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研究者らによると、この結果はスウェーデンの労働市場における雇用の安全性を改善する必要があることを示しているという。
不安定雇用とは、短期契約（派遣など）、低賃金、影響力や権利の欠如を伴い、予測可能性や安全性のない労働生活につながる仕事を指す言葉です。
今回の研究では、これが死亡リスクにどのような影響を与えるかを研究者らは調べた。
「これは、不安定な雇用から安定した雇用への変更が死亡リスクを軽減できることを示した最初の研究です」と、論文の最終著者であるカロリンスカ研究所環境医学研究所の助教授テオ・ボーディンは述べている。
「これは、安全な雇用契約のない仕事を続ければ、早期死亡のリスクが高まると言っているのと同じです。」
研究者らは、2005年から2017年にかけて収集した20歳から55歳までのスウェーデンの労働者25万人以上の登録データを使用した。
この研究には、不安定な労働条件で働き、その後安全な労働条件に移行した人々も含まれている。
不安定な雇用から安定した雇用に切り替えた人は、その後何が起こったとしても、不安定な雇用を続けた人に比べて死亡リスクが20パーセント低かった。
彼らが12年間安定した雇用を維持した場合、死亡リスクは30パーセント減少しました。
「この大規模な人口データベースを使用することで、年齢、労働者が罹患する可能性のあるその他の病気、離婚などの生活の変化など、死亡率に影響を与える可能性のある多くの要因を考慮することができました」と同研究所のヌリア・マティラ・サンタンデール助教授は説明する。
そしてこの研究の筆頭著者。「私たちが使用した方法のおかげで、死亡率の差は個人的な要因ではなく、雇用の不安定さによるものであると比較的確信できます。」
彼女は続けて、「この結果は、労働者に観察された死亡率の上昇を回避できることを示しているので重要である。労働市場の不安定性を軽減できれば、スウェーデンでの早死を回避できるだろう。」と述べた。
マティラ・サンタンデール博士は、研究の次の段階は、この点に関する具体的な死亡原因を調べることだと述べている。
https://www.news-medical.net/news/20230901/People-in-precarious-employment-more-likely-to-die-early-study-says.aspx