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国内・海外それぞれ約5000人で、削減対象は主に販売・管理などの間接部門、ホワイトカラーの労働者が主な対象だ。
2025年5月の決算説明会で正式に表明され、削減にかかる構造改革費用は約1300億円と見込まれている。
年内に早期退職などを通じて実施し、2026年度以降に年1500億円超の収益改善効果を期待するものだ。
東京商工リサーチによれば、2025年1～5月に早期・希望退職を募った上場企業は19社に上った。
注目すべきは、6割超が黒字企業であったことだ。従来のように不調や赤字が累積したことに伴うリストラが少数になるのは異例だ。
2025年は「黒字リストラ」が加速しているといえる。
大企業で広がる「黒字リストラ」の謎
日本を代表する大企業であるパナソニックも「黒字リストラ」企業の一つだ。
業績を見ると、2025年3月期の連結決算では、売上高は8兆4675億円（前年比0.5％減）と微減となっているが、営業利益は4265億円（同18.2％増）となっており、黒字で営業増益をも達成している点に注目したい。
しかし、営業利益率は5.0％にとどまっている。
これはソニーグループや日立製作所の10％という類似他社の相場観と比較して、経営の効率性が乏しいと言える。
背景には、パナソニックが得意とする白物家電や住宅設備は世界的にも市場が成熟してきており、グローバルな価格競争の影響を受けやすいことが挙げられる。
今後、同社はEV電池やエネルギー分野への巨額投資を進める中で、限られた資本を有効に配分するためには、高コスト体質の抜本的見直しが避けられない局面にあるという。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7dd920c5def882b17b871c3178d012724e1571c0
要は経営者が無能ということよ
みんな 家中
電気で 動く
全ては利益のために
トヨタですら中国に敵わないことがはっきりしてきた
日本が世界に誇れるのはアニメと日本料理だ
80年代の話だろw
今の日本なんてガチャノーマルハズレだろw
過去の栄光だけ
鬼畜な深慮遠謀を感じる
目先の一時金に眩んだらだめ
三流国家だしなw
ばりばり ぐしゃぐしゃ ばきばき ごくん
せっかくなまえがついたのになまえをよんでくれるひとがいなくなりました
非正規化で日本は終わったと世界各国のシンクタンクが結論付けているってのに
今、当たりの国はどこなの？
安倍派とネトウヨ
超円安で大規模リストラと雇用削減の嵐が吹き荒れてる今をどう説明するんだネトウヨども
そのうえ国内雇用をささえる中小零細も倒産の嵐だが？
ネトウヨのクソども
モンスターって最後どうなったっけ？
北朝鮮とかロシアと言いたいんだろな
早めに年を取った従業員を切るということだろうけどさ
随分と冷たくなったもんだ
終身雇用、首切りしない、取引先には翌月一括払い。こんな経営者が今の時代にいます？？
中国女は日本人男なんて論外だって
中国の19歳男の平均身長175.7cm日本人の19歳男の平均身長は170.4cmと昔より低くなった
30年前ならあり得ないことだ、日本人と結婚したい中国女が山程いた、当時は日本人と言えば金持ちだったからな
西三荘の記念館閉館したらww
パナはここ数年EV向け電池にかなりの経営資源を突っ込んでいた それが
EVにブレーキがかかって、今後楽観できないということらしいよ
リストラする度に批判されてたんだけどね
それが黒字でも円安でも平気でリストラするようになって
変われば変わるもんだね
こんな事するから非生産業種に優秀なガキが集まるねん！商社、証券、銀行、コンサル、マスゴミなどなど、この世にいらん企業がのさばる
支給するから、下の者は安かったら
辞めるしかない。
大企業にこれ以上大量解雇させないためには
消費税を20％～30％まで増税しないとな
そんなもんに依存しきってるから業績が悪化するんだよ
いまさら何？
虚業しか残らんオワタ＼(^o^)／ｵﾜﾀ
自社の商品を作ってくれる中国の労働者が本当の従業員でそっちに金払わないといけないだろ
日本の何も価値ある物を生み出さない労働者に賃金払ってたら金の無駄だろ
輸出した分の消費税の戻しって最近必死になって言ってる人いるけど、それってどんな企業でも還付される当たり前のことじゃん。考えりゃわかるが利益でもなんでもない。どこが不正なのか？論理的な説明も一切見たことないし、オカルト都市伝説みたいだよな。
日本は社会主義国家だから簡単に解雇できなかったからね
でも、AIなどの進化と国力低下で余剰な人は養えなくなっただけ
営業職への配置転換勧進めたけど人口減やネット販売の加速で営業職も不要にw
今後有望なのは介護とガテン系のみ
ライバルは外国人だw
米欧型の世界経済支配構造は終焉をむかえる
欧州ではイギリス、フランス、ドイツ、中東イスラエルなどの経済終焉が加速し
アジアでは日本、韓国、台湾、フィリピンがそれに続き
それらの生き血を吸って最後まで生き残る米国もやがて
近未来はドル支配から解放されたBRICS加盟国間で相互発展する時代が必ずくる
問題は米国イスラエルと欧州西側とアジアの米国衛星国が最後のあがきで核戦争を勃発させる可能性だ
ロボタクシーも日本製あまりないし
怖いぐらいだよな
わしは逃げ切った！w
奴が多いと言うか証拠だよ！
中国や韓国に負けてパイを奪われて貧しくなったんだろ
法人税下げても逃げ出すってか
薄情やね
今までは国内だけで回していたが、人少なくなってそれはもう無理
今までは競争相手は同じ日本人だったが、外国人と競わないと
ハングリーな肉体労働者からバイリンガル、トリリンガル普通の頭脳労働者まで
接客業もインバウンド客相手にしないとな
今の時代なら決して言わないよ
1クラス４０人の教室が１０クラスくらいあった高度成長期と比べられても
>>57
日本の電機メーカーなんて１９８０年頃から海外移転進めているよ
国産の白物家電なんて皆無だぞ
製造業で一番国内生産頑張っているのはお前らが大嫌いな トヨタ自動車w
そのうち、名実共に法人税をゼロ円にしないと本社や支店と製造ラインを海外にすべて移すと日本政府と財務省を恫喝しだす
一度捕まえて病院に入院していたヨハンがまた失踪して終わった感じじゃなかったっけ
民間は厳しいよ
中華メーカーと使用期間が大差ないことがバレてしまった。
この国は、狂ってる。
日本人リストラして、
犯罪ばかりする外国人をおいでおいで
日本は、バカだ。
答えは簡単
中国で安く生産した物を輸入し高く売る
転売システムで儲けているのが日本の企業
商品を生産してくれる中国に投資や中国人労働者に製造費を払う必要があるが
日本の工場や労働者は全く必要ない
だから工場を売却し日本人労働者のクビを切る
出て行く金が減り無くなれば転売やってるだけで過去最高売り上げ、過去最高利益を連発できるんだよ
商品を作る為に中国に投資したり、生産した物を中国から輸入する
それらは日本の金が中国へ流出する事
だから中国が金持ちになり日本が貧乏になっている
日本国民にメイドインチャイナを売り国民から金を搾取しているのが日本企業なんだよ
特に単調作業はね
これからはAI技術の進展で、頭脳労働も大幅に不要になるんだろうなぁ
何が売れ筋か？
これから何が売れるか？
新店舗の規模や立地は？既存店舗のどこを潰すべき？
とか言うのも、新人よりAIの方がまともな回答出すようになるし、ベテランとの差も埋まってくるだろうね
わざわざ階級身分制度を作ってしまったからな。日本人の強みは団結力だったのに
正解◯
西側欧米のシンクタンクが日本の衰退原因は非正規雇用が原因とはっきりと結論付けて記事にしたからなw笑w
バカ日本
ありがとう 壺自民党
小泉の背後にやられたってことだな
エコノミックアニマルでいきりすぎて
出る杭は打たれる
日本リーマンの基本処世術だったのにな
それは中村とかいう小物がパナソニックのトップの座に就いた時にさんざん話題になったやつ
「今は給料が安いけど将来は（長く居るほど）上げるからね」みたいなののどこが偉い。
年功序列はいびつ。
＞９７年を基準に資本金１０億円以上の日本の大企業は、２０１７年までに配当金を５．７倍に増やしました。極端な株主優遇政策です。
そして、経常利益は３倍になっているにも関わらず、売上は横ばい。どういうことでしょう。
簡単です。
企業はデフレで売上が伸び悩む中、人件費（９７年比で▲７％）、設備投資を（同▲3６％！！！）削減。
販管費や減価償却を抑え込み、強引に利益を膨らませ、配当金を支払ってきたわけです。
無論、政府の法人税減税も、配当金拡大に貢献したことは言うまでもありません。
今回の図の注目点は、予想通り人件費は抑制されているのですが、それ以上に「投資▲３６％」です。日本の大企業は、配当金の原資となる利益拡大に注力するあまり、企業のコア・コンピタンスたる「投資」を怠ってきたのです。
日本企業は、恐るべき勢いで弱体化していっています。これほどまでに投資を減らしてしまうと、生産性は高まりようがありません。
相川氏の図は、日本企業が人件費や自らの生産能力（資本）を削りながら、配当金を株主に貢ぎ続けたことを明瞭に示しているわけです。まさに、恐怖のグラフです。
日本国民にしても、所得低迷（賃金抑制）や法人税減税（＆消費税増税）という形で、配当金拡大に「協力」させられています。
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12496630093.html
日産はこれから中国で安く生産してメイドインチャイナの日産車を日本に輸入してトヨタより安く売るから売り上げ、利益もV字回復するよ
会社のためだからサービス残業してやろう、休みの日も持ち帰り仕事しよう
みたいな社員たちが、リストラやら非正規やらでみんなやる気無くしたからな
もはや日本の労働者にとって会社は、契約通りに労働力を売って金をもらう取引先でしかなくなった
もう日本にロクな企業はない
それもあるだろうな。
>>35
在庫管理とか受発注をAIがほぼ肩代わりできるレベルになっただけだろう。
底辺共は努力が足りない負け組なんだろ？リストラどもも「努力が足りなかった負け組」」だからな。
今まで支えてもらってるくせにふんぞり返ってきた分せいぜい励め
今度は自分達がそうなる番だけど
少しは痛みを思い知ってほしいものだ
とはいえ、腐ったプライドあるし
死ぬまで痛みわからなさそう
クソほど人手不足なので
再就職先には困らんだろ
2007年の証券バブル時も、むしろリストラが凄かった
いや、パナソニックに限らず、日立とかも
アニメイターは作画監督になるまで年収200万以下
日本産業の中で唯一「価格競争でアジアに勝てる分野」と言われてる
しかもリストラ以前に会社が簡単に潰れる
「安定」なんて言葉がまったく通用しない世界
パナは３０年前から売り上げが変わってないゴミ企業だが
そんな嘘に騙されるお前がばかだろ
バブル崩壊したのは非正規雇用のせいか？
バカか死ね
問題なのは解雇規制で適切な人員の入れ替えができなかったことだ
日本企業 日本人労働者も工場も必要なくなったから
中国から輸入転売するだけで楽に儲けます
そりゃほとんどの商品中国で作っているんだから日本人労働者は必要ないからクビにしてコスト削減だよ
アイリスオーヤマとかになってる
そういうとこだよな
給料下げたり左遷したり簡単にでき損ないに制裁できないからね
契約社会とまでは行かないけど契約は会社と本人次第にしないと労働基準法が細かい事まで縛りすぎ
ソニーの真似するのはプライドが許さないから家電にあくまでしがみつくか別の道を行くか
コンセントみたいなチョットした電気関係で
世界でも圧倒的なシェア持ってるすごい会社だけど
それで利益率あがるか？とか成長するか？っていうと
まあそんな感じ
∧∧
（ =ﾟ-ﾟ）
.(∩∩)
人手不足だけど優秀な人しかいらないんだよなあ
これだけ売ってれば生き残れる。きっとそう。
ただの特異点だったのです
アジアの片隅の資源もない平地もない地震ばかりの島国なんて
こんなもんでしょ
資源はあるんだけど、人道的に奴隷労働させないために
採掘を諦めてるだけ。
資源採掘にはどうしても奴隷労働が必要。
日本の会社ってだいたいそう。
技術屋と労働者が居れば管理職などほぼ不要。 何なら社長すら要らない。
ところが実際は社内政治に長けた口だけ無能官僚ばかり残る
経済は詐欺の上に成り立っている！
これが本当の働き方改革だと思う
結果出した報酬として出世させてるからな
位が上がったあとも成果が出せるか、上司が引き上げてくれるかしないとそこで止まる
降格させる仕組みがあれば良いかもしれんが、無いので仕事が出来なくなったポジションで止まる
社内政治で下駄はいて上がってきても結局能力がなきゃ何処かで引き上げきれなくて能力不足で止まる
結果無能管理職が増えまくる
名プレイヤー名監督に非ずって言葉は皆知ってる筈なのにな
年功序列の弊害
パナ中国「浮いた金で1万人雇用」
優秀なやつほとんど働いてない件
たとえば家電量販店のスタッフって1万人集まっても
ネットサイトの情報よりレベルが低いでしょ
平日は老人の散歩会場ですよ
スタッフが皆電気工事士の資格とか持ってるなら
話聞きに行くけど
価値は若さと容姿だけで知識皆無の客差別をするスタッフは
客からするとマイナス価値だからね
電気の知識があるわけでもない
ただ若くて綺麗な子が突っ立ってるだけ
何が優秀なのか？
雇う側からすると若くて可愛い子の連絡先が手に入るだけがメリットでしょうね
エネループは三洋電機に返せw
もうナショナルとちゃうしな
まだ門真に記念館はあるけど･･･