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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001124.000043465.html
また自民党とサヨク政党と経団連御用達メディアが人手不足なんてデマを流してる
不景気？笑
そのデマどこから持ってくるの？
企業は毎年過去最高の純利益を更新してますよ
日本人の賃金を上昇させたくない日本の企業は、外国人を使ってこれだけ儲けている
日本企業の稼ぎが賃金に回っていない。利益などのうち人件費に回る割合を示す労働分配率は2024年度に53.9%となり、1973年度以来51年ぶりの低水準だった。
企業の内部留保は24年度末の時点で636兆円と過去最高を更新する。
賃上げによる経済の好循環はなお道半ばだ。
財務省が発表した2025年1～3月期までの法人企業統計調査の結果をもとに、年度ベースで計算した。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA149540U5A710C2000000/
またいつものサヨクのデマ笑
中抜きを止めればいいだけ
企業が利益を従業員へ回さずに、上層部だけで取りすぎていることが全ての原因です
ホントコレ
企業は安く働いてくれる外国人が人手不足なだけ
熱くて死んじゃうよ
トイレとかゲロの清掃がキツいからどっこいどっこいってところか？
30年以上も実質賃金ただ下がり、所得の中央値もただ下がり、世界最低の経済成長率、中小零細の倒産件数過去最多
どこが好景気だ？
全世帯59.6%
高齢者世帯59%
児童のいる世帯→65%
令和５年度 厚労省国民生活基礎調査
先進国最悪、日本の相対的貧困率…ひとり親の2人に1人が“貧困”のリアル
2023/08/08
https://www.sbbit.jp/article/fj/119995
先進国で最悪レベル…。7人に1人の子どもが貧困状態な日本。
子ども達に教育の機会を作るため、放課後学校で働くスタッフの思いとは？
https://gooddo.jp/magazine/add/katariba-12b-questions-2/
G7で首位 時短優先、割高でも中食
2024年11月17日
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO84854750X11C24A1MM8000/
10年間で『エンゲル係数』が爆上がり…データが示す日本の「生活水準の低下」「不健康化」悲しい未来
先進国で断トツ…上昇し続ける「エンゲル係数」の意味
https://news.yahoo.co.jp/articles/6b25cd5033e5e6c6934a9a4c24ee629eb4a74003
2023年11月19日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCA1776Q0X11C23A1000000/
日本の相対的貧困率、米韓にも抜かれ先進国最悪に
2023/07/12
https://wedge.ismedia.jp/articles/-/30798?layout=b
2025/5/16
＞給料日から残高1万円以下になるまでの日数
調査全体の平均は15.5日で、ちょうど月の折り返し時点で残高が1万円以下に。
- 20代は平均17.8日と最も長い一方、43.9％が貯蓄ゼロと回答。
- 30代は平均15.6日、34.2％が“給与の3分の2を生活費に充当”。
- 40代は平均13.2日と最短で、教育費・住宅費負担がボディブローに。
https://mainichi.jp/articles/20250516/pr2/00m/020/143000c#
2025年05月15日
https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=111058
子ども人口、初の１４００万人割れ…主要国と比べても深刻な少子化
2025/05/04
https://www.yomiuri.co.jp/national/20250504-OYT1T50057/#
日本人の年間出生数が初の70万人割れ、出生率も過去最低－24年
2025年6月4日
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-06-04/SXB2M9T1UM0W00
汁かマヌー
給料払えない会社は潰して最大手がまともな企業になれば人は戻る
といっても既に若者は少ないから遅いけど
採用基準も見直して高年齢もきっちりとした待遇で正社員採用すればいいだけ
働きたい元気な年寄りが大量にいるんだから
日本の古いやり方ではもう維持できないことを同じやり方で維持しようとしてる馬鹿だらけだから
上層部は保身捨てて真面目に考えて働けよ
上層部がまともな仕事してないから日本は駄目なんじゃないか
俺は平成初期でパチ屋の時給が2100円やったけどな(笑)
実際、警備員自身が一番危険な行動だったり怪我したりだからな
混乱させる誘導ばかりとか居ない方がマシという事態も頻繁
しかし通行止めや片側通行には誘導員が必須だからマジで手詰まる
暑いからな
こんな暑い中立ってたら死ぬぞ
物件による
2025年7/24
https://news.yahoo.co.jp/articles/46fa5d1ee8d78c5a861dbc4783d2ddc158ee292d
経済は学問ではない！
外国人は使わないのかな警備会社は
おじいちゃんの警備員さんが私に行くように棒を振ってるけど、横から来たベンツに気付いてない様子
どう見てもベンツ優先なんだけどね
ベンツの人もいい人で、どうぞどうぞしてくれたから先に行かせてもらった
暑い中おじいちゃん警備員2人で回してたけど、もう熱中症で訳わからなくなってるのではないかと心配になったわ
面白そうだけど
警備員の待遇酷すぎるから、改善するしかないね
お前がやっとけ代わりに
何のドライバーやねん(笑)デリヘルか？(笑)
警備会社に1人あたり日給3万円払ってくれる客が日本にどんだけおんねん(´・ω・`)
書いていることが昭和の左翼で草
やはり組合作らないとダメですか書記長
将来警備の仕事するのもありじゃね？ とうっかり思ったことも
無きにしも非ずだぜ
でも警備員を配置しないと作業できないんだよ
だからそのうちそうなると思う
その前に実際に作業してくれる作業員を確保する方が先だったりする
日勤→12時間勤務
夜勤→12時間勤務
当務→24時間勤務
×→明け(夜勤明け半休)
公休→その月の日曜日の数だけ存在する全休
シフト例
日日日当夜夜×公当夜夜×日日日
当×公公当夜×当夜夜×公公日日
今どきこんなん誰がやるんや
労働基準法守れよ