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日本型組織はなぜ一斉におかしくなったのでしょうか。
日本の組織を改善させる方法はあるのでしょうか。
同志社大学政策学部教授で組織論を研究する太田肇氏の新書『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』を一部抜粋・再構成しお届けします。
■失敗してまでチャレンジしないほうが得
衝撃的な調査結果がここにある。
「仕事で失敗のリスクを冒してまでチャレンジしないほうが得だと思いますか？」という質問に対し、「そう思う」「どちらかといえば、そう思う」と回答した人が計65.5％とほぼ3分の2を占めた(n=522)。
また「同僚として積極的にチャレンジする人と、周りとの調和を大事にする人のどちらを好みますか？」という質問には、「どちらかというと周りとの調和を大事にする人」という回答が68.2％と7割弱に達した(n=456)。
その理由としてあげられたのは、「もめ事を起こしたくないから」「面倒を起こしたくないから」が多数を占めた。
いずれも企業などの組織で働く人を対象にした私の調査(NTTコムリサーチに委託し、企業などの組織で働く男女を対象として2022年2月にウェブで行った調査。
拙著『何もしないほうが得な日本――社会に広がる「消極的利己主義」の構造』PHP新書、2022年)の結果である。
つぎのようなデータもある。
総務庁(現総務省)青少年対策本部が1993年に世界11か国の青年に対して行った「第五回世界青年意識調査」によると、いまの職場で勤務を「ずっと続けたい」という回答は27.5％と11か国のなかで最低にとどまるいっぽう、「変わりたいが続けるだろう」という回答は28.4％と他国に比べて顕著に高かった。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/46fc056720ba63550170c6d92e3b52b1a96035f1
何かしてうまくいくと横取りするのが猿の正体なの
横取りされないためにユダヤは耳と耳の間に全財産を集中させて生き残る術を身につけた
他人へのマウントが幸せ人生とか猿と変わらんな
人間らしく無くなったんだな
自営しろ
何でもやれる
疲れマラでのセンズリには
情熱傾けてきたんじゃねぇの？
別に努力しなくても大学は入れるし、大卒なら年収400万（世帯800万）は余裕の時代だから、それ以上の努力をするだけ無駄。
それ以上稼ぐと税金と年金で損する奴隷になるだけｗ
面倒事も倍々に増えるけどな
自ら先頭に立って何かやると、それを達成するメリットよりも、リスクの方が遥かに大きいのが現状だし。
皆が皆、そんな博打に手を出す訳が無いじゃん。そういうのに手を出すのは、勇者か考えなしの馬鹿のどちらか。
だから勇者は後先考えねえバカという設定が多いのか
血税を県職員や公金チュウチュウ仲間に大盤振る舞いする知事のが褒めてもらえる世界ですからぬ
人間社会って根本的に頭おかしいのだろうな
あの時代からそう言われていた
見つからない、というスキルも磨かないといけない。
それは子供を作らない理由にもつながる
お前ら親にも愛されたことないもんな
そりゃ生まれてから良いことが一つもないなんて働く気にならんわな
早く人間になりたい！
起業のノウハウが無い
何も足さない
優秀を自負して偉そうにしてるくせになにもしない
地雷置いて回ってるとか良くある話
逆らわずに上から言われたことだけしてるのが無難となるだろ
有能には有能の、無能には無能の
それぞれ最適な生き方ってがある
日本政府のように無能なのに積極的に何かをやる奴が一番迷惑で厄介
これを直視する覚悟ありますか
先天的な脳異常者が職場を壊す現実
人権重視の近代法では対処できない
それでみんな静かな退職になってる
どんなにやる気ある奴でも最後そうなる
出来る人がいなくなっても意外と代わりに誰かやって、何気なく部署は回ってる
頑張らなくていい
公務員が仕事すると社会が停滞する
なにもせず給与だけもらってくれ
衰退とデフレなんだから、なにもしないのが当たり前
投資なんてできるわけない
日本じゃベンチャーのスタートアップに融資するんだぜ
実績のないベンチャー企業に融資とかwもはやブラックジョークだな
ベンチャーには投資だろ、出資してやれよ
加点方式ならチャレンジする
人間て嫉妬に耐えられなくて、優秀な人がすごい成果を上げるとその現実を直視できない
嫉妬で発狂するタイプと、人を刺激しないように行動を慎むタイプができていく
親より先に死ぬつもりだけど失敗したら失踪して死ぬ
そうじゃなきゃ崩壊する