コメリ【33】最終更新 2025/06/20 09:211.おさかなくわえた名無しさん0Q99b5chは荒らしにより壊滅したのでこちらにたてました。コメリに関する愚痴、情報交換など従業員もお客様も誰でもどうぞ2023/10/07 07:30:18876コメント欄へ移動すべて|最新の50件827.おさかなくわえた名無しさん4ttU01週間で退職代行使ったり、研修中に脱走した奴いるかな2025/04/09 03:23:50828.おさかなくわえた名無しさんIaLNTむしろそういう人の話聞きたい2025/04/09 12:42:04829.おさかなくわえた名無しさんxXKxmデパート勤務の友人と居酒屋話である。もし六本木にミサイル落とされたらの対応が話に上がった、すでにマニュアルができていて地震と同じ扱いだそうだ、水害津波は別 。一旦とどまりその後、閉店、下級従業員は帰宅、上級者はマニュアル作業後帰宅は自由。食料はデパ地下、当然協定にて分配するが冷蔵庫はアウトだし崩落の危険有り。「沈黙の艦隊」成る映画をご存知か。そう「スティーブン セガール」主演の沈黙シリーズである、今より30有余年前のアメリカ映画である。邦画「沈黙の艦隊 北極圏」がこの秋公開されるこの映画も30有余年前の日本漫画である、内容忘れたけど毎週マンガ買ってたかな、日本政府の国際的本気度が試される物語結局、そんなとき屋外避難だけで良いのか、地方店舗では日用品を買い漁る輩が通信の出来ない状態の無人有人レジに殺到、電卓で現金決済するのか、長蛇のレジ待ち、略奪、果たして店舗ではどんな対応を考えているのか新潟の見解を垣間見れると安心する興味の無い輩はスルーしてくれ2025/04/14 20:19:29830.おさかなくわえた名無しさんcxbHzみなし残業の強制なんとかならんかな固定28時間 通勤往復2時間 拘束時間がながくてこまるわ2025/04/17 23:17:40831.おさかなくわえた名無しさんP4ayl職場環境を批判するなら、なぜ居続ける?2025/04/28 11:16:36832.おさかなくわえた名無しさんgdYCNこんな会社にまだいるのか・・・。2025/04/28 16:48:06833.おさかなくわえた名無しさんlIfum午前3午後3夕方2でも人件費オーバー年2億近く売るのにこれ以上どうしろというのだ2025/05/05 20:06:02834.おさかなくわえた名無しさんNiC4C日販50万で十分な人員、うらやましいHG2025/05/06 10:06:40835.おさかなくわえた名無しさんNiC4CPWなら夕は3人から5人で3時間を切り抜けるシフト2025/05/06 10:32:44836.おさかなくわえた名無しさんf38fp考え方として店舗面積で職種や従業員数決まる。社員は3点、準は2点、OPは1点とかだからアドバイザーやOPの準が減れば新規でパートさん雇えるが、逆にパートさん2人居なくなれば準を1人雇える計算。職種によっては準減らしを打診し品出しパートさんを補強しないと定番品出し陳列変更さえ進んでいない。準社やADの圧縮、カードと住急、マイスターを行えるパートさんの教育、2点が達成出来る店舗は優遇されるだろう。内の店はどれもやっていないので楽勝ですがね2025/05/08 23:15:02837.おさかなくわえた名無しさんOMO8w>>836人員予算余ってる店舗あるのか?2025/05/09 11:15:52838.おさかなくわえた名無しさん488Ym>>823コメリ入社は負け組だ2025/05/09 14:37:43839.おさかなくわえた名無しさんmzSnG仕事自体は嫌じゃないから我慢してる、他にいい仕事もないし2025/05/09 23:28:32840.おさかなくわえた名無しさん67sVo>>839嫌な人間いたら、個人情報は晒そう2025/05/11 17:29:06841.おさかなくわえた名無しさんsVepU100人から成る店舗で10人は頭がお菓子な人格者は居るだろう。貴方は10%に入る方でしょうね私もその一人に間違い有りません2025/05/12 01:09:23842.おさかなくわえた名無しさん8CrkL>>831会社のわんちゃんです?2025/05/14 10:01:11843.おさかなくわえた名無しさん8bGWz>>840九州リーダーマネージャーのO野2025/05/16 07:42:18844.おさかなくわえた名無しさんRPRBG>>840ロックナハゲ2025/05/16 23:41:06845.おさかなくわえた名無しさん09Oon社員もパートも辞め杉pcポチポチなにがあろうと絶対に売り場に出ないでゴザルスタイルはもう無理になるぞ?お馬鹿パワー管理職分かってるな?2025/05/20 03:44:08846.おさかなくわえた名無しさん2q97M>>845出る必要の無い立場を作れていない、なぜリーダーではなく店長に相談しているのか不明。厄介な年配オバハンばかりですが頭数でレジを回す必要が有るので運営レベルは低いのが現状。管理基準が無い分過ごしやすいので指示された業務だけこなせば楽勝な会社である事は間違いない2025/05/20 09:54:42847.おさかなくわえた名無しさんXyQ3vうむ、ショッパイな。2025/05/22 00:57:15848.おさかなくわえた名無しさんy65Sp>>841卒アルみせろ2025/05/22 03:12:10849.おさかなくわえた名無しさんaQOu6とうとうコメリってバーコード決済導入したの?2025/05/27 19:25:51850.おさかなくわえた名無しさんSKuZ1>>849PayPayも使えるよスマホのバーコード画面やNCRで決済できるけど、全部じゃない金券はjcb,visa,コメリの3種のみpayから離脱する企業も在る中今更方針転換コメリカードは必要無くなったね2025/05/28 04:21:17851.おさかなくわえた名無しさんftPoJ後1日で開放される皆も文句言ってるだけじゃなく辞めようぜ!2025/05/29 08:50:30852.おさかなくわえた名無しさんHVwjx>>851事務職はonoffの切り替えができないときついかもしれない。調達業務は人格的頭脳業務とも言える、話術やユウモアも必要店舗業務は一番楽かな、その日暮らし的で毎日がリセットこれでお金が貰えるので超楽勝誰も見てないし毎日が休憩時間2025/05/29 12:01:47853.おさかなくわえた名無しさんi0blP>>851コメリでクレジットカードをお客様に誘導するのは罪悪感しかないよ2025/05/31 00:03:23854.おさかなくわえた名無しさんi0blP>>852コメリは刑務所2025/05/31 00:04:00855.おさかなくわえた名無しさんi0blP>>832どうして、従業員数を最新に更新しないのか理解に苦しむ。正直に生きよう2025/05/31 00:06:31856.おさかなくわえた名無しさんIgzGY>>855おばあちゃん、おじいちゃんだけで運営している会社です、変化に対しうとい。言われたことだけマイペース2025/05/31 10:03:52857.おさかなくわえた名無しさんRulGN関東ゾーン退職代行で店長辞めたとか笑う2025/06/04 17:46:50858.おさかなくわえた名無しさんtFWEW辞めると伝えてから後任がーとか引き継ぎがーとか棚卸しがーとか言って2ヶ月くらい平気で働かそうとするからな。そっから有給消化してたらやめるのいつになるんだって話。そら次の予定決まってるやつはそんなに待てないやろ。退職代行使うのも分かるわ2025/06/05 00:44:58859.おさかなくわえた名無しさんPE8psその方の想いは分からなくもない、運営や人間関係、ノップ進捗、しかし疲れたのならば休めば良いのでは。精神科医の診断書で3ヶ月休んだ後、配置転換というシナリオも有るかな、独立を模索しているならば強調すべきかな。代行を使へザルを得ない理由が有るのならばそこは使うべきと考える。代行すべて悪とは思わない2025/06/06 11:00:18860.おさかなくわえた名無しさん70F6n>>856何歳だよ、運営側は2025/06/06 21:55:37861.おさかなくわえた名無しさんbwAkH>>857ワオキツネザルは激おこです!2025/06/07 01:24:56862.おさかなくわえた名無しさんGAsKRコメリさん、お店で熱中症対策の放送流れてますが、まずはご自身のお店の熱中症対策されてはどうですか。店内のクーラーもついてなく、暑いのですが。2025/06/07 22:48:03863.おさかなくわえた名無しさんSol9R辞めたところで立ち直れそうにない。キッパリ辞めて次行ける人は強いね。2025/06/08 00:44:42864.おさかなくわえた名無しさん33RMw>>862店長の技量次第電気代を予算内に収めることに重点を置くか快適を重視するかです店は快適重視かな2025/06/08 11:18:54865.おさかなくわえた名無しさん2aknp>>862異常者はコメリ、平常者はユニデーとかカインズで買い物しましょうコメリに来店する異常者が多い2025/06/10 00:03:07866.おさかなくわえた名無しさんVwiCj>>863最初からコメリ入社しないように。インターネット(2ch)で参照2025/06/10 03:30:00867.おさかなくわえた名無しさんVwiCj>>865異常になるのがコメリ2025/06/10 03:30:34868.おさかなくわえた名無しさんVwiCj>>850クレジットカードは罪悪感の固まり2025/06/10 03:31:44869.おさかなくわえた名無しさんVwiCjまっとうに、従業員数字をコメリは公表しましょう2025/06/10 03:32:40870.おさかなくわえた名無しさんWFzph>>868店長によるけどカードに消極的やリーダーシップ取れない人は何処でも居ると思う。歴代の店長は全員消極的かな、楽でいいけどね2025/06/10 09:43:16871.おさかなくわえた名無しさん19n17午前準社で14担当がバックレて身代わり担当してるんですけど、1時間くらい水やりで終わったらレジ入るので一日が終わって特に売場キレイにできずに一日が終わります。前任者は常に扶養内ぎりぎり&サービス残業で回してたみたいなんですが私はそこまでしたくないんで、値下げ追いつかない植物勝手にロスしまくってます。14担当って1時間くらいの作業でどんな仕事の仕方したらいい感じに売場キレイにできるんでしょうか?なんかいい方法ないでしょうか?2025/06/18 13:05:40872.おさかなくわえた名無しさんa7ZBE>>871HGPWどちらでも、完全を求めるより大体6割程度の作業で良いのでは無いでしょうか、リーダーとコミュニケーションを取ることが重要です、その中で掃除にしてもゴミだけ取る、水遣りにしても大体、値下げはレジ待ち作業とし協力で運用出来るシステムを作ると良いと思う。ロスについては現金化を念頭に早めの作業、pop作成時日付を印字するとか、14は価格不明が多いので管理基準をあげるところに中力しよう2025/06/19 11:21:44873.おさかなくわえた名無しさんNTMF5>>872返信ありがとうございますm(_ _)mリーダーって担当者の人ですか?担当者と店長にはレジ待ちで手が空いてる人に値下げ指示してもらうように頼んでみましたが、優先順低い作業らしく後回しになるみたいですね。私がレジ待ちでしたいところですが、レジ待ちで近い通路の品出しと補充前出しフォローやらレジ近くの棚割やら、3年くらいいるせいか類似他社での経験があるせいかレジ中10分に一回くらいで呼ばれて(担当者はほぼ新任)代わりに接客してE客注してたら中断多すぎて中々できないんですよね。私以外だと午前1人と午後1人、夕方学生1人いるので、学生に値下げ指示してもらいたいんですが。。POPは頑張ってつけてます。作成日時書いてみたりはしましたがもうどれが古いか新しいかわからない感じになったんでやめました。2025/06/19 23:01:23874.おさかなくわえた名無しさんb2LoM>>873ロス作業の権限を与えられてる様なので、どんどんロスしていきましょう、これで値下げ作業から開放されますね2025/06/20 00:29:06875.おさかなくわえた名無しさん7DPbA最近辞める社員少ないね2025/06/20 02:38:43876.おさかなくわえた名無しさんPKJl0ボーナスもらったら辞めるんじゃない?2025/06/20 09:21:05
デパート勤務の友人と居酒屋話である。
もし六本木にミサイル落とされたらの対応が話に上がった、すでにマニュアルができていて地震と同じ扱いだそうだ、水害津波は別 。
一旦とどまりその後、閉店、下級従業員は帰宅、上級者はマニュアル作業後帰宅は自由。
食料はデパ地下、当然協定にて分配するが冷蔵庫はアウトだし崩落の危険有り。
「沈黙の艦隊」成る映画をご存知か。
そう「スティーブン セガール」主演の沈黙シリーズである、今より30有余年前のアメリカ映画である。
邦画「沈黙の艦隊 北極圏」がこの秋公開されるこの映画も30有余年前の日本漫画である、内容忘れたけど毎週マンガ買ってたかな、日本政府の国際的本気度が試される物語
結局、そんなとき屋外避難だけで良いのか、地方店舗では日用品を買い漁る輩が通信の出来ない状態の無人有人レジに殺到、電卓で現金決済するのか、長蛇のレジ待ち、略奪、果たして店舗ではどんな対応を考えているのか新潟の見解を垣間見れると安心する
興味の無い輩はスルーしてくれ
固定28時間 通勤往復2時間 拘束時間がながくてこまるわ
年2億近く売るのにこれ以上どうしろというのだ
社員は3点、準は2点、OPは1点とか
だからアドバイザーやOPの準が減れば新規でパートさん雇えるが、逆にパートさん2人居なくなれば準を1人雇える計算。
職種によっては準減らしを打診し品出しパートさんを補強しないと定番品出し陳列変更さえ進んでいない。
準社やADの圧縮、カードと住急、マイスターを行えるパートさんの教育、2点が達成出来る店舗は優遇されるだろう。
内の店はどれもやっていないので楽勝ですがね
人員予算余ってる店舗あるのか?
コメリ入社は負け組だ
嫌な人間いたら、個人情報は晒そう
貴方は10%に入る方でしょうね
私もその一人に間違い有りません
会社のわんちゃんです?
九州リーダーマネージャーのO野
ロックナハゲ
pcポチポチなにがあろうと絶対に売り場に出ないでゴザルスタイルはもう無理になるぞ?お馬鹿パワー管理職
分かってるな?
出る必要の無い立場を作れていない、なぜリーダーではなく店長に相談しているのか不明。
厄介な年配オバハンばかりですが頭数でレジを回す必要が有るので運営レベルは低いのが現状。
管理基準が無い分過ごしやすいので指示された業務だけこなせば楽勝な会社である事は間違いない
卒アルみせろ
PayPayも使えるよ
スマホのバーコード画面やNCRで決済できるけど、全部じゃない
金券はjcb,visa,コメリの3種のみ
payから離脱する企業も在る中今更方針転換
コメリカードは必要無くなったね
皆も文句言ってるだけじゃなく
辞めようぜ!
事務職はonoffの切り替えができないときついかもしれない。
調達業務は人格的頭脳業務とも言える、話術やユウモアも必要
店舗業務は一番楽かな、その日暮らし的で毎日がリセット
これでお金が貰えるので超楽勝
誰も見てないし毎日が休憩時間
コメリでクレジットカードをお客様に誘導するのは罪悪感しかないよ
コメリは刑務所
どうして、従業員数を最新に更新しないのか理解に苦しむ。正直に生きよう
おばあちゃん、おじいちゃんだけで運営している会社です、変化に対しうとい。
言われたことだけマイペース
精神科医の診断書で3ヶ月休んだ後、配置転換というシナリオも有るかな、独立を模索しているならば強調すべきかな。
代行を使へザルを得ない理由が有るのならばそこは使うべきと考える。
代行すべて悪とは思わない
何歳だよ、運営側は
ワオキツネザルは激おこです!
店内のクーラーもついてなく、暑いのですが。
店長の技量次第
電気代を予算内に収めることに重点を置くか快適を重視するかです
店は快適重視かな
異常者はコメリ、平常者はユニデーとかカインズで買い物しましょう
コメリに来店する異常者が多い
最初からコメリ入社しないように。
インターネット(2ch)で参照
異常になるのがコメリ
クレジットカードは罪悪感の固まり
店長によるけどカードに消極的やリーダーシップ取れない人は何処でも居ると思う。
歴代の店長は全員消極的かな、楽でいいけどね
14担当って1時間くらいの作業でどんな仕事の仕方したらいい感じに売場キレイにできるんでしょうか?なんかいい方法ないでしょうか?
HGPWどちらでも、完全を求めるより大体6割程度の作業で良いのでは無いでしょうか、
リーダーとコミュニケーションを取ることが重要です、その中で掃除にしてもゴミだけ取る、水遣りにしても大体、値下げはレジ待ち作業とし協力で運用出来るシステムを作ると良いと思う。
ロスについては現金化を念頭に早めの作業、pop作成時日付を印字するとか、14は価格不明が多いので管理基準をあげるところに中力しよう
返信ありがとうございますm(_ _)m
リーダーって担当者の人ですか?担当者と店長にはレジ待ちで手が空いてる人に値下げ指示してもらうように頼んでみましたが、優先順低い作業らしく後回しになるみたいですね。私がレジ待ちでしたいところですが、レジ待ちで近い通路の品出しと補充前出しフォローやらレジ近くの棚割やら、3年くらいいるせいか類似他社での経験があるせいかレジ中10分に一回くらいで呼ばれて(担当者はほぼ新任)代わりに接客してE客注してたら中断多すぎて中々できないんですよね。私以外だと午前1人と午後1人、夕方学生1人いるので、学生に値下げ指示してもらいたいんですが。。
POPは頑張ってつけてます。作成日時書いてみたりはしましたがもうどれが古いか新しいかわからない感じになったんでやめました。
ロス作業の権限を与えられてる様なので、どんどんロスしていきましょう、これで値下げ作業から開放されますね