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その女性は、北京市内のある事業単位に応募し、筆記試験と面接のいずれも上位の成績を収めました。本人も、ようやく北京に定着し、新しい生活を始められると信じていたといいます。しかし最終段階で告げられたのは、「総合的な判断により、採用枠を調整する」という一言でした。
具体的な説明はなく、不服申し立ての余地もありませんでした。
多くの人が察した通り、その「調整」とは、いわゆる京城の人脈を持つ人物のために席を空けるという意味にほかなりません。
これは単なる就職不合格ではありません。多くの普通の中国人にとって、それはこの社会がどのような論理で動いているのかを突きつけられる瞬間でもあります。
この社会では、努力や成績以上に、どのネットワークに属しているかが決定的な意味を持つという現実です。
こうした出来事は決して例外ではなく、制度の内部に深く組み込まれた構造的な問題です。
中国において、たばこ産業、電力、石油、銀行、鉄道、各種事業単位、さらには大手の独占的国有企業は、もはや単なる就職先ではありません。特定の家族や人脈、利益共同体によって囲い込まれた、極めて閉鎖的な領域となっています。
表向きは公開採用や公平競争を掲げながら、実際には資源の配分が内部で完結しており、外部の人間が入り込む余地はごく限られています。
それでも多くの人がこれらの職を目指すのは、そこで得られる見返りが、一般の労働市場とは明確に異なるからです。安定した編制、社会平均を大きく上回る収入、住宅補助、医療保障、失業リスクの低さ、そして将来がほぼ見通せる老後。
経済の減速と雇用環境の悪化が進む中で、これらは単なる待遇ではなく、家族全体の生活を支える安全装置として機能しています。だからこそ、こうしたポジションは厳重に管理され、容易に外部へ開放されることはありません。
この閉鎖性を維持するために、採用制度そのものも変質してきました。いわゆる出来レース型の採用は、今や高度に洗練された仕組みへと変化しています。
募集条件は不自然なほど細かく設定され、卒業年月が特定の時期に限定され、専門分野も極端に狭く指定されます。一見すると厳格な基準のように見えますが、実際には、すでに内定している特定の人物に合わせて作られた条件である場合が少なくありません。
内定者にとっては形式的な手続きにすぎない採用試験が、他の多くの応募者にとっては、最初から結果の決まった消耗戦となります。学歴、成績、インターン経験といった努力の積み重ねは、こうした排他的な設計の前では、ほとんど評価の対象になりません。
体制内や国有企業の内部では、人脈採用の存在はすでに公然の事実となっています。ただし、その深さには段階があります。単なる紹介レベルの関係から、配置や昇進まであらかじめ想定されている中枢的な関係者まで、さまざまです。
人事担当者は応募者の家庭背景を把握しており、面接は能力を測る場というより、身元を確認する儀式に近いものとなっているケースも見られます。こうした構造の最も残酷な点は、一度の不採用ではなく、世代を超えて人の進路を固定してしまう力にあります。
インターネット上で話題になった一枚の写真があります。一方には、三代続けて体制内に勤める家族。もう一方には、三代にわたって都市でデリバリーの仕事に従事する一家。その対比が多くの人の心に残ったのは、誇張ではなく、現実そのものだったからです。
中枢のシステム内部では、権力、職位、情報、機会が血縁や人脈を通じて自然に引き継がれていきます。一方で、システムの外側にいる人々にとっては、不安定さや低賃金、代替可能性の高さが、同じように世代を超えて受け継がれていきます。
祖父が肉体労働に従事し、父がデリバリーをし、子どもが必死に大学へ進学しても、学歴の価値が下がった現実の中で、再び同じ場所へ戻ってくるというケースは、決して珍しいものではありません。
このような現実を前に、多くの普通の中国人が、冷静で現実的な諦念を抱くようになっています。問題は努力が足りないことではありません。努力そのものが、構造的に報われにくくなっているのです。
https://www.visiontimesjp.com/?p=51127
日本なんて足元にも及ばない
それでにほんで下っ端仕事してたりするし
これからは中国国内も生き残りをかけて、楽して豊かになる勝ち組と、頑張っても赤貧の負け組に分かれる時代が到来
中国も日欧米に追いついたってことさ、まあ共産主義を掲げる中国共産党の未来はかなりピンチだろうね
ここ迄あからさまじゃ無いからな
やっぱり資本主義の皮被っていても
こういう独裁国家の駄目な部分から
脱却出来ないのよ
共産党の偉い人の子女でなければ駄目だ
共産党員同士なら偉い方が勝つ、当たり前だよなぁ？
認知の歪みがありますね
かわいそう…
そういう国だと認識なかったんかよ
特に地方公務員。
向こうがどれくらいの程度から分からん。
特権階級は役員として日産に入るが、労働力は弱くなっていく
すると気が付けば力のない巨大企業となるわけさ
国立大言ってから語らないと意味ない、高卒は…ねえw
コネがあると大手でも公務員でもすぐ合格する
別に親じゃなくて友達でもね
コネがないと超エリートか美人ぐらいかな
だから親ガチャって言われてんだし
ゆとり以降なら説得力がないな
あるね
理系で院に行くと教授推薦で就職とかよくあるし
医者や看護師も特に新卒の時は教授や学校の紹介で病院を決めるのが普通
努力しても看護学校と関係ない病院に入るのは困難だよ
皮肉な話だな
そろそろ英姓名革命が起きる
ググってみればわかるけど今の中国は過去の英姓革命が起きた頃と似たような社会の歪みや不満が溜まっている
いつになったらカルロス・ゴーンに日本人は謝罪できるの？
形式的には面接とかするけど、よっぽど性格悪い以外は落とせるわけがない
おまえが商品を買う時
ノーブランドと有名ブランドとどちらを買う？
人買い「採用」も同じ理屈だよ
日本だって都道府県知事とか市長様の推すチャンコロ研修生を受け入れないとお仕事貰えないと言うか干されるからね、どっちかっつったら日本のが酷えよwww
いい加減気づいたらどうなのでしょう
その理屈は『誰かによって作られている』ものですよね
選ぶのはもちろん自己責任ですが
道を作っているのは富裕層です
富裕層叩きに持ち込みたいようだが
富裕層じゃなくてもブランドを選ぶよ
高い買い物は失敗したくないからね
人の採用は最も高い買い物
うーん。視野が狭くて会話が成立しません
ブランド買いは嫌いだが、希望のものを探す、良い品物なら長持ちする。
我々が20年前に通過した場所だｯｯ
支那畜生土人
たぶん小学生。冬休みだからな。
受益もしているのが中共の中流層なのだろうけど