このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
678
3310.5
6783310.5ニュー速VIP373573.6
373573.6難民37167.5
37167.5ニュー速(嫌儲)55155.2
55155.2ニュー速(嫌儲)47130.8
47130.8ニュー速(嫌儲)76195.8
76195.8ニュー速(嫌儲)4195.5
4195.5ニュー速(嫌儲)4293.2
4293.2ニュー速(嫌儲)1282.9
1282.9ニュー速(嫌儲)5181.2
5181.2もっと見る
氷河期とは数が全然違う
どの業界も若手欲しがってる
まあお得意の分断工作だろうけど
勤続10数年ならそのくらいはいくだろうけどさ
しかもまともに教育できる人材も人員も揃ってないからな
企業に特化した能力なんぞいらん
個人の力なんて尚更いらんだろ
人手不足もよく聞くけど
同時に数年目ぐらいの若手が転職で詰んでる話もめちゃくちゃ聞く
日本はずっと「仕上がった新卒」だけ求めてる感じ
それは好景気(一応)による幻想だ
トランプ不況で一気に景気が冷え込んだら大卒者の採用なんて激減する
少子化言っても大卒者の数は減ってないんだから尚更
人手不足など過去の話となる
次回「z世代」
来週もキリコと地獄に付き合ってもらう
民主党リベラル左派のバイデン不況が正解
ユダヤ人は日本で言うそうかと一緒
まだ人手不足なんていうデマに騙されてるの笑
サヨクって負けたくせにいつまでやってるのかね
バカだよねww
普通なら組織のマネジメント層を形成していたはずの氷河期世代が本当にいないからねえ。
雇わずにきた企業の怠慢、自己責任でしょ。
だから抜擢人事とかいって、デキのいい、従順な若手を登用している
2014年以降の就活は楽勝モードだったので
資本蓄積の問題
労働収入は税金取られるだけ
ほんと日本人絶滅計画だよなw
それなのに、わーのゴミ通貨より外貨稼ぐ方がタイパいいからどんどん海外に出てしまうというね