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「リベンジ退職と言われるものがどれぐらい発生しているのだろうかと考えて、実態を調べてみることにしました」。スコラ・コンサルトの簑原麻穂（みのはら・あさほ）社長は調査のきっかけをそう話す。
今年5月、転職や働くことに関する意識についてインターネットを通じてアンケートを行い、全国の社員100人以上の企業に勤める一般社員と管理職の男女計2106人から有効回答を得た。
続きはこちら
https://mainichi.jp/articles/20250908/k00/00m/040/197000c
最近はファイルもデータもローカル保存禁止がデフォだよな
部長や課長の不倫データもアップロードw
5年ごとにパソコン入れ替えで地獄を見るんで…
>>37
本人は消したと思ってるけどバックアップがあるのだｗ
入社のときに個人情報渡してるし、本気で逃亡とかしない限り身元なんて簡単に割れるだろうし
会社は対策しとけよ
で終わるんだよ
石破がまさにそれよなぁ
根性論で中身なし
この前消した人裁判で負けてたよ
裁判費用合わせるとかなりの金額
自分は辞めるって言ったやつのデータはまずバックアップしてるけど、ダミーファイル残しといたらそれ消していった奴はいた
知事や社長の不倫データを持ってて退職する場合も消すのか
言ったもん勝ち？
そうでないなら具体的に明示しなよw
トラブルや天災でも消える可能性があるのに
一端末から消されたら対応できないなら
会社の重過失だよね
全イレーズは業務妨害と財産棄損。
個人が消せるフォルダに置かせてる時点で管理側も悪い
成果物なら消せなき場所に登録させないとね
日本でもこんな事件が
名古屋立てこもり放火事件
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B%E7%AB%8B%E3%81%A6%E3%81%93%E3%82%82%E3%82%8A%E6%94%BE%E7%81%AB%E4%BA%8B%E4%BB%B6
日本人は世界でも一二を争う性格の悪さで有名だからね
性格悪い五輪があったらいつもメダル候補だろう
そう言うやつは管理サーバへのアップロードを何かと理由を付けて断るんだよな
パソコンが壊れたとか特定のサーバ群だけ原因不明で繋がらないとか
言い訳だけはあの手この手で山の様に考えてくる
と言うことしかできない「それより」醜い獣
いつまで人類は労働するんだろ
コミュニケーションがストレスなんだよな
だっさ…ｗ
さっさとデータ消しておさらば
引き継ぎ業務やらない方かま悪い
どうぞー
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2505/14/news088.html
故意に損害を与えることは明らかにダメでしょ
データは残しておくけどさー
使えるとは思えないんだよなー
結局、現場経験してないと。
嫌がらせもしたくなるだろう
零細企業はそんなもんなんだろうけど
嫌味メールで我慢しとけ
ばら撒いたら面白いことになりそう
ドラレコw
てる。
それ以来エクセルやワードの書類作成が出来ず手書きでは駄目かとゴネまくっていた
辞めてから５年後に発動する時限式が一番