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結果、約30％の人だけが「会社に親友がいる」と答え、あとの70％は「個人的な話をできるような人は誰もいない」と答えました。
そして、「いる」と答えた3割の人たちは、幸福度が他の人たちよりも高かったのです。
それに加え、顧客対応がよくて業績は高く、離職や怪我をする割合は低いということがわかりました。
つまり、会社に親友がいる人は、会社にとって生産性が高い人材でもある。
一方、「誰もいない」と答えた7割の人で、「仕事にしっかり取り組んでいる」と答えた人は12人に1人しかいなかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3e580a32f60a1bcd3d2189e885a02f2c14b9cf76?page=1
お前やん🙄
なんやと？
信頼関係は必要だよ
人権意識が高い部下はアンチハラスメントの素質も高いのでチームを組ませることができる新入社員や女子社員もよろこぶ