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https://news.yahoo.co.jp/articles/9b8046e1fab0772b77a2f086b80de571778e9bfb
https://news.yahoo.co.jp/articles/118186f23fb38ffb7c73e0a6612545dc52003a9d
2025年6月5日
株式会社フジ・メディア・ホールディングス
当社子会社における元取締役に対する法的責任追及に関するお知らせ
当社子会社の株式会社フジテレビジョン（以下、「フジテレビ」）の監査役は、2023 年 6 月に
フジテレビの番組に出演のタレントとフジテレビ元従業員との間で生じた事案に関する
一連のフジテレビ元取締役の対応等に関して、当社及びフジテレビと利害関係のない立場
にある外部の独立した弁護士を選任し、フジテレビの元取締役の法的責任の有無について
調査・検討してまいりました。
この度、当該弁護士の調査・検討の結果を踏まえ、フジテレビの監査役は、港浩一元代表取締役社長及び大多亮元専務取締役に対して法的責任を追及することを会社法に
基づき決定し、訴訟の準備に入ったとの報告がありましたので、お知らせいたします。
以上
https://news.yahoo.co.jp/articles/53574c8a0bf85138ce9817fb4cacf243dd75466a
フジテレビは、先ほど、監査役が港前社長と大多元専務に法的な責任を追及することを決め、訴訟の準備に入ったと発表しました。
中居正広氏と女性とのトラブルの一連の対応について、外部の独立した弁護士を選任し港氏らの法的責任の有無について調査していたということです。
両者はすでに辞任しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e12c5369f0bbd79af24dac8e608464e856f150b6
フジテレビは5日、中居正広氏をめぐる問題に関する「第三者委員会の調査報告書」に記載された事案について、2日に対象者の懲戒処分等を行ったと発表した。
当時の編成制作局編成部長で、調査報告書におけるB氏については、降職（4段階）と懲戒休職（1ヶ月間）とした。
■対象者1（B氏）の非違行為の概要
(1) 本事案の発生を受けて、番組出演者1から女性 A に対して見舞品を届けてほしい旨の依頼を受け、2023年7月28日、現金及びその他の見舞品を女性Aの入院先病院に届けるという、女性 A への二次加害となり得る不適切な行為をした。
また、本事案の発生を受け、同年11月10日、番組出演者1から弁護士を紹介して欲しい旨の依頼を受けたことから、当社の番組に出演し、当社から継続的な相談を受けている弁護士を紹介し、番組出演者1が当該弁護士に相談できるように調整する等の女性 A への二次加害となり得る不適切な行為をした。
なお、対象者1は、上記各行為の当時、女性 A が上長に対して、番組出演者1によってどのような被害を受けたと申告しているかを把握しておらず、また、女性 A の当時の病状の程度及び心情等を認識していなかったこと等を考慮すると、上記各行為に退職勧告や懲戒解雇を科すことが相当とされる事情は認められなかった。
(2) 2021 年 12 月 18 日にホテルの部屋で開催された番組出演者1、番組出演者2と当社の女性社員等が参加する会食において、番組出演者1から、番組出演者1、番組出演者2及び女性社員ら2名のみをホテルの部屋に残して、その他の参加者（対象者1、i氏、j氏及び制作会社の女性スタッフ）はホテルの部屋から退出するよう働きかけられた際に、上記会食に参加した当社社員の中で最も職位が高かったにもかかわらず、その働きかけを止めずに、ホテルの部屋から退出した。その後、ホテルの部屋に残った女性社員ら2名のうち1名がハラスメント行為を受けた。
(3) 番組出演者3と会食していた際に、当社の女性社員をその場に来るように誘い、女性社員が会食に参加した数時間後、女性社員がトイレに立った際に、番組出演者3以外の他の参加者とともに会食の場を後にして、会食の場に番組出演者3と女性社員の2名のみを残した。その後、女性社員は番組出演者3から場所を変えようと言われたため、これに応じ、別の店に移動したところ、移動先の店内において、女性社員は、番組出演者3によるハラスメント行為を受けた。
(4) 2020年頃、後輩の女性社員を食事に誘い、当該食事の際に、当該女性社員に対し、ハラスメント行為をした。 また、2023年、別の後輩の女性社員を食事に誘い、当該食事の際に、当該女性社員に対し、ハラスメント行為をした。 なお、(4)について、当社が行った事実調査に基づき、上記の行為の経緯、態様等を総合的に考慮したところ、上記の行為に役位剥奪、降職、退職勧告又は懲戒解雇を科すことが相当とされる事情は認められなかった。
■処分の内容
(1)～(3)の非違行為： 降職（4段階）
(4)の非違行為： 懲戒休職（1か月間）
クビじゃなくて降格休職なんだwやっぱ会社w
会社→飼い殺し
何この株主総会に向けた茶番は
どんどんやれw
まだサンクチュアリには時代が追いついてない