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労働者の代表と協定して、協定内容を事業所内の自由閲覧可能な場所に掲示する法的義務を負っている
労働者には有給休暇「取得」の義務ではなく「権利」が与えられ
事業者側は有給休暇「付与」の権利ではなく「義務」を負っている
労働者なら文句言う前に協定書を読んでみろ
他にもイリーガルなこといろいろやってるわけで
割とありそうだよ
酷い会社だとタイムカード押さずに働けだよ
そして雇用助成金を会社として申請してる
日本の労組こそ経営者とズブズブやろ
批判したらユニオンシップ導入して
懲戒解雇とか
事業所都合の有給「休業」であって
労働者都合の有給「休暇」ではない
労使双方共に勘違いしてるだろ？
元々休みじゃないんでしょ、年末年始三日づつ休みで後はカレンダーに合わせて調整してる感じの会社かと
29が有休で、30日から冬休みでいいじゃん
出てもいいけど、会社の鍵を正月に責任もって持つか？
言ったら黙り込んだ
近年では有給休暇はフルで取っているよ。
有給休暇がない人は出社になる
その責任は取りたくないんだなｗ
上役に文句言ったら、それが普通じゃないの？とかふざけた事言ってやがる
労組にももちろん文句言ったけどなんの改善もされないから労基にチクるわ
嫌なら出勤して仕事したら良いじゃん
アホかｗ
は？祭日だから普通に休みなんだよバカかおめー
土日元旦以外は平日だが…
29,30両日有給消化に充ててる企業多いよ
買い取れって話だな
年末年始6連休確保してるんだから1日ぐらいは社員側の有給充当を使うと言う
のが慣例になってるんじゃね？
しかしリーガル自己顕示欲も大事かもしれないけど
こんなにホワイトなのに、いちいち重箱の隅つつくように文句をつけるなら
どこの会社行ってもやっていけないと思うけど・・・
非正規にもパートにも有給はある
知らない奴をばっさり切り落とすのが法律
大人の喧嘩は法律でやる
って君は何か法律の資格は持ってるのかね？
掃除とか配達ものとか多方面も動かなきゃなくなるんだよ
なんで？
会社やってないんだよ？
なんで普通に考えられないの？
バカなの？
誰も出勤してないオフィス30日までのトイレ掃除させられる業者の気持ち考えたことある？
企業が休日じゃないのに
下請け休日にできないじゃん
年末年始休ませてもらっておきながらケチつけてるゴミには有給も許されず年末年始働かされるサービス業はやっていけないだろうな
給料もらえるだろ？仕事楽だろ？
すりゃあいいじゃん 用事あるなら休めばいいじゃん
そんなの業者と会社の契約なんだから
バカじゃねーの？
こーやって労働者イジメしてるから
日本は衰退していくんだよ
仕事無いなら企業が休日にしろよ
意味分からん
誰の立場なの？何の味方なの？
無給で朝礼10分前出勤しろだの飲み会参加しろだの言うんだからな
ホワイトなのに文句言うなって話に同意しただけだが？
労使分断で落ちぶれて当たり前
？
自ら奴隷にになって楽しい？www
？有給休暇って無給なのか。
>>1
ほんと日本企業はセコすぎクソすぎ