかも
アニメイターは作画監督になるまで年収200万以下
日本産業の中で唯一「価格競争でアジアに勝てる分野」と言われてる
しかもリストラ以前に会社が簡単に潰れる
「安定」なんて言葉がまったく通用しない世界
パナは３０年前から売り上げが変わってないゴミ企業だが
そんな嘘に騙されるお前がばかだろ
バブル崩壊したのは非正規雇用のせいか？
バカか死ね
問題なのは解雇規制で適切な人員の入れ替えができなかったことだ
日本企業 日本人労働者も工場も必要なくなったから
中国から輸入転売するだけで楽に儲けます
そりゃほとんどの商品中国で作っているんだから日本人労働者は必要ないからクビにしてコスト削減だよ
アイリスオーヤマとかになってる
そういうとこだよな
給料下げたり左遷したり簡単にでき損ないに制裁できないからね
契約社会とまでは行かないけど契約は会社と本人次第にしないと労働基準法が細かい事まで縛りすぎ
ソニーの真似するのはプライドが許さないから家電にあくまでしがみつくか別の道を行くか
コンセントみたいなチョットした電気関係で
世界でも圧倒的なシェア持ってるすごい会社だけど
それで利益率あがるか？とか成長するか？っていうと
まあそんな感じ
∧∧
（ =ﾟ-ﾟ）
.(∩∩)
人手不足だけど優秀な人しかいらないんだよなあ
これだけ売ってれば生き残れる。きっとそう。
ただの特異点だったのです
アジアの片隅の資源もない平地もない地震ばかりの島国なんて
こんなもんでしょ
資源はあるんだけど、人道的に奴隷労働させないために
採掘を諦めてるだけ。
資源採掘にはどうしても奴隷労働が必要。
日本の会社ってだいたいそう。
技術屋と労働者が居れば管理職などほぼ不要。 何なら社長すら要らない。
ところが実際は社内政治に長けた口だけ無能官僚ばかり残る
経済は詐欺の上に成り立っている！
これが本当の働き方改革だと思う
結果出した報酬として出世させてるからな
位が上がったあとも成果が出せるか、上司が引き上げてくれるかしないとそこで止まる
降格させる仕組みがあれば良いかもしれんが、無いので仕事が出来なくなったポジションで止まる
社内政治で下駄はいて上がってきても結局能力がなきゃ何処かで引き上げきれなくて能力不足で止まる
結果無能管理職が増えまくる
名プレイヤー名監督に非ずって言葉は皆知ってる筈なのにな
年功序列の弊害
パナ中国「浮いた金で1万人雇用」
優秀なやつほとんど働いてない件
たとえば家電量販店のスタッフって1万人集まっても
ネットサイトの情報よりレベルが低いでしょ
平日は老人の散歩会場ですよ
スタッフが皆電気工事士の資格とか持ってるなら
話聞きに行くけど
価値は若さと容姿だけで知識皆無の客差別をするスタッフは
客からするとマイナス価値だからね
電気の知識があるわけでもない
ただ若くて綺麗な子が突っ立ってるだけ
何が優秀なのか？
雇う側からすると若くて可愛い子の連絡先が手に入るだけがメリットでしょうね
エネループは三洋電機に返せw
もうナショナルとちゃうしな
まだ門真に記念館はあるけど･･･
大企業にいたやつほど使えない
プライド引きずって周りとトラブル起こす
前職名の知れた企業上がりの奴が周りと馴染めずに喧嘩して辞めていく事例が腐る程あるんで
特に、中間管理職はだいたい要らなくなる。
正に、人在に人罪ありだな。
イエスマンでやってきた人が多いから自分がいざ頭になると無能になる
外で稼いでくれるわけでもないから会社にとってはただのお荷物でしかない
年金が65歳からなのに衰退国家だわ、
日本の社会崩壊やね
人口再生産なんてできる訳ない
今だけカネだけ自分だけの企業に政治が与した結果
そう！
それを見た今の若者が結婚と子育てなんか５０代で切られる社会を見て踏み切れる訳ないんよ(笑)
役立つよなってのがいるからね
これは仕方ない