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2025年の春闘賃上げ率は昨年同様、高水準を維持した。一方、中小企業に目を向けると、大企業ほどのベースアップはまだ難しいという声も聞こえてくる。
「大企業の収奪的なシステムに問題がある」との指摘もあるが、経営コンサルタントの大前研一氏は、それは「筋が違う」と断じる。いま給料が安いと嘆いている人に向けて、大前氏が提言する。
このところ、日本人の給料が安いのは日本企業、とくに大企業の収奪的なシステムに問題があるとの言説が散見される。労働生産性は上がっているのに賃金は上がっていないという指摘である。
しかし、この議論は「木を見て森を見ず」だ。労働生産性は企業の従業員1人あたりの付加価値であり、国内で生み出されたモノやサービスの付加価値の総額がGDP（国内総生産）だが、日本の1人あたり名目GDP（USドル換算）は1990年代からほぼ横ばいだ。つまり、国民全体の労働生産性は上がっていないわけで、それゆえ賃金も上がらないのである。
実際、日本生産性本部によると、2023年の日本の時間当たり労働生産性は56.8ドル（5379円）でOECD（経済協力開発機構）加盟38か国中29位、1人あたり労働生産性は9万2663ドル（877万円）で同32位でしかない。
労働生産性が低いままだから、G7（主要先進7か国）の名目賃金は日本の“1人負け”だ。1991～2020年の30年間に欧米6か国は2～3倍になっているのに、日本は1割ほどしか伸びていないのである。
たしかに、昨年度の「労働分配率（企業が生み出した付加価値に占める人件費の割合）」は大企業が34.7％、中小企業が66.2％だった。大企業は内部留保も莫大で賃上げ余力があるのに、それをAI（人工知能）やDX（デジタルトランスフォーメーション）などで活用して労働生産性を向上できていない経営陣の怠慢・無策は問題だろう。
だが、それをもって収奪的と批判し、賃上げして利益を吐き出せ、下請け・外注に還元せよなどと言うのは筋が違う。
2025年春闘の平均賃上げ率は5.46％で、1991年以来34年ぶりの高水準になったが、それは政府が企業に「賃上げしろ」と号令をかけたからである。しかし、政府が賃上げ圧力をかけるというのは全体主義社会だ。資本主義社会では、賃上げをするかどうかは各企業が自由に判断すればよいのである。
一方、従業員が給料に不満であれば、自分の能力を高く買ってくれる他の企業に転職すればよい。
たとえば、ファクトリー・オートメーション（FA）総合メーカーのキーエンスは業績も収益も伸び続け、平均年収は2067万円（平均年齢35.2歳／2024年3月期）。上場企業の中でもトップクラスの高給だ。他の国なら誰も彼もが、こぞってキーエンスに応募するだろう。
私はキーエンスが高業績・高収益を持続している理由を20年余り研究しているが、その結果わかったのは「当たり前のことを徹底している」ということだ。
たとえば、上司は個々の営業マンに明日はどの顧客を回るのかを聞き、そこで提案する内容を演習させる。
そして当日帰社すると、顧客の反応について詳細な報告を受けて助言する。だからキーエンスは誰でも努力すれば売り上げが伸び、必然的に給料も高くなるのだ。
そこまで執念深い営業活動をしている会社を、私は寡聞にして知らない。なぜ他の企業はキーエンスに学ばないのか、なぜ今の会社の給料が安いと思っている人たちがキーエンスに転職しないのか、不思議である。
海外では高い給料を求めて転職するのが当たり前だ。ところが、日本人は飼い慣らされた犬のように今いる会社でじっとしている。
実は、日本ほど業種、業界、会社、地域による給与格差が大きい国はない。ならば自分のスキルを磨き、より給料が高い業種、業界、会社、地域に移っていくべきだろう。
しかし、多くの人は現状に甘んじている。つまり、日本人の給料が上がらない理由は「上昇志向」が足りないからなのだ。
重ねて言うが、いま給料が安いと嘆いている日本人は、自社のシステムのせいにするのではなく、他社に高く買ってもらえるスキルを身につけ、自力で高い給料を掴み取る努力をすべきである。
そういう意志を持たなければ、豊かな人生は決して手に入らないだろう。
https://news.yahoo.co.jp/articles/583efaf3599add9dd1ab2f20cafc03f9524319dc
そうすればこの植民地滅ぶまで安泰だから
この人が言うことの逆をすれば99割正解で間違いないという
目安になっているのよな
でも実際は40過ぎたらリストラ対象で、そういうところだけは海外を見習って、バランスが崩壊してるのよ
終身雇用をうたうなら65まで雇う、リストラするならもっと高い給料を払う、これをしないとおかしい
俺は靴隠されたり、椅子に画鋲置かれたり
散々イジメ受けてメンタルやられたから
これ真に受けて、安く買いたたかれるのよねw
＞終身雇用をうたうなら65まで雇う
これ実現してるの公務員ぐらいっすかね
今のアメリカとかの異常な経済格差なのでどっちもクソ
愚痴やらをいう時点でご察しなのにそれに対して何かを言うのも藪蛇ですね
みんな上げろって言うからおかしくなる
社会構造の問題を個人の問題にするなよ
これは言えてるな
アホか
ノブレスオブリージュの責務も果たさず収奪するだけのカスは消えろ
履歴書だけ抜き取るだの多すぎて怖い
学校かよw
客が金を払いたいと思わない無駄な書類を生産してる社員の方が高給取って馬鹿げてるだろ
「バブルを体験してみたいから」と動機が書いてあって目から鱗が落ちた
日本の政治経済に期待するより上り調子の国に自分が行く方が利にかなってるわな
正論
だよね。
スキルと条件が揃っているならこれはありだわな。
知能がデフレから思考停止しとる
何の問題がなくても、結果を出してても契約を切ってしまうんだって動画で見たわ
結局、選ぶ側の気分に支配されてて、その力関係を維持したいだけ
正論だわ。
俺もそう思ってホワイト大企業に転職したよ。
中小とか行ったら人生詰むしな。
こいつの言う通り皆が転職してるから介護や土方が人手不足になってるんだろ
このお爺ちゃんはいつまで20年前の基準で語ってんだ？言われなくてもとっくに転職してるわ
まあ、その女の投稿全部見てもサウジのキラキラ生活載せてるだけで
なんの仕事してるかは一切書かれてないから
ドバイ案件的なものの可能性もなくはかいがな
ただその動機だけはいいと思った
自分は若くないし国家資格で飯食ってるから今更海外へ行けないけどさ
> 大前研一と時計洋一は、
> この人が言うことの逆をすれば99割正解で間違いないという
ハイ誰かツッコミ入れて上げて
プロジェクト単位で雇ってるからプロジェクト終了や事業整理で解雇するのは当然かと
新卒から定年まで一つの会社で働くのは少数派になりそう
貧乏人が死ぬ
サルトル
儲けるために競わせてる。
世の中に争いや差別を生んでるのは
いつの時代も富裕層なんだよ。
なら巨人かソフトバンクにいくしかないわな
獲るかどうかしらんけどｗ
そのあたりをどう回避するかが、最も大きな問題だと思う
たいていの選手は好きな球団に行けませんからある意味プロ野球の方が下ですよw
それより福は中日から阪神に移してやれよ
転職にもいい転職と悪い転職があるとでも言おうかねぇ･･･
自分はどっちなのかを冷静に判断したほうがいいよ
それなら、少数の有能高給取りエリートだけでやっていくしかない
精々頑張れよ
キーエンスは大阪の会社ですね笑
だから業界別労働組合が多くて企業内労働組合はほぼない
どの会社に行っても組合員であればスキルが同じなら給料も同じ、が原則
これ知らないで「他社に転職すれば」なんて言ってるのであれば
なんぼなんぼでも無知すぎる
まず新卒一括採用の正社員雇用制度を無くさないとな
転職のリスクを考えると躊躇してしまうのがいまの日本
テレビ評論家とかだと一蹴だけど
詰まるところこれよね。
自分の力量を冷静に見極めてからほざけと。
そういうところでなくても（そういうところじゃない底辺だからこそ、か）当たり前のように有給は全然取れんだろw
突然かどうかは知らんが
海外じゃんw
日本以外に在住の方だったんですね
うちは自由に取れるので、なるほどやはり高給取りは大変なんだなと思いました
休みの日も普通に客の呼び出しに対応するとのことですし
ただ本人はワーカホリックなので全然余裕だそうで
理不尽に続く生活苦、格差はいつの間にか大きな隔たりとなり、うまく行きそうなところで大災害がやってくる
日本はずっとスクラップ&ビルドなんだ
だけど昨今は修復していく時間も与えない。
疲れ切ったんだよ。この世界で生きていくモチベが低下してるんだ。よその国に自国民には与えない資金提供とか、うんざりなんだよ。政府が未だに先進国のフリをしているけど、貧しい国になってるんだよ、もう。
そのうち滅ぶでしょうよ。ゆっくりと、気づいた時にはもう手遅れな状態で。
この人日本人なのかな
今のほとんどの国会議員とかより全然まともだよね
無能に情報や過度な権利を与えるからダメなんだよ
海外ってどこの話w
本当に1000回やるのかは不明
その無能相手に商売している奴もいるからなー
風俗とか賭け事とか飲み会とか
人生では無駄だけどね。
日本の面接官「前の会社はなぜ辞めたのですか？三年も経たずに」
海外と比較してどうとかの問題じゃないやろ
そのせいで社会問題が生じてるのに個人に責任転嫁して
問題点ずらしまくってて腹立つわ
「ではの神」の本領発揮だね。
給料上がらないなら辞めますといって昇給を勝ち取るのも成果や
内戦国レベルの国です
キーエンスはホントそんな感じですね笑
それだけに客へのフォローはめちゃくちゃ手厚くて、確かにこりゃ強いわと思います
どう考えても国の政策が間違ってる
出させる事が出来ますか？
出来なければ、他に行きますね
適切なら待遇改善を約束するよ
でも勘違いの主張だったら厳しい対応になるからそこは覚悟してね
自分の能力に問題があるなら、嫌でも我慢して仕事するしかないでしょ
とうちの経営者はいつも言っている
従業員に対する報酬のメリハリは必要
安い給料で働いたら負け
元キーは転職市場での評価めちゃくちゃ低くて
脱北者はみんな愕然とすると聞いたことある
完璧に整ったマニュアルと営業支援システムのせいで年収1000万稼げてるから
キーに長くいると「根性だけは十人前の指示待ち人間」が出来上がる、というのが知られてるみたい
若い頃の苦労は買ってでもしろ！
と言うのは、苦労を得る側。
>マイケル・サンデルの『実力も運のうち 能力主義は正義か？』は、現代社会に広がる「能力主義（メリトクラシー）」を根底から問い直す本です。サンデルは、努力や才能による成功が正当化される一方で、「やればできる」という言葉ができなかった人を見下す構造や、実際には平等な機会が与えられていない現実を鋭く批判します。
特に、成功者が自分の地位を「実力」と考えがちであること、それが社会の分断や「社会的敬意の喪失」を生み出していることを指摘しています。サンデルは、オバマ元大統領の「やればできる」というメッセージが、逆にできなかった人々を傷つける側面を持つと批判し、エリート層と労働者階級の対立や格差拡大の背景に能力主義があると論じています。
この本は、成功者が自分の成功を「実力」と信じて疑わない人ほど、読んでいて居心地の悪さを感じる内容です。サンデルは「条件の平等」や、出世に関係なく人が充実して生きられる社会の必要性を訴えています。
売る側、ね。
わかって無いw
仕事の能力やスキルが評価されるのは社員が10人未満の小企業だけ
給料上げたければプレゼン力と自己PR、社内営業を努力しなければ1円も給料は上がらない
会社に10億円利益をもたらす無口な社員より
100万円の売上を上げて誇張し夢を見させる社員が出世するし、給料も多いw
まぁお前らも経験あんだろ？
それは興味深い
売れる商品だから売れるわけで、一般的なレッドオーシャンに身を置く企業では使い物にならないのか
従業員どうこうじゃなく優良企業なんすな
兵士としては完璧ですよね
退役兵が戦後に苦労する、みたいな
ただ、その売り方ができるのはキーエンス適性を持っててキーエンスに特化した社員だけという事で、そう簡単ではないところがミソですね
破れ鍋に綴じ蓋というかなんというか
プロのアスリート的なんですね
まぁ仕事はひとつをとことん突き詰めるぐらいがいいのでしょうけど
俺から見たらこういう奴が日本の一人あたりのGDPを下げてるとしか思えないんだが？
勝手に転職した者は忠誠心がない者として嫌われます
今はアメリカ白人が「母国より日本のほうがマシ」ってたくさん逃げてきて笑っちゃう
ホロコーストを正しいと言いはるナチスと同様だよ
今じゃ連帯保証人の勤続年数すら審査依頼書に記入しろと言われる時代。
車一台分駐車場契約する時でさえ。本人の勤続年数ももちろんな。ｗ
上昇志向が有ろうが無かろうが、安定した定職定収入が無い人間は車一台分
停めるスペースさえ借りられない、こんな仕組みを何とかしてくれる何て言う事は
まずあり得ない＞高名コンサルタントさん
こんな奴が専門家として崇められてるんだｗ終わってんなｗｗｗｗ
しかも内容が強者の理論でしょ。日本は強者以外死ねと言ってるわけだｗ
強者が全体のイチ％の人間だとして一億のイチ％のわけだから百万人で国回したらいいってことだよなｗｗｗそれ以外は死ねｗｗｗｗ
百万人じゃあ中国どころかベトナムとすら戦争しても瞬殺だなｗｗｗｗようは当回しに日本は死ねと大前は語ってるわけだｗｗｗｗｗ
合理的経済人モデルはもう古い。
一万円札（渋沢栄一）に頭を下げてるだけ。
日本人が会社のために働いていたのは、終身雇用制度だったからだよ。
派遣法を作って派遣社員を雇ったり、会社の都合でリストラ三昧しておいて、会社に対して忠誠心なんか出来るわけがない。
だから若い社員は待遇の良い会社があれば、
そちらに転職するのは当たり前の話😆😆😆
社会主義国だから
金太郎あめみたいに
どこの企業も同じだよな
キモいコネとか古株がいて
前時代的なことをしてる
どうせ職コロ野郎は何かありそうだから雇うのやめとこかってなるんだろ。
世界的に見ればそんなヤツは極左なんだよ
スキルアップとかめんどくさいし働きたくないし
じゃねえんだよクズ
実習生で供給過多を維持してるから国民が転職できねえ
意図的にこの状況作ってんの
このクズどもは
実習生って農業だろ
いつでも募集してるぞ
ド正論すぎるんだが、正論言うと叩かれる。
勝組大手の総合職の人なんて全体の4%くらいで更にキーエンスとか全体の0.01%くらいだろ。中小企業にしか行けなかった大多数の負組コースのボンクラ達は絶対に正論を認めるわけない。凡人に大谷になれと言ってるようなもん。
おまえは立派なアカだよ
北朝鮮に行け
仕事出来なさそう
おまえ殺すぞクソアカ野郎
この人って昔からブレないよね。元気だな。
一生懸命 多くの仕事をやっても
何も報われない 。
全く 周りが 成長の意欲がない
それはそうだ 倉庫 なんていうところは
そんなもんだ
担当がすぐ変わっちゃうんだよな。
製品の管轄部署もコロコロ変わるし。
まぁ別に言えば持ってくるから不満はない。
納税するな！
ウヨユダヤ死ね！
職人気質は皆無！
低いレベル低い技能でぼろ儲け！
道徳観念は一切無し！
小中高の学校教育と家庭で教えるべき事だ
発注後即日出荷は強いよなぁ。
半導体不足の折にはちょっと遅くなったけど、それでも他社よりは遥かに早かった。
あの時期で三菱のPLCのシェアをだいぶ食ったそうだよ。
まぁ、サイト見ると即日電話よこすのはどうかと思うけどw
ミクロで見ればその通りかもしれないが、国全体が伸びてないってのは政府の失政にほかならない
国内でお金が回って好景気になるよ
中小の話？
一所懸命
いざ鎌倉
黒船襲来
吹かない神風
国民が価値を生産する仕事を忌避してるんだから生産性が下がるのは当たり前だろ。
いっこだけ時代が違うw
そこに並べるなら黒船じゃなくて元寇だろw
あー、スレタイが俺の意見と全く同じだわ。
少なくともない袖は振れない自分の会社に求めることじゃないだろ、
もっと言えることは政治のせいではないだろ、っていうこと。
自分で何も問題解決したことない人の声だと思うわ。
給料が少ないっていうのは。
その中でどれだけ業務時間外に仕事について、昇給に関しての努力をしている人がいるのか？っていう。
ときの総理大臣が口にした、リスキリングを否定する国民は低所得でいるしかないと思うよ。
安く買い叩かれる人はいるというか、そういう会社はあるだろうけど、
それを受けないといけない道理はないだろ。
高く買ってくれる会社が出てくるまで待つか、
その職種を諦めるかのどちらか。
普通にコミュニケーション取れる人なら、断れるだろ？
面接のときに、皮肉言って蹴ってくりゃいいんだよ。
人が湧いてくるような楽で人気の職種なんて、叩かれて然るべきだしな。
江戸時代は選べない
現代は選べる
同じか？
そのお仕事で給与が上がる仕組みを考えて上にプレゼンしてみたらいいのに。
まぁそんなことするよりも、起業した方が早いんだろうけど。
自分ができないことを他人に強いることほど理不尽なことはないぞ。
自分の中では当たり前と思ってるのかもしれんが。
上司に何も言わない人は給与上がりにくいですよ。
日本人自身も日本人がいやだから増やさないんだよ
給料が安かったら身の丈にあった生活するだけだよ、こんなんで少子化問題大変だとか言うんじゃないよ
出世への最後の登竜門である国立大学の授業料も爆上げして貧乏人が這い上がれないシステムが築かれてしまったからなー
まあ自民党の総理大臣や閣僚が親ガチャに当たった私立大学卒の2世議員ばかりだからしょうがないけどね🥹🥹🥹
攻めて来たのは新自由主義と言う名前の黒船だった
鎌倉炎上
堪え難きを耐え
ギブミーチョコレート ←今このあたり
ほぼ日雇いのフリーターだけどこれが精一杯
日本は有史以来対外戦争でたった2回しか負けてない。
そのうち1回が直近だというだけ。
家康だって生涯10回は負けている。心折れるにしたってせめてそれくらい負けてからにしないと。
日本は有史以来対外戦争で2回しか負けていない。その１回が直近だというだけ。
家康だって生涯１０回は負けている。心折れるにしてもせめてそれくらい負けてからにしないと。
それも本人の努力でないの？
それも当人の努力の結果じゃ？
いざ本命に入りたい時に断られる
え〜、９割9分と言いたいのか99%と言いたいのかどっちだ？
って言えばいい？
日本の労働者の所得がなぜ上がらないかという話
経営者にとっては安くても働いてくれるなら給料上げるわけがない
特に中小は
なんか話がおかしいな。
賃金を払わないから生産性が低いように見えてるだけじゃないの？
ちゃんとした知識教えてくれ。
ほとんどの労働者はそんな技術競争必要ないってことなんだよ。
その部分で賃金を搾取してるから問題だ、収奪的だと言ってるわけだろ？
何を言ってるのかね？
此処は日本、海外ではない
企業と政治は対立すべきなんだよな。
資本主義というシステムが経済にはあるだけ。
なんで子供みたいなこと言ってんだろうな。
政治は社会主義に決まってる。
その努力が実るかもどうかも運だわ
どこの世界から来た？
主体性はないのね
なので、そんな問題のある企業で働き続けるのは問題だという話なんだが
うまく行けば年収数割プラスだし、ダメなら自分の実力と諦めがつく
賃上げは全体主義で、賃下げは全体主義ではない理論か？
そりゃ搾取されるわな。
まともな経営者がいたら、労働者は平均的でもいいってことだわな。
いったい何を言ってるのか？
個人の給与が上がるかどうかは個人次第というところが大きい
それを人のせいにしてる時点で終わっとる
個人の話なんかしてないからな。
高く買ってくれるとこに売るんでしょう？
社会全体の話をしているのだと思うが
相対的に順番は決まるのでかけっこでも一番もいれば六番もいます。
ただ、頭が悪い、要領が悪い、体が弱い、それで六番になって、
そうしたら結婚も子供を持つ事も贅沢はしないけれど人並みの暮らし、
それを全部諦めないといけないってのはおかしくないですか？
努力が足りないと言う、でも努力しても頭のいい奴には勝てないレベルの人はいるでしょう。
彼らはそれだけで誠実にまじめに努力する人なのに、
結婚も子供もあきらめないといけないのでしょうか？
この大前研一という人は国家単位ではなにも見ていない
馬鹿な貧乏人にも教育を与え職を与え、
子を産み育ててもらわなければ日本国家というものが破綻する
そういうの全然わかってないじゃない
独身ならチャレンジしても良いかもね
でも皆が大前研一氏の言う通りにしたら社会が崩壊するわ
そうだよ？
頭も弱くて体も弱くて顔もぶさいくな奴は結婚とか人並みの暮らしは諦めた方がいい。
これはどこの国でもだいたいそうだから。
なんや春闘を否定するんか
なるほど･･･
「海外では」
ここはニッポンである
どんな人でもある程度の生活水準が保てるようにするってのが国家の仕事のひとつなんだけどねぇ･･･
まぁ、新自由主義者とか資本家なんてのは弱肉強食自分さえ良ければあとは知らん、が基本ですから
それは1日8時間以上 週5日以上働いてからの話しだろ
障害があるならそういう仕事を紹介するのが国の仕事だな
日本企業が海外に工場作ってたりしてたけど、ある程度育ったらライバル企業に転職みたいなのばっかりだった。
でおかしくなっていってる、労働者不足になる。
ま、努力から逃げた末路としてはあり得ること
日本人は努力しなさ過ぎるからGDP落ち続けるしあらゆる世界ランキングで落ち続ける
結果は正直なんだし
どれだけ反論しても言い訳でしかない
正当性を持たせるためには結果で示すしかない
ただの負け犬の遠吠えでしかないのだから
つかみとれ夢を
努力無し、実力なければメダル争いに這い上がってこられないのと同じ
日本の社会人は言い訳ばかりしてるからね
オリンピックの選手を見習えよ
言い訳してないでしょう？
明らかに実力不足と認めて潔さがあるし
メダル取りたくて這い上がるために毎日努力してるんだよ
日本人の努力が足りないからGDPが落ちていくのよ
オリンピックと同じだぞ？
グローバル競争の名の元の経済オリンピックなんだよ！
そんなところにいつまでもしがみついてるヤツが多いからブラックが生き延びる