【大企業】「黒字企業のリストラ」なぜ増加? パナ「1万人削減」は始まりに過ぎないアーカイブ最終更新 2025/08/05 11:091.SnowPig ★???https://news.yahoo.co.jp/articles/7dd920c5def882b17b871c3178d012724e1571c02025/07/30 14:45:30155すべて|最新の50件106.名無しさんZ9BY4人件費を無駄と考える企業は滅びたら良い2025/07/30 23:27:13107.名無しさんx1nZ6>>101コンセントみたいなチョットした電気関係で世界でも圧倒的なシェア持ってるすごい会社だけどそれで利益率あがるか?とか成長するか?っていうとまあそんな感じ ∧∧ ( =゚-゚) .(∩∩)2025/07/30 23:33:05108.名無しさんuzJmM>>92人手不足だけど優秀な人しかいらないんだよなあ2025/07/30 23:39:10109.sage3tFLvこのようなスレで思うのは、人口減少は全く問題ないという事。大企業が赤字でなく、黒字ですらリストラなんだから、人はどんどん必要とされなくなってる。今は確かに労働者不足かもしれないが、長期的にはそれも解消されていく。今までみたいな右肩上がり前提の社会システムは終わった。2025/07/30 23:40:56110.名無しさんW5hNbパナソニックと言えばエネループ。と、圧力釜炊飯器。これだけ売ってれば生き残れる。きっとそう。2025/07/30 23:48:12111.名無しさんnVVWC日本のここ100年の繁栄はただの特異点だったのですアジアの片隅の資源もない平地もない地震ばかりの島国なんてこんなもんでしょ2025/07/30 23:48:27112.名無しさんwIetY大企業は社会的役割を認識するべき2025/07/31 00:03:26113.名無しさんiwDan植D「日本の輸出企業を潰す」2025/07/31 00:18:13114.名無しさんzXTYt>>111資源はあるんだけど、人道的に奴隷労働させないために採掘を諦めてるだけ。資源採掘にはどうしても奴隷労働が必要。2025/07/31 00:22:16115.名無しさんRkmg9上の役職になればなるほど、仕事しない(できない)人、増えるよね。日本の会社ってだいたいそう。2025/07/31 00:35:04116.名無しさんVKsQHホワイトカラーの仕事はAIのお陰で人数が必要無くなった。技術屋と労働者が居れば管理職などほぼ不要。 何なら社長すら要らない。2025/07/31 01:15:57117.名無しさんKyb5p100万賃金に向けて動き出したか───2025/07/31 01:17:10118.名無しさんuK37p先にコンサルや広告代理店やマスゴミを潰せよ、人いらんがな(笑)2025/07/31 01:22:06119.名無しさんSZUvq>>2ところが実際は社内政治に長けた口だけ無能官僚ばかり残る2025/07/31 02:33:22120.名無しさん4QxBT大量採用やってるから2025/07/31 02:43:07121.名無しさんwFo6mBISとFRBとIMFは詐欺の枢軸であり、共同正犯所業体だ!経済は詐欺の上に成り立っている!2025/07/31 02:51:04122.名無しさんaS2Xb大リストラは全然構わないし、日本人はもっと海外に出て働いた方がいいこれが本当の働き方改革だと思う2025/07/31 02:54:32123.名無しさんZNCH2>>115結果出した報酬として出世させてるからな位が上がったあとも成果が出せるか、上司が引き上げてくれるかしないとそこで止まる降格させる仕組みがあれば良いかもしれんが、無いので仕事が出来なくなったポジションで止まる社内政治で下駄はいて上がってきても結局能力がなきゃ何処かで引き上げきれなくて能力不足で止まる結果無能管理職が増えまくる名プレイヤー名監督に非ずって言葉は皆知ってる筈なのにな年功序列の弊害2025/07/31 04:27:47124.名無しさんwWitnパナ日本「1万人削減」パナ中国「浮いた金で1万人雇用」2025/07/31 04:44:24125.名無しさんCbm0E>>108優秀なやつほとんど働いてない件たとえば家電量販店のスタッフって1万人集まってもネットサイトの情報よりレベルが低いでしょ平日は老人の散歩会場ですよスタッフが皆電気工事士の資格とか持ってるなら話聞きに行くけど価値は若さと容姿だけで知識皆無の客差別をするスタッフは客からするとマイナス価値だからね2025/07/31 06:40:05126.名無しさんCbm0E挨拶をするわけでもなく電気の知識があるわけでもないただ若くて綺麗な子が突っ立ってるだけ何が優秀なのか?雇う側からすると若くて可愛い子の連絡先が手に入るだけがメリットでしょうね2025/07/31 06:41:55127.名無しさんdziUC>>110エネループは三洋電機に返せw2025/07/31 06:52:42128.名無しさんdziUC>>29もうナショナルとちゃうしなまだ門真に記念館はあるけど・・・2025/07/31 06:55:23129.名無しさんnh9PH>>92大企業にいたやつほど使えないプライド引きずって周りとトラブル起こす前職名の知れた企業上がりの奴が周りと馴染めずに喧嘩して辞めていく事例が腐る程あるんで2025/07/31 09:53:43130.名無しさんO8W2OAIの普及が進めば進むほど、人材は要らなくなる。特に、中間管理職はだいたい要らなくなる。正に、人在に人罪ありだな。2025/07/31 11:21:01131.名無しさんQp8m8>>115イエスマンでやってきた人が多いから自分がいざ頭になると無能になる2025/07/31 11:47:50132.名無しさんHBSe0赤字になってから人減らしてもジリ貧だからな2025/07/31 11:49:36133.名無しさんlg3o8総務とか事務っていったい何の仕事やってんのかわかんねえしな外で稼いでくれるわけでもないから会社にとってはただのお荷物でしかない2025/07/31 11:59:39134.名無しさんKdbVH電池とカーナビ以外売るものあるの?2025/07/31 12:21:37135.名無しさんettJRカーナビはもう別会社2025/07/31 12:29:38136.名無しさんIYc3nトヨタが世界49位なので当然だな2025/07/31 12:55:20137.名無しさんB6bZQどこの企業も40、50代を切り捨ててるよな年金が65歳からなのに衰退国家だわ、2025/07/31 13:12:42138.名無しさんB3rMi>>137日本の社会崩壊やね人口再生産なんてできる訳ない今だけカネだけ自分だけの企業に政治が与した結果2025/07/31 13:19:08139.名無しさんpfQ7D赤字になってから動いても遅いわな2025/07/31 15:36:28140.名無しさんNoPp2>>137そう!それを見た今の若者が結婚と子育てなんか50代で切られる社会を見て踏み切れる訳ないんよ(笑)2025/07/31 16:24:24141.名無しさんc9FdP普通にこいつよりchatGPTのが役立つよなってのがいるからねこれは仕方ない2025/07/31 20:08:41142.名無しさん2H0gs資本主義なら黒字リストラなんて当たり前のことだ反対するアカは始末しろ2025/08/02 10:45:27143.名無しさんoPclYどっちが金儲かるかだからなあ。新天地で頑張ってもらおうか。人手不足だし。2025/08/02 10:49:47144.名無しさんg8YVk会社で50過ぎれば余生だからな2025/08/02 11:20:02145.名無しさんzPNxz「リストラは、出来る内にやれ!」(松下幸之助)2025/08/02 11:41:16146.名無しさん7yaQU>>144昔から銀行では40歳時点で一定レベルまで出世してないと片道出向半沢直樹でおなじみ最近は普通の会社も部課長クラスだと52~5歳ぐらいで役職定年設けるようになってきた役職定年を迎えた時点で給料が2~3割減になるのが普通韓国のサムスンは40歳過ぎると手当をガンガン減らされる人事システムになってるからみんな45歳までに辞めていく大企業こそ実は40代以降に厳しい2025/08/02 12:20:59147.名無しさんrxabV手遅れになってからリストラしても無理だからあと普通に主力事業が変わってってるんじゃない?あとテスラ向けバッテリーが失敗したとか2025/08/02 17:39:33148.名無しさんNt6Lzまあ一番の失敗はGPRDだろ2025/08/02 17:53:39149.名無しさんmzejL自分が経営者になるのが一番いやなら資本主義否定してネトウヨから共産主義か社会主義者になるしかないかな参政党という国家社会主義政党がありますがどうですかw2025/08/02 18:00:10150.名無しさん5ms7g必需品は行き渡ってるから今の経済活動って基本的に全て無駄と改良でしかないんだよな2025/08/04 06:49:57151.名無しさんq6apCいい会社に入ってもリストラ対策で独身でいた方がいいな2025/08/04 08:02:51152.名無しさんvKw2Mますます未婚少子捗るな2025/08/04 08:09:00153.名無しさんq6apCリストラ対策で独身増税対策で独身物価高対策で独身結婚して子供を作るのは、自信過剰なエリートと何も考えていないアホだけ2025/08/04 08:21:17154.名無しさんd8rYx>>151最早、これはいい会社と言えるのか?という疑問w2025/08/04 08:22:25155.名無しさんgO38S独身・多恋愛主義が主流となるだろう!2025/08/05 11:09:08
コンセントみたいなチョットした電気関係で
世界でも圧倒的なシェア持ってるすごい会社だけど
それで利益率あがるか?とか成長するか?っていうと
まあそんな感じ
∧∧
( =゚-゚)
.(∩∩)
人手不足だけど優秀な人しかいらないんだよなあ
これだけ売ってれば生き残れる。きっとそう。
ただの特異点だったのです
アジアの片隅の資源もない平地もない地震ばかりの島国なんて
こんなもんでしょ
資源はあるんだけど、人道的に奴隷労働させないために
採掘を諦めてるだけ。
資源採掘にはどうしても奴隷労働が必要。
日本の会社ってだいたいそう。
技術屋と労働者が居れば管理職などほぼ不要。 何なら社長すら要らない。
ところが実際は社内政治に長けた口だけ無能官僚ばかり残る
経済は詐欺の上に成り立っている!
これが本当の働き方改革だと思う
結果出した報酬として出世させてるからな
位が上がったあとも成果が出せるか、上司が引き上げてくれるかしないとそこで止まる
降格させる仕組みがあれば良いかもしれんが、無いので仕事が出来なくなったポジションで止まる
社内政治で下駄はいて上がってきても結局能力がなきゃ何処かで引き上げきれなくて能力不足で止まる
結果無能管理職が増えまくる
名プレイヤー名監督に非ずって言葉は皆知ってる筈なのにな
年功序列の弊害
パナ中国「浮いた金で1万人雇用」
優秀なやつほとんど働いてない件
たとえば家電量販店のスタッフって1万人集まっても
ネットサイトの情報よりレベルが低いでしょ
平日は老人の散歩会場ですよ
スタッフが皆電気工事士の資格とか持ってるなら
話聞きに行くけど
価値は若さと容姿だけで知識皆無の客差別をするスタッフは
客からするとマイナス価値だからね
電気の知識があるわけでもない
ただ若くて綺麗な子が突っ立ってるだけ
何が優秀なのか?
雇う側からすると若くて可愛い子の連絡先が手に入るだけがメリットでしょうね
エネループは三洋電機に返せw
もうナショナルとちゃうしな
まだ門真に記念館はあるけど・・・
大企業にいたやつほど使えない
プライド引きずって周りとトラブル起こす
前職名の知れた企業上がりの奴が周りと馴染めずに喧嘩して辞めていく事例が腐る程あるんで
特に、中間管理職はだいたい要らなくなる。
正に、人在に人罪ありだな。
イエスマンでやってきた人が多いから自分がいざ頭になると無能になる
外で稼いでくれるわけでもないから会社にとってはただのお荷物でしかない
年金が65歳からなのに衰退国家だわ、
日本の社会崩壊やね
人口再生産なんてできる訳ない
今だけカネだけ自分だけの企業に政治が与した結果
そう!
それを見た今の若者が結婚と子育てなんか50代で切られる社会を見て踏み切れる訳ないんよ(笑)
役立つよなってのがいるからね
これは仕方ない
反対するアカは始末しろ
人手不足だし。
昔から銀行では40歳時点で一定レベルまで出世してないと片道出向
半沢直樹でおなじみ
最近は普通の会社も部課長クラスだと52~5歳ぐらいで役職定年設けるようになってきた
役職定年を迎えた時点で給料が2~3割減になるのが普通
韓国のサムスンは40歳過ぎると手当をガンガン減らされる人事システムになってるから
みんな45歳までに辞めていく
大企業こそ実は40代以降に厳しい
あと普通に主力事業が変わってってるんじゃない?
あとテスラ向けバッテリーが失敗したとか
いやなら資本主義否定してネトウヨから共産主義か社会主義者になるしかないかな
参政党という国家社会主義政党がありますがどうですかw
今の経済活動って基本的に全て無駄と改良でしかないんだよな
増税対策で独身
物価高対策で独身
結婚して子供を作るのは、自信過剰なエリートと何も考えていないアホだけ
最早、これはいい会社と言えるのか?という疑問w