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車両清掃事業を行うJR東日本のグループ会社・JR千葉鉄道サービスは、これを事実だと認めたが、死亡の原因や労働環境などとの関連については不明だとした。
■体調不良で休憩取るも「急に体調が変化して救急搬送」
千葉動労の公式サイトによると、該当作業員は6月21日の作業中に意識不明となり救急搬送され、24日に亡くなったという。
また、同サイトによれば、外板清掃はJR東日本がJR千葉鉄道サービスに依頼したもので、該当作業員はJR千葉鉄道サービスから再々委託された会社がスキマバイトサービス「タイミー」で募集し採用した人材だったとしている。該当作業員は「この作業に入るのは初めてだった」とし、「誰も責任をとらない、ありえない外部委託の実態の中で今回の死亡事故がひきおこされた」と主張した。
車両センター内の環境についても「温暖化で人間の限界を超える労働現場となっている」とも伝えている。
責任取らないための努力が凄いｗｗｗ
だから滅んだ
誰も行く人がいないから投げたんでしょ
お前らはよく中抜きって叩くけど
一次や二次の連中は現場なんて行かないじゃんか
そして氷河期はどれだけ人手不足でも
年齢を理由に不採用だし
中抜きして食う飯はうまいか？禁止してほしい
企業がすぐ人材派遣業に頼るのも悪い
自社ビルに張り紙を出して募集すればいいのに
何かっていうとすぐ「登録無料♪」
全部、派遣会社
勤務地じゃなくて派遣会社の住所が書いてある
> >>9
> 誰も行く人がいないから投げたんでしょ
全然違うから笑
企業は元請けから2次請け3次請け4次請けなど、この構造を作ってしまうから悪い
そしてこの協力会社それぞれに上の会社からの天下りがいるし、2次請け会社の社長や役員は元請けからの天下り、3次請けの社長や役員は2次請け会社からの天下り、と日本の中抜き構造が出来上がってしまっている
替わりの奴を探せなくても最悪派遣の営業を投入できる
パソナと自民党がべったりの時点で禁止出来る訳ないからな
例えばNTTなんかは派遣会社もNTT系だったりするんですよ
あなたが言うように、企業は人材が欲しければ、自社で募集掛ける仕組みにしないとね
が不条理でなくなってきた
意味のない長文だよ
NTT系の派遣使ってるからなんだって話だがガイジか？
日雇いですら評価システムを入れて能力を求めるようになると正社員が自分の立場を危うく考え日雇いに嫌がらせをするようになる、会社も正社員のガス抜きに日雇いが丁度よいと日雇いをいじめることを黙認するようになる。やがて正社員が嫌がる仕事を日雇いがやるように変化していき危うい事も報告されなくなり重大事故に至る。
ワープア差別が限界突破してるよな
本当にこの国どうすんだ
タイミーの方が行動評価し易いよな
サボったり態度悪かったらスコアできるんだから
再々委託先がタイミーで募集したんだろ
JR東日本→委託先(JR千葉鉄道サービス)→再委託先→再々委託先→タイミー
じゃねえの？
一番ちゃんと評価されてる気がするわ
企業もよさそうな人は直接雇いたがるし
>>23
>>10さんID変えてまで攻撃してくるなんてよっぽど悔しかったのね、この世間知らずさんwww
こいつ読解力がないぞw
責任放棄してダンピングするためのシステムなんだから
労働者側が安易に乗るのはお勧めできねぇって
なにがやりたいのか、広告だけでウザいわ
俺の出身地がそうだしｗ
>>35
ジークアクスさん「行間読まないとさぁ」