少子化で学生優位の「売り手市場」、採用活動の早期化進む　内定率過去最高…獲得競争でジョブ型導入・初任給アップ

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最終更新 2025/10/03 01:52

T3fnF

２０２６年春に卒業・入社予定の大学生らの内定が１日解禁され、多くの企業で内定式が開かれた。少子化が進む中、企業は待遇や人事制度の改善を進め、人材の獲得競争に臨んでいる。

インディードリクルートパートナーズによると、大学生の内定率（９月１日時点）は現行の採用日程となった１７年卒以降、過去最高の９４・８％に上った。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20251001-OYT1T50172/

2025/10/02 14:00:22

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ケモクラシー

4nod9

50万くらいになれば全体への上昇圧力が…

と思ったら三井住友で30万かよ

2025/10/02 14:36:41

FNqwl

もともと解禁日なんてあってないようなもんだし
バブルの頃就職率100％なのに無い内定だったし
世の中なんてクソでしかない

2025/10/02 15:05:31

6XYD3

進学内定の実績ってひとりで複数稼いだり枠があったりするから
駄目な時は全然駄目だったりする

2025/10/02 15:12:54

MzFCD

氷河期世代も学生の頃殺し合いして半分に減らしてれば
売り手市場になってたんだ

2025/10/02 15:25:12

YSsw2

>>5
氷河期世代の子供って半分くらいしかおらんので
子供ら楽できるようになった

百人の氷河期で結婚できたのが半分で子供が半分になり
氷河期の子供も多分半分になるので孫は25%になる

2025/10/02 15:30:02

6XYD3

昔はそこら中に支社作ってそのぶん採用多かったけど今は現地採用の頭が少数と後は氷河期よかマシレベルでしかないと思うで

2025/10/02 15:33:34

rH6Er

一部の企業だけだろ

2025/10/02 17:22:21

diFkO

売り手市場と言いつつ何十社も応募して落される子もいなくなったわけじゃない

2025/10/02 18:12:28

10.

yvHqq

>>3
さすがエリートケンモメン

2025/10/02 18:17:22

11.

iBu2g

ジャップ式ジョブ型なんてまともに機能しないだろ

2025/10/03 01:52:44

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