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2025年の春闘賃上げ率は昨年同様、高水準を維持した。一方、中小企業に目を向けると、大企業ほどのベースアップはまだ難しいという声も聞こえてくる。
「大企業の収奪的なシステムに問題がある」との指摘もあるが、経営コンサルタントの大前研一氏は、それは「筋が違う」と断じる。いま給料が安いと嘆いている人に向けて、大前氏が提言する。
このところ、日本人の給料が安いのは日本企業、とくに大企業の収奪的なシステムに問題があるとの言説が散見される。労働生産性は上がっているのに賃金は上がっていないという指摘である。
しかし、この議論は「木を見て森を見ず」だ。労働生産性は企業の従業員1人あたりの付加価値であり、国内で生み出されたモノやサービスの付加価値の総額がGDP（国内総生産）だが、日本の1人あたり名目GDP（USドル換算）は1990年代からほぼ横ばいだ。つまり、国民全体の労働生産性は上がっていないわけで、それゆえ賃金も上がらないのである。
実際、日本生産性本部によると、2023年の日本の時間当たり労働生産性は56.8ドル（5379円）でOECD（経済協力開発機構）加盟38か国中29位、1人あたり労働生産性は9万2663ドル（877万円）で同32位でしかない。
労働生産性が低いままだから、G7（主要先進7か国）の名目賃金は日本の“1人負け”だ。1991～2020年の30年間に欧米6か国は2～3倍になっているのに、日本は1割ほどしか伸びていないのである。
たしかに、昨年度の「労働分配率（企業が生み出した付加価値に占める人件費の割合）」は大企業が34.7％、中小企業が66.2％だった。大企業は内部留保も莫大で賃上げ余力があるのに、それをAI（人工知能）やDX（デジタルトランスフォーメーション）などで活用して労働生産性を向上できていない経営陣の怠慢・無策は問題だろう。
だが、それをもって収奪的と批判し、賃上げして利益を吐き出せ、下請け・外注に還元せよなどと言うのは筋が違う。
2025年春闘の平均賃上げ率は5.46％で、1991年以来34年ぶりの高水準になったが、それは政府が企業に「賃上げしろ」と号令をかけたからである。しかし、政府が賃上げ圧力をかけるというのは全体主義社会だ。資本主義社会では、賃上げをするかどうかは各企業が自由に判断すればよいのである。
一方、従業員が給料に不満であれば、自分の能力を高く買ってくれる他の企業に転職すればよい。
たとえば、ファクトリー・オートメーション（FA）総合メーカーのキーエンスは業績も収益も伸び続け、平均年収は2067万円（平均年齢35.2歳／2024年3月期）。上場企業の中でもトップクラスの高給だ。他の国なら誰も彼もが、こぞってキーエンスに応募するだろう。
私はキーエンスが高業績・高収益を持続している理由を20年余り研究しているが、その結果わかったのは「当たり前のことを徹底している」ということだ。
たとえば、上司は個々の営業マンに明日はどの顧客を回るのかを聞き、そこで提案する内容を演習させる。
そして当日帰社すると、顧客の反応について詳細な報告を受けて助言する。だからキーエンスは誰でも努力すれば売り上げが伸び、必然的に給料も高くなるのだ。
そこまで執念深い営業活動をしている会社を、私は寡聞にして知らない。なぜ他の企業はキーエンスに学ばないのか、なぜ今の会社の給料が安いと思っている人たちがキーエンスに転職しないのか、不思議である。
海外では高い給料を求めて転職するのが当たり前だ。ところが、日本人は飼い慣らされた犬のように今いる会社でじっとしている。
実は、日本ほど業種、業界、会社、地域による給与格差が大きい国はない。ならば自分のスキルを磨き、より給料が高い業種、業界、会社、地域に移っていくべきだろう。
しかし、多くの人は現状に甘んじている。つまり、日本人の給料が上がらない理由は「上昇志向」が足りないからなのだ。
重ねて言うが、いま給料が安いと嘆いている日本人は、自社のシステムのせいにするのではなく、他社に高く買ってもらえるスキルを身につけ、自力で高い給料を掴み取る努力をすべきである。
そういう意志を持たなければ、豊かな人生は決して手に入らないだろう。
https://news.yahoo.co.jp/articles/583efaf3599add9dd1ab2f20cafc03f9524319dc
日本は有史以来対外戦争でたった2回しか負けてない。
そのうち1回が直近だというだけ。
家康だって生涯10回は負けている。心折れるにしたってせめてそれくらい負けてからにしないと。
日本は有史以来対外戦争で2回しか負けていない。その１回が直近だというだけ。
家康だって生涯１０回は負けている。心折れるにしてもせめてそれくらい負けてからにしないと。
それも本人の努力でないの？
それも当人の努力の結果じゃ？
いざ本命に入りたい時に断られる
え〜、９割9分と言いたいのか99%と言いたいのかどっちだ？
って言えばいい？
日本の労働者の所得がなぜ上がらないかという話
経営者にとっては安くても働いてくれるなら給料上げるわけがない
特に中小は
なんか話がおかしいな。
賃金を払わないから生産性が低いように見えてるだけじゃないの？
ちゃんとした知識教えてくれ。
ほとんどの労働者はそんな技術競争必要ないってことなんだよ。
その部分で賃金を搾取してるから問題だ、収奪的だと言ってるわけだろ？
何を言ってるのかね？
此処は日本、海外ではない
企業と政治は対立すべきなんだよな。
資本主義というシステムが経済にはあるだけ。
なんで子供みたいなこと言ってんだろうな。
政治は社会主義に決まってる。
その努力が実るかもどうかも運だわ
どこの世界から来た？
主体性はないのね
なので、そんな問題のある企業で働き続けるのは問題だという話なんだが
うまく行けば年収数割プラスだし、ダメなら自分の実力と諦めがつく
賃上げは全体主義で、賃下げは全体主義ではない理論か？
そりゃ搾取されるわな。
まともな経営者がいたら、労働者は平均的でもいいってことだわな。
いったい何を言ってるのか？
個人の給与が上がるかどうかは個人次第というところが大きい
それを人のせいにしてる時点で終わっとる
個人の話なんかしてないからな。
高く買ってくれるとこに売るんでしょう？
社会全体の話をしているのだと思うが
相対的に順番は決まるのでかけっこでも一番もいれば六番もいます。
ただ、頭が悪い、要領が悪い、体が弱い、それで六番になって、
そうしたら結婚も子供を持つ事も贅沢はしないけれど人並みの暮らし、
それを全部諦めないといけないってのはおかしくないですか？
努力が足りないと言う、でも努力しても頭のいい奴には勝てないレベルの人はいるでしょう。
彼らはそれだけで誠実にまじめに努力する人なのに、
結婚も子供もあきらめないといけないのでしょうか？
この大前研一という人は国家単位ではなにも見ていない
馬鹿な貧乏人にも教育を与え職を与え、
子を産み育ててもらわなければ日本国家というものが破綻する
そういうの全然わかってないじゃない
独身ならチャレンジしても良いかもね
でも皆が大前研一氏の言う通りにしたら社会が崩壊するわ
そうだよ？
頭も弱くて体も弱くて顔もぶさいくな奴は結婚とか人並みの暮らしは諦めた方がいい。
これはどこの国でもだいたいそうだから。
なんや春闘を否定するんか
なるほど･･･
「海外では」
ここはニッポンである
どんな人でもある程度の生活水準が保てるようにするってのが国家の仕事のひとつなんだけどねぇ･･･
まぁ、新自由主義者とか資本家なんてのは弱肉強食自分さえ良ければあとは知らん、が基本ですから
それは1日8時間以上 週5日以上働いてからの話しだろ
障害があるならそういう仕事を紹介するのが国の仕事だな
日本企業が海外に工場作ってたりしてたけど、ある程度育ったらライバル企業に転職みたいなのばっかりだった。
でおかしくなっていってる、労働者不足になる。
ま、努力から逃げた末路としてはあり得ること
日本人は努力しなさ過ぎるからGDP落ち続けるしあらゆる世界ランキングで落ち続ける
結果は正直なんだし
どれだけ反論しても言い訳でしかない
正当性を持たせるためには結果で示すしかない
ただの負け犬の遠吠えでしかないのだから
つかみとれ夢を
努力無し、実力なければメダル争いに這い上がってこられないのと同じ
日本の社会人は言い訳ばかりしてるからね
オリンピックの選手を見習えよ
言い訳してないでしょう？
明らかに実力不足と認めて潔さがあるし
メダル取りたくて這い上がるために毎日努力してるんだよ
日本人の努力が足りないからGDPが落ちていくのよ
オリンピックと同じだぞ？
グローバル競争の名の元の経済オリンピックなんだよ！
そんなところにいつまでもしがみついてるヤツが多いからブラックが生き延びる