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株式会社ライズ・スクウェアの調査によると、約9割が「職場でムダだと思う業務がある」と回答した。
無駄だと思う業務に対しても「業務の見直し」、「効率化」の余地があると考えられるが、多くの人が感じる職場での無駄だと思う業務は何だろうか。
「職場でムダだと思う業務に関する意識調査」を詳しく見ていこう。
職場でムダだと思う業務の1位は「朝礼への参加」
株式会社ライズ・スクウェアは、2025年6月21日～23日にビジネスパーソン500人を対象に「職場でムダだと思う業務に関する意識調査」をインターネット調査で実施した。
はじめに「職場にムダだと思う業務があるか」と尋ねたところ、「多くある（38.6％）」「少しある（56.2％）」をあわせて94.8%の人が「職場にムダだと思う業務がある」と回答した。
形式的、非効率的な業務にムダを感じる人が多い（「株式会社ライズ・スクウェア」調べ）
次に「職場でムダだと思う業務」を尋ねると、一番多かった回答は「朝礼への参加（20.0%）」だった。
次いで、「意味のない会議（17.2%）」、「必要性の低い資料作成（16.0%）」、「紙資料の配布（9.0%）」、「手書き資料の作成（4.2%）」、「意味のない報告（3.8％）」、「お茶出し（2.8%）」だった。
最も多かった「朝礼への参加」と回答した人の中には「周知するツールはあるのに、わざわざ集まって朝礼して同じことを伝えるから」という意見も。このように形式的な業務や非効率的に感じる業務に対して無駄だと感じることが多いようだ。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/8f119cccbe2e65dc06c41f672e576496d9de3b30
みんなで寄せ書き
達成しても帰れない
数量上乗せするだけ
反対意見言ったら激怒
おっしゃる通りと言ったらイエスマンになるなと激怒
何も意見有りませんと言ったら意見が無いと激怒
どうすりゃいいのよ
あと、社長が書いた本の音読とかwww
成果も生産性も効率も改善なんてしないんですけどね
仕事はしないし利益もあげられないのに金と休みと配慮を求めてくる粗大ゴミ
その上、労働者の95%以上が税の損益分岐、年収換算900万円ごときのお小遣いすら稼げない殺処分対象
まずは日本人を確実に殺すための増税と物価高の容認
10代は100万人、それ以外は毎年1000万人の自殺者数を目指して日本人を殺すための自殺支援と殺処分政策！
改善するメリットがあるかどうかなだな
クズ上司がいたな
口だけが達者で上だけの受けが良いから
本当に腹が立つ
社長にダイレクトに接することができる
小さい職場だったからしょうがないよ
ワイんとこ、シフト制で全員が朝に集まることないんだから朝に大事なこと伝えるんじゃねぇよと思うし。
だいたい自分ができないこと
やりたくないことを無駄だって言い始めるからね
何やるか全く把握しないやつがどうにもならなくなる
そういうやつを把握しなきゃいけないし
おめでとうございます、あなたの未来は自殺か出稼ぎ先で殺される以外の選択肢はありませんw
時間と労力の無駄
上も下も惰性で仕方なく無理やり時間使わされていやいややってる
人事の自己満足糞制度
無能自民は滅びろというが日本企業は無能人事多すぎ
？
「朝廷」という言葉の意味がわかれば、そんなアホな意見はしないと思うがw
無職のおっさん、今はスマホで出来てしまうよ、出退勤のタイムカードすらありません
企業独自の業務アプリがあるから
朝礼が5分の予定だったんだが社長が熱くなって語りだしてしょっちゅう一時間くらいあった 全く儲かってなかったと思うw
短くていいけどね
業種によっては無駄だろうけど
そのためにあるとしか思えん
なんなら「昼礼」でもいいわけでさ
事務長、マンセー🇰🇷
民間会社（親族経営）じゃ良くあること🤣
なんで改善しようとしない
いいなあそういう勤怠管理
俺市役所だけど未だに打刻のタイムカードだよ
昔は太陽と共に行動したから朝の4時に起きて6時に参内して12時までに仕事終えるのが基本だからな
市役所w
職業のなりすましは危険ですよ、無職のおっさん
知らんけどクソ田舎の市役所ならまだタイムカードなんでないの？
別になりすましてないよ
前職は社会福祉法人で施設ケアマネジャーやってたけど打刻
社会福祉士の経験者枠で役所受けて入庁したけどそこも打刻
人生全部打刻だよ
打刻忘れたら届け出さないといけない
ジャストインタイムの非正規雇用がベスト＝正社員廃止＝労働者は全員、時給制か年俸制へ
前職はスマホでできたけどさ、遅刻しそうなときは歩きながらポチっとな、、
そりゃ、内勤職はタイムカードだろ
営業等の外勤職は、今時は直行直帰で会社に出社しないからスマホアプリになる
勤怠だけじゃない、簡単な報告・連絡書も作成出来るよ
例えば出勤も、どの場所で押したかわかってしまうw
残業のお願いや、その日の特殊事項伝達もある。
一番はオーバータイムズのお願いだろうな。
世界の常識。
まさか、依頼しないで残業させているとかじゃないだろうな？
めんどくせえ上に何の生産性もない
現金置いとくから各自自分で残業した分計算して持ってけドロボー
コスパタイパ求めすぎてて
草しか生えない
自分が残業するならともかく、他人に残業頼むときは当日じゃなくてもう少し計画的にやるだろ
太っ腹なシャチョーさんですね
皆さん取り放題ですよ
速攻ゴミ箱行き。
日本の会社ならみんなで国歌を歌ってこうきょの天皇陛下に向いて万歳するの当たり前だろ
効率厨だよな。
お茶はもうペットボトル出せばいいよな。
数分でお前の人生を否定してくれるだろう
24h店だけだろ
無惨様じゃないですか
京セラ稲盛？間接的にサンヨーを潰した奴だ
嫌だから辞めるのに
最後の仕打ちw
社員「仕事してやってる」
元々食い違ってるから混ざり合う事はない
出勤簿に朱肉のハンコですよ･･･
ダラダラした残業無くなるしその人反省その日のうちにできるし
どこの国鉄職員だよ
伝達だけじゃなくまとめサイトで見たような今日のニュースの小話とか
依頼するとこはちゃんとしたとこ
仕事終わって上司に
飲みに誘われ
説教三昧🥵
小学校のモデルは軍隊
まあね
グループウェアで回覧してても見てないやつもいるから朝礼で伝えたほうが確実
あとは腰痛体操という名のラジオ体操
いや、導入当初はみんな馬鹿にしてたけど効果あるわw
小売は昼礼やってるけど、かなり重要
PCなんかゆっくり見てる暇ないし
これはパートして分かったこと
逆に、ITだといらないよね
これはちょっと前までエンジニアやってたから思ったこと
勿論ボロクソなこと書いたらボコボコに怒られるから毎回当たり障りないポジティブな作文
数字に責任を取れない奴は
会社を去れと説教三昧
これで士気が上がる🌋
日本に寄生している身分なのに
マネージャーには、オーバタイムズ要請含め、そこでの采配が重要。
企業の指針を示すとかは、10時AMのケーキパーティーでCEOがモニターで演説する等がオーディナリー。
それも意味明白簡潔にな。
10分以上の演説なんか聞いたこともない。
止めちまえと何度言ったことか
最初は必要あったやつも、段々変化していく
なので、半年に一回その類の業務見直しをする仕組みにした
予算かけずにできる改善もそれなりにあるやろ
毎回求められてもネタがないわな
社訓や安全標語を毎朝大声で唱和するようなとこは嫌だね
会議でろくに資料もつくらずしゃべってばっかのやつはさっさと異動かクビにすべき
本当に思いっきり無駄な朝礼もあるんだな。
日本人ラスト主義者 安本久郎（日本名）
今日の暴言＠大阪府豊中市千里中央
「お前みたいな奴いらんわ！！」
「③政党みたいな、わけわからん変な政党！！」
日本人ファーストはよほど都合が悪いのか
機嫌が悪い悪い（笑）
日本の選挙権がないうえに
選挙のたびに負けるから 機嫌が悪いんですｗ
何故か選挙前日に勝敗がわかるらしくｗ
前回の衆院選は、惨敗がわかった投票日前日に
日本人の留守宅にかかった鍵ぶっ壊して
勝手に入ろうとして通報されてましたからね
こいつらの仲間
選挙に負けるとわかると
守ってくれる政治権力が無くなって
犯罪者だけに逮捕されるかもしれないと思うのか
こーいう威嚇行動して来まーす（笑）
尼崎じゃお年寄りを無理矢理選挙に連れてって
投票させようとしてたお仲間が逮捕されてましたねｗ
日本人に嫌がらせして小遣いもらう
日本人を食い物にして犯罪働く
カルト仲間のお巡りさんが警察にいるから
捕まんないんだそうですよ（笑）
まともな日本人から見ても
本名すら隠して名乗らない
わけのわからん変な奴いらないですよねｗ
もはや世界標準 日本人ファーストというより
自国民ファースト それの何が変なんでしょーか（笑）
俺が過去にいた会社は部長職以上がこれやって創業者がブチ切れたｗ
図書館の挨拶本から例を改変してランダムで使いまわせ
俺はこれで数年間乗り切った
タイパだのコスパだのやりたくない言い訳だけは一人前なんだよな～