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OECD統計による’23年の日本の１人当たり労働生産性は、４位のアメリカ、13位のフランス、16位のドイツ、26位の韓国にさえも大きく水をあけられ、34位。
何が労働生産性を低下させているのか。
「ドイツでは上司に忖度する必要がない。これが大きいのかなと思います」
こう言うのは、『９割捨てて成果と自由を手に入れる ドイツ人の時間の使い方』の著者で、日銀、教育関連企業を経て、幼少期を含めドイツ在住通算17年の松居温子（まついあつこ）さん。
上司を忖度してしまうのは、評価が気になるから。
上司に評価してもらおうと思うと、サービス残業をするかもしれないし、会議でも上司に反対することは言いにくくなる。
その結果、会議に出席しても何も発言しなければ、その社員の、その時間の生産性はゼロということになる。
ドイツでは“上司に忖度”は、まったくないという。
なぜなら、評価をするのは上司ではないから。
「ドイツでは、たとえばマネジャークラスになりたいと思ったら、研修を受けて、試験を受け、それにパスするとマネジャーとしての資格をもらい、それに応じた給料が支払われます。『専門性＋リーダーシップ研修』により、自分自身の評価を上げれば、仕事の内容も責任も変わり、給与も上がるということです。
大手の企業の中には社内に研修制度をもっているところもあるけれど、社外の機関で研修・試験を受ける場合もあり、基本的に人間関係と出世はまったく関係がないのです」
先輩後輩もなく、学閥も関係ない。
実力をつければ、昇格できるのだとか。
「だから、パワハラにはなりにくい環境があります。仮に部下が上司からの圧力を感じ相談したい場合には、相談できる仕組みがよくできています。そのためか、ドイツ人はハラスメントの感覚がなく、日本でパワハラやアカハラがあるという話をすると、とても驚かれます」
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/dfda2a184dbddd846a2f8ce3e57f3da59157ea12
休み充実させるために生きるのがいいです
筋トレも出来るし
残業デフォはまじ人生無駄
最近は結構変わったと思うよ
お前さんの会社が昔ながらの体質なら転職するなり他人の評価を気にせず定時退社すれば良い
客には高い報酬（料金）を払わせて、実際は安い賃金で働く外国人労働者に仕事をさせてている、日本人は何もせず監視という労働をしてピンハネしているのが今の日本
だから外国人労働者がいないと成り立たないという
中国に工場を移し中国で安く生産した物を輸入輸入して国内で高値で売る
転売しかしていないのが日本
中国の工場の中国人労働者に賃金を払い
日本の工場は売却、日本人労働者はクビ、外国人労働者に置き換える
そりゃ日本人の賃金は下がるのは当たり前
中国から輸入すると言うことは中国に日本の金が流出する事を日本の金が減るのだから景気は悪くなる
転売日本企業は出て行く人件費は減り続けるから毎年利益更新内部保留を増やす
はい論破
日本人 温泉猿の後裔
便利さとGDPは違うからなー。
安く売りすぎてる。
国内で値段を上げられない
もっと安く作るために
日産 中国の工場で生産します！日本の工場は売却、日本人労働者はクビです！
トヨタ 関税を回避するためにアメリカ国内で生産します！
日本国内の工場は外国人労働者に置き換えます！
ちゃんと手順を踏んでやれと言われて
ショートカットするとあの人は危ないと言われる
結果は同じなのに
日本が低すぎるって事よ
賃金の前に商品価格が安すぎる
それと派遣業みたいな使用者と労働者の間に入る寄生虫みたいのがいるから労働者の賃金は当然少なくなる。
派遣業を禁止するべき
あなたジャップ？
結局のところ中国とかの生産増やす事になるけど、良い事なのかなぁ？
納得感ゼロなんだけど
だからこんな数字になる。
ニセコラーメンとか考えると、国内相場の4倍で良いだろ
やる気なんて出ねえよ
まーね
殆ど中国製なんだろ？
最も大きいのは移民を下級労働にこき使っているからだろ
ドイツの話してるんじゃないの？
しかし日本政府は賃金上昇を抑え込む為に外国人労働者を投入した
労働者の方ではなく経営者の要望を優先した結果が今の世の中
戦争が終わって安心してヤリまくって出来たのが団塊なんだろ。
あいつら戦後10年以上も我慢してたん？
外国人労働者に仕事をさせて見てるだけ
何も生産していない
経営者 外国人労働者も仕事一人前にできるようになったな！
経営者 日本人労働者はクビね！
日本人労働者が一番のコストだったんだよね～
｢長時間労働がない｣ドイツと日本の致命的な差
｢仕事は原則8時間以下｣が彼らのモットーだ
ドイツの労働時間法によると、1日の労働時間は原則として8時間を超えてはならない。1日あたりの労働時間は10時間まで延長できるが、ほかの日の労働時間を短くすることによって、6カ月間の平均労働時間を、1日あたり8時間以下にしなくてはならない。
1日につき10時間を超える労働は、禁止されている。この上限については例外はありえず、「繁忙期だから」とか、「客からの注文が急に増えたから」という言い訳は通用しない。