【企業の採用活動】生成AIで就活生のエントリーシートが均質化? 書類選考の廃止続々アーカイブ最終更新 2025/12/30 10:501.SnowPig ★???生成AIで就活生のエントリーシートが均質化? 書類選考の廃止続々(朝日新聞) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp生成AI(人工知能)の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り2025/12/28 16:05:2962すべて|最新の50件13.名無しさんoN5qy人事ワイ潤滑油まみれでヌルヌル2025/12/28 17:00:4314.名無しさんoN5qy>>4ガクチカいらね2025/12/28 17:01:4815.名無しさんdyCLk意識高い系バカ経営者「これからはAIを活用できる人材が必要だ!」意識高い系バカ経営者「AIを使ったエントリーが多いのでシートを廃止する!」AIを利用する人材が欲しいのか欲しくないのかどっちなんだよww2025/12/28 17:03:4416.名無しさん5WDeUまるで面接なら個性豊かな新卒人材を採用できる人事部の能力があるみたいな話ししてんだな2025/12/28 17:12:4317.名無しさんg1aJs営業マンの採用4月10人採用一年後、3人以下2025/12/28 17:41:2218.名無しさんXQbkqもうビジュコネが全てなんですよね2025/12/28 17:44:0819.名無しさん5KW6C>>11田村真子が「一般男性」と結婚したけどやっぱり将来は出馬するのかな2025/12/28 17:46:5920.名無しさんUdOoy>>16文章とっちらかってる。何言いたいのか分からない。単語の意味分かってないだろ!!とかっていうのを書類選考で落としてたのが差が無くなったんでしょ。書類選考をやめて…とエントリーシートは無視するようになっても、全員面接まで行かずに学歴フィルターは残る気がする。2025/12/28 17:57:5021.名無しさんChAuw>>20学歴フィルターは当然必要でしょ。日銀の職員は旧帝大とか。2025/12/28 18:28:2622.名無しさんnU8aq日本人に個性などない個性を徹底的に否定されて育つからな2025/12/28 18:56:4423.名無しさんYIl6bチャットGPTの勝利だな〜2025/12/28 19:08:5924.名無しさんgR61K他の就活生とは違う個性的なエントリーシートを作ってとAIに頼めばいい2025/12/28 19:58:5125.名無しさんVPz0P>>2理系知識なんて学歴とは実績で分かるだろ🤣🤣実績提示してもらってそれに対する技術的知見の質問すりゃいいだけだろ2025/12/28 20:07:0326.名無しさんVPz0P>>16そんなことはいってない国語力皆無のばかですか?2025/12/28 20:08:0827.名無しさん7zYdf潤滑油定期w2025/12/28 20:25:0928.名無しさん7zYdf私が貴社を志望する理由は、貴社の「潤滑油として貢献する」というビジョンに深く共感したからです。貴社が提供する製品は、社会や産業の発展に欠かせないものであり、その重要性は日々感じています。特に、貴社が掲げる「持続可能な社会の実現」に向けた取り組みは、私が大学で学んできた環境問題への関心とも結びついており、その一環として貴社のプロジェクトに参加し、自分の力を役立てたいと強く思います。社内のコミュニケーション重視の風土や、社員一人ひとりが意見を出し合う文化にも魅力を感じており、そのような環境下で、私は潤滑油のような役割を果たし、貴社の成長に寄与できる自信があります。私の知識と情熱をもって、貴社のさらなる発展を支えたいと考えています。2025/12/28 20:31:3029.名無しさんcF3BjむしろAIを使いこなせるかの試金石。2025/12/28 20:32:3430.名無しさんzikLdより求められるのはコミュニケーションか2025/12/28 20:49:2731.名無しさんwNYMK職歴と資格一覧だけでいいんだよなぁ。考え方とか人柄とかは面接で聞くし。2025/12/28 20:52:0032.名無しさんXRHVv>>15エントリーシート如きでAI人材言われてもな2025/12/28 21:03:1833.名無しさんBA6sU俺のエントリープラグはそこいらのとは違うぜ?2025/12/28 22:01:3234.名無しさん1XiJG私を口説いてみてください全員合格2025/12/28 22:12:3635.名無しさんk75cfサークル副代表の潤滑油が毎年大量にくる2025/12/28 22:14:3536.名無しさんk75cf>>24社畜に個性なんていらないんだよ2025/12/28 22:16:0337.名無しさんiTHQC>>15意識関係なく今どきAIでの効率化考えられない経営者はアホやで2025/12/28 22:20:0338.名無しさんiTHQC>>29こうなるとわAI使ってテーマに沿った何か書けというお題出した方がええかもなちゃんと使えるやつは目立つだろう適当なやつは似た様な内容ぱっかりになるし、AIて弾きやすい2025/12/28 22:21:3339.名無しさんGLOJJ学歴フィルターだな2025/12/28 22:22:0640.名無しさん0TmpF面接官もAIにした方がいい2025/12/29 01:08:1241.名無しさんwNXL5新卒採用廃止だな2025/12/29 01:37:1742.名無しさんYfV6J>>18それと喋り方だな😂2025/12/29 01:39:3543.名無しさんKUh0g融資もカネ貸しも犯罪行為だ!詐欺だ!悪事だ!2025/12/29 01:41:0444.sageRgine>>15>>37AIに個性を乗せられないエントリーシート出す無能はいらんよwお前らこそAIによって最初に駆逐されるタイプwこういうヤツらは当たり前の答え聞くだけで、バカにはバカなりの回答をされてる事に気付かないんだろうな2025/12/29 05:14:0445.名無しさんBSH5B今年の成果報告と来年の目標9割がたAIにかいてもらって人事に提出したぞ大丈夫かな、毎年D判定たからいいけど2025/12/29 06:59:0646.名無しさんBSH5B>>44作成時間をかいておけばよくねこのシートはAIに書いてもらったので3分でした2025/12/29 10:27:4247.名無しさんNSDQ4>>28潤滑油w2025/12/29 14:09:2148.名無しさんihq4P何千人も応募者がいる大企業はますます学歴フィルターかけるしかないな。2025/12/29 15:42:1249.名無しさんPzKG1これも実際は縁故採用なんだろうな2025/12/29 16:45:5050.名無しさんiwKea面談もWebでやるとAI使われるからな実際に会って面接するしかない2025/12/29 16:51:5251.名無しさんukWXKミノフスキー粒子乱用でモビルスーツで接近戦出てくるのはザクばかりで、アムロがいない2025/12/29 16:53:5052.名無しさんoltC3書類選考をやめて、大学名でのふるい分け復活です2025/12/29 23:48:0153.名無しさんiF2jM>>28エンジンオイルの会社か?2025/12/30 09:44:4254.名無しさんs4gTh>>2だなw2025/12/30 10:10:1555.名無しさんs4gTh>>20むしろ学歴フィルターの重要性が増すだろうな2025/12/30 10:12:4456.名無しさんs4gTh>>53シェルルブリカンツジャパン、みたいな?https://shell-lubes.co.jp/2025/12/30 10:17:5257.名無しさんiF2jM私が貴社を志望する理由は、貴社が持つ「潤滑油としての役割」という理念に深く共感したからです。貴社は、多様な業界のニーズに応え、顧客のビジネスをスムーズに進めるための製品やサービスを提供しています。このような貴社のミッションは、私の向いている方向性とも一致しており、将来のキャリアにおいても重要な役割を担いたいと考えています。私自身、大学でのグループプロジェクトやゼミ活動において、メンバー間の調整役やサポートをすることが多く、その経験から「潤滑油」としての自負が自然と育まれてきました。社員の皆様が持つチームワークや協力の姿勢にも魅力を感じており、ぜひその一員として貴社と共に成長していきたいと思っています。2025/12/30 10:29:4058.名無しさんLZQlD人の能力や人生の価値は学歴だけで完全に定量できる。例外は一切存在しない。2025/12/30 10:35:2159.名無しさんs4gTh>>48ますますというより、とにかくそうしないと手が回らんのよな・・・2025/12/30 10:37:2160.名無しさん1P99x今度はAI使っての騙し合いか。2025/12/30 10:37:3361.名無しさんsbgOr生成AIといえば、動物のフェイク動画なんとかしてほしい。昨今メディアで取り上げられたクマ撃退動画だけでなく、ゴリラとクマが取っ組み合う動画とか、youtubeなどで真偽不明のショート動画多すぎ2025/12/30 10:48:1462.名無しさんUmyP8>>45出世の見込みないから適当でおk2025/12/30 10:50:53
【衆院選】芥川賞作家・平野氏が警鐘「高市自民が大勝すれば自滅の道が目に見えている。社民、共産、中道に投票を」「日経新聞も危機感を抱いて現政権批判に転じたが、これまで15年間何をしていたのか。総括も必要」ニュース速報+791556.92026/02/04 14:39:57
【中道の立憲出身者からうずまく怨嗟の声・こんなことなら立憲のままでいたほうがよかった】 「創価学会に乗っ取られただけだ、リベラル層からは『選挙のためにブレた』と言われ、信頼も失ってしまった」ニュース速報+3511208.92026/02/04 14:43:02
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潤滑油まみれでヌルヌル
ガクチカいらね
意識高い系バカ経営者「AIを使ったエントリーが多いのでシートを廃止する!」
AIを利用する人材が欲しいのか欲しくないのかどっちなんだよww
4月10人採用
一年後、3人以下
田村真子が「一般男性」と結婚したけどやっぱり将来は出馬するのかな
文章とっちらかってる。何言いたいのか分からない。単語の意味分かってないだろ!!
とかっていうのを書類選考で落としてたのが差が無くなったんでしょ。
書類選考をやめて…とエントリーシートは無視するようになっても、全員面接まで行かずに学歴フィルターは残る気がする。
学歴フィルターは当然必要でしょ。日銀の職員は旧帝大とか。
個性を徹底的に否定されて育つからな
理系知識なんて学歴とは実績で分かるだろ🤣🤣
実績提示してもらってそれに対する技術的知見の質問すりゃいいだけだろ
そんなことはいってない
国語力皆無のばかですか?
貴社が提供する製品は、社会や産業の発展に欠かせないものであり、その重要性は日々感じています。
特に、貴社が掲げる「持続可能な社会の実現」に向けた取り組みは、私が大学で学んできた環境問題への関心とも結びついており、
その一環として貴社のプロジェクトに参加し、自分の力を役立てたいと強く思います。
社内のコミュニケーション重視の風土や、社員一人ひとりが意見を出し合う文化にも魅力を感じており、
そのような環境下で、私は潤滑油のような役割を果たし、貴社の成長に寄与できる自信があります。
私の知識と情熱をもって、貴社のさらなる発展を支えたいと考えています。
考え方とか人柄とかは面接で聞くし。
エントリーシート如きでAI人材言われてもな
全員合格
社畜に個性なんていらないんだよ
意識関係なく今どきAIでの効率化考えられない経営者はアホやで
こうなるとわAI使ってテーマに沿った何か書けというお題出した方がええかもな
ちゃんと使えるやつは目立つだろう
適当なやつは似た様な内容ぱっかりになるし、AIて弾きやすい
それと喋り方だな😂
AIに個性を乗せられないエントリーシート出す無能はいらんよw
お前らこそAIによって最初に駆逐されるタイプw
こういうヤツらは当たり前の答え聞くだけで、バカにはバカなりの回答をされてる事に気付かないんだろうな
9割がたAIにかいてもらって人事に提出したぞ
大丈夫かな、毎年D判定たからいいけど
作成時間をかいておけばよくね
このシートはAIに書いてもらったので3分でした
潤滑油w
実際に会って面接するしかない
出てくるのはザクばかりで、アムロがいない
エンジンオイルの会社か?
だなw
むしろ学歴フィルターの重要性が増すだろうな
シェルルブリカンツジャパン、みたいな?
https://shell-lubes.co.jp/
貴社は、多様な業界のニーズに応え、顧客のビジネスをスムーズに進めるための製品やサービスを提供しています。
このような貴社のミッションは、私の向いている方向性とも一致しており、将来のキャリアにおいても重要な役割を担いたいと考えています。
私自身、大学でのグループプロジェクトやゼミ活動において、メンバー間の調整役やサポートをすることが多く、その経験から「潤滑油」としての自負が自然と育まれてきました。
社員の皆様が持つチームワークや協力の姿勢にも魅力を感じており、ぜひその一員として貴社と共に成長していきたいと思っています。
例外は一切存在しない。
ますますというより、とにかくそうしないと手が回らんのよな・・・
昨今メディアで取り上げられたクマ撃退動画だけでなく、ゴリラとクマが取っ組み合う動画とか、
youtubeなどで真偽不明のショート動画多すぎ
出世の見込みないから適当でおk