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最近三年間で手取りは半減した。
経営者が経営塾の仲間の会社の余剰人員を事務方として大量採用したために医師の給与を削って新入職員の給与に充てているからだ。
雇用拡大(という名目での)人助けは需要と余裕のある業界がやればいいのであって、コロナ禍で激務薄給となった医療従事者が逃げて保険医療での収入が減った時に事務を大量採用する経営判断は100%間違っている。
彼らの多くが経営哲学の本を読み耽るだけで与えられた仕事もこなせないのに、利他の心が大事、とか、みんなが平等に貧しくなればよいなどという妄言を口にする哲学者気取りが多いのにはすっかりモチベーションを下げられた。