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だが、このほど『「就職氷河期世代論」のウソ』を上梓した、雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏は、そのイメージに異議を唱える。
「確かに、氷河期の就職が非常に大変だったことは、私も当時取材していてよく知っています。でも、巷で言われるような『大半の人が就職できず、その後も非正規を転々』『低収入で年金も少なく、老後は生活保護しかない』といった氷河期世代像は、現実と全然違います」（海老原氏）
同書では、丹念にデータを追い、氷河期世代の意外な実像を明らかにしている。
・大企業に就職した大卒は、バブル前より氷河期のほうが多い。
・氷河期大卒の無業・フリーターは、大半が35歳頃までに正社員就職している。
・低年金者（月額10万円未満）は、バブル世代より氷河期世代のほうが少ない。
以上はほんの一部だ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/afe3f869df290c7884dc63de6d3ce1a6cbfd3588
登壇者：
江夏幾多郎氏（神戸大学経済経営研究所 准教授）
山口理一氏（関西学院大学キャリアセンター）
田中美惠氏（神戸大学キャリアセンター）
でも、もう「世代」で括る支援は必要ない。どの世代にもいる、本当に困っている人――心身を病んで就職できない人とか、生活困窮者、女性や非大卒、こういう人たちに税金を使わなきゃいけない。なのに「氷河期」と言い続けるから僕は怒っているんです。
例えば立憲民主党の吉川沙織議員ね、氷河期のことばっかり話してる人なんです。で、「就職氷河期世代で、偶然に運良く、職に就けて働けている人は……」って、今年3月に発言してるんですよ（参院予算委員会で）。これどう思います？
山口：逆かな、と私は思います。「偶然、運悪く職に就けなかった人」がどれだけいるか、を見たほうがいいかと思います。
海老原：ですよね。じゃあ運悪く新卒で職に就けなかった人はどのぐらいいるか。氷河期が苦しかったのは確かなんですよ。2000年卒と2003年卒は異常なほど厳しくて、大卒の新卒無業・フリーターが14万人以上。とはいえ、この最悪期でも正社員就職した大卒は年30万人以上いるんです。
山口：氷河期の頃に、私は、いわゆるD・Fランクとされる大学で就職支援をした経験があります。有効求人倍率が1を切って本当に最悪の時期でしたけど、それでも多くの学生は正社員で就職できていたんですよね。大手企業には行けないけれど、まったく就職できなかったというのには違和感を覚えます。
山口：超大手企業は、いつだって就職は難しいんです。求人倍率0.4～0.6倍ぐらいの幅で、景気に関係なく厳しい。ですので、景気が悪い時は学生に対して「今でもちゃんと採用はあるから」と言いますし、逆に、景気が良くて就活を舐めてかかる学生が多い時期には「いつでも厳選採用は変わらないよ」と話すようにしています。
海老原：結局、氷河期でも、上位大学は就職先を1～2ランク落としたぐらいの話なんですよ。Sランク大学で、例年ならメガバンクだったのが、氷河期は地銀とか。そうやってランク下げのドミノが起きた結果、D～Fランク大学にしわ寄せがいって、大量の無業・フリーターが出た――というのが僕の実感です。
海老原：そうなんです。氷河期で就職できなかった人も、その後、正社員になった人が多い。2000年卒の大卒男女で計算したら、無業・フリーターのうち、約75％が30代前半までに正社員就職してるんです。40歳だと85%になります。それも、男性だとその割合は9割を超えるほどで、もう他世代と何ら変わりありません。
「氷河期世代は、非正規を転々として熟年フリーターが大量にいる」というイメージが煽られすぎですよ。なぜ、運動家の方たちはこのイメージばかり言うんですかね？
江夏：私に運動家の方たちの思惑はわかりませんが。日本の雇用市場は実はけっこう流動的で、昔から転職も多い。学卒の段階でのキャリアが、その後もずっと引きずられるわけではないです。現職への不満を理由にした、年収が下がる転職がそれなりに多いのが、辞める側と辞められる側双方にとっての課題ですが。
ほぼ氷河期世代にあたる1971～75年生まれの男女（全学歴）で、40～44歳時点で非正規就労の人って220万人いるんです。「220万人も！やっぱり氷河期世代は悲惨」と早合点されますが、その内訳はどうか？
非正規220万人のほとんどは女性なんです。183万人は女性で、うち142万人は“パート主婦”（有配偶女性）。「主婦だから問題ない」わけでは全然なくて、そこは本に詳しく書きました。一方、大卒男性はたったの8万人、3.6％ですよ。多くがもう正社員になっているから。で、非大卒の男性は29万人です。
大半が女性ということについて、田中さん、いかがですか？
田中：女性の働き方の価値観も多様なので、「悲劇的な氷河期世代だから」と一括りにされるのは違うと思います。女性の就労継続について調査をしたことがあるんですが、非正規であることを悲観的に捉えてない方が多かったんです。正社員で縛られて働くよりも、自分で働き方を選んでいると。
その背景には、「結婚して育児をして家庭を守るのが、一番素敵な生き方」みたいな、ずっと刷り込まれてきた価値観があるわけですけれど。
海老原：氷河期世代だと、まだ、“男のために尽くせ”と刷り込まれてきた世代だから、かわいそうですよね。
海老原：そこは、本当に深い闇があると思う。なぜ女性だけが、家事と子育てのために、パートを選ばざるを得ないのか？
非正規問題は、女性と、非大卒の男性がポイントなんです。それなのに、政府の支援策は、「大学を出たのに非正規の男性」を重視して税金をつぎ込む。そこに僕はずっと腹が立っているんです（以下、後編につづく）。
↓
・大企業に就職した大卒は、バブル前より氷河期のほうが多い。
・氷河期大卒の無業・フリーターは、大半が35歳頃までに正社員就職している。
・低年金者（月額10万円未満）は、バブル世代より氷河期世代のほうが少ない。
氷河期世代支援はその典型
今が不景気最高値だと思うけどね
・氷河期大卒の無業・フリーターは、大半が35歳頃までに正社員就職している。
・低年金者（月額10万円未満）は、バブル世代より氷河期世代のほうが少ない。
これ本当？氷河期モメンおしえろよ
氷河期世代だけ狙い撃ちで外してるよね
たぶん基準を都合よく設定した統計操作だろ
こいつの主張どおりなら第三次ベビーブーム消滅という事態にはならなかったと思う
どこが「とはいえ」だよ
大卒が1/3も就職できないなんて異常すぎるだろ
「氷河期世代支援など『現実とかけ離れた政策に財政出動している』せいで、本当に生活に困窮している人たち（心身障害者や女性など）への支援が不十分になっている」
です
ここをお忘れなきように