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男性側は同日の会見で「大使館など在日外国公館では、外国に雇用される現地採用の労働者に、日本の労働法の保護が実質的に及んでいない実態がある」と主張した。
●原告「解雇理由は身に覚えがないもの」
訴状によれば、原告のAさん（40代）とBさん（50代）はそれぞれ2017年4月、2016年11月から雇用され、駐日ブラジル大使公邸（渋谷区代々木）で働いてきた。
Aさんは2024年1月に懲戒解雇された。
その後、解雇の理由として「大使館内の高価な備品の度重なる損壊行為」などが通知された。
Bさんは2025年3月に「業務執行に際して料理長等の上長及びバトラーの指示に従わないこと」などを理由に解雇された。
パーティーや大使の料理を作ってきたというBさんは「まったくそのようなことはなく、こんなことをしていたらパーティーも進まない」として解雇理由とされた事実を否定したうえで、「料理長からパワハラされました。胸ぐらをつかまれたりしました」などと語った。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/468106c012c3aa0719e16cfb79150a14d3db646e
さすがに無理じゃないの
それにブラジルなら日本政府から通告すれば正しいならなんとかなりそうなもんだが
現地職員は現地の法律が適用されます
大使館内は治外法権なんじゃないの
でなかったらよく映画とかで見る大使館内には手出しできないとかにならないじゃん
大使館職員は条約とかの兼ね合いでどうにもならん部分があるから諦めろ
労働基準法の例外規定で踏み込めないんだから
大使館の中は治外法権だし。
そういうリスクを考えて就職先を選ばないと。
性善説が通用するのは日本くらいだぞ。
奴なんかカスしか居ないぞ
なんでさっさと辞めないの？
よくこんなんで大使館に採用されたなw
(ブラジル大使館)が辞めさせないの？じゃね？
日本人職員がアホ過ぎるだろw
これ、よく言うやつ居るんだよ
上司の指示に従わない、指示を無視して勝手に進める
こっちが実態なんだろね
まず、それを明らかにしろよ
『弁護士ドットコム』を名乗るなら、それくらいは記事に書いておけよ、無能記者