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同年度予算概算要求に関連経費を盛り込む方針だ。
派遣するのは、塾講師や退職後の元教員のほか、教員免許を所有しているものの、教職に就かず、企業で働く人材を想定。
教員養成機能を持つ大学などが中心となり、人材を事前に登録し、都道府県や政令市ごとに派遣する仕組みとする方向だ。
公立学校教員の採用試験の倍率は00年度の13．3倍をピークに低下。
24年度は過去最低の3．2倍だった。
採用試験に合格できなかった教員志望者が、非正規の臨時教員として働きながら次の採用試験の準備をするケースが少なくなっており、臨時教員の確保が難しくなっている。
産休・育休の取得者が増加傾向にある中、臨時教員を確保できない場合、他の教員への負担が大きくなり、長時間労働が深刻化する原因になっているとの指摘もある。
文科省は人材確保を後押しし、教員の負担軽減につなげる考えだ。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/6efa8fab891f3ba97a0692f0247d38285b163f4b
教科教育こそ絶対悪
学校で教育すること自体を制度ごと廃止しろ
>教員免許を所有しているものの、教職に就かず、企業で働く人材を想定
企業を辞めて教職に来るって？
そんな奴いるか？
人員が少ないって言うが実際は担任だけでなく副担任に補助教員もいる
昔と違い土曜は休みで受け持つ生徒数も半減
コレで忙しいは内部の問題
情報って課程が採用され有資格者がいないからと現職に公費を使い講習を受けさせるが
こいつらが生徒に大不評と聞く。大学で資格を取って採用試験を受けるが人余りで不採用。
年寄りを解雇して若い連中を雇えよ
この業界ばかりは古くから、マジで古くからその辺の制度が整備されてたからなぁ･･･
産休代替の先生が西田敏行だったり競歩したりとかしてた訳ですよ
しかし公務員は貧乏人でMしかいない
相変わらず教員はこういう方向に力入れてるな。姉歯事件後、建築士は定期講習作られたが文句言わずにうけてるけどな。
まあ、最新の法規・技術が必要な業務と、適当にできる仕事との違いではあるが。だからいじめなんか明後日の対応になると思われ。
国家資格と紐付けして必要な時に労働力をピックアップする
ディストピアな社会にどんどん近づいている