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千葉の国鉄労組なんか
春闘の要求を会社が飲まなかったら
抗議のために営業中の線路のレールのボルト緩めてたんだぞ
弁護士みたいな青っ白いインテリが出てくること自体が変で
「会社と戦う」って本来こういうことだからな
カモれる確率跳ね上がるからな。w
しかもリピーター割引とか設定して
「次に辞める時にはお得に辞められるーｗ」
とか、もう頭の悪さが異次元としか言いようがない
これな
すっげえ老害がいる
多くはその後ニートだと思うw
そんなやつらならやめられても構わないはずなこに、
やめられない汚い手を使ったり
やめられて悔しがる人たちのみっともなさ
すっげえ無知がいる
モームリの工作員かな
企業は悪、企業への暴力は正当という思想
そういう思想をもた連中が
その犯罪暴力行使、容認姿勢を批判されて
その相手に対し
「工作員」としか言えないのか
まあ、あれの思想だよね。
退職金割増しでもらえるやん。
ちゃんと録音しとけ
登場人物・組織がことごとくテキトーなので、芝居にもならないね
被害者って退職者だよな。
ほんと、全員、テキトーな奴らばかりだわ笑
モームリが自分の代わりに労基に通報までしてくれると勝手に思い込んでて草
社会はお前らのお母さんじゃねーぞｗ
そもそも労基も相手にしない被害妄想拗らせてモームリ使ってるのに
やっぱこういう馬鹿どもってどこまでも自分は何もせず、他責・他力本願なんだな
すでに退職済みでも大丈夫、まずは無料相談にお電話を
とか始まりそうだなｗｗ
それだけ弁護士の仕事は専門性が高いのよね
モームリが自社で弁護士雇ってたら問題ないんだけど
他の退職代行業者は自社で雇ってるの
単純に弁護士を自社で雇ってたらよかっただけなんよ
弁護士の指示に基づいて仕事する形態で始めておかないとな
モームリで辞めるような人たちは会社的にも要らない人ばかりなので(感情的にムカつくことはあるだろうけど)、訴訟してまで辞めた人を戻したい会社はないんじゃないかなあ
面子のためだけに訴訟してもし解雇無効にしても、EXITとかに頼んですぐ辞められるだけだろうし
.
社長は従業員と仲良くしたくない→情が移り首を切れなくなる
従業員の愛社精神がが強いと困る→辞めてほしいのに辞めない
従業員が辞めて秘密を洩らすと困る→送別会をしよう
従業員ベテランになると困る→手抜きや事故を起こす
従業員の愛社精神が強いと会社のためにと法を破るのが出てくる→これが一番困る
退職に使った手段はなんであれ
労働者には職業選択の自由があるのでその意思を覆すことは出きるわけがない
退職通告の時点で効果が発生
仮に訴訟を起こしたらその時点で改めて退職通告を内容証明したはそれで終わる
当初の通告の有効性を争う余地はなくなる
労働調停の結果「解雇無効」の決定出た人何人も知ってるけど
1人の例外もなくすぐに会社辞めていったよ
会社側から解雇を取り消したところで
そんなやつが職場で元の通り働けるわけないんだから
どうせすぐ辞めていくだけ
退職申請に噛みつくのはなお論外なのにね
アホ会社が、もーむりを使った退職申請に逆ギレしたところで、
アホ会社が受け入れないで噛みついた時点で
改めて内容証明で「退職の意思表示」をすれば全て終わるわけで、
会社が濫訴したところで「訴えの利益なし」で終わるのにね
そしてアホ会社による損害賠償は（汚い脅しに使われるが）相当なことがなければ認められないのにね
この話題で会社側からの解雇通告の話を盛ってくるアホ
>>497は”解雇”ではなく”退職”を無効にと言っているのだから、モームリを使ってバックレた奴を強制的に会社に戻す話だぞ？
どのみち改めて正規の手続きを経て退職するだけだから結果は同じだけど。
コウサクインガー
1000円かからずに済ませられるのに何万も払ってモームリ利用するのは馬鹿の証左
https://www.youtube.com/watch?v=tLxB0kecKrw
朝勃ち草
内容証明送るのも怖い子達がおんねん
有期雇用だと退職通告だけじゃ無理
それより先に会社がバイトとか派遣切るかもだけど