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80年のオーストラリアを皮切りに、現在は世界30か国・地域（※26年5月時点）との間で導入されている。
そのワーキングホリデーに必要なビザは年齢制限があり、条件は申請時点で18～30歳（※一部の国は上限が25歳）であること。
興味を持つ若者は多いが、就職や社会人としてのキャリアを考えて断念する者も少なくない。
一方、夢を捨てきれずにせっかく就職しても退職を決断する者もいるようだ。
卒業旅行がワーホリに行きたい気持ちを加熱させた？
住田孝則さん（仮名・28歳）は関西圏の私大を卒業後、大手流通メーカーのグループ企業に入社。
しかし、ゴールデンウィーク明けに辞表を提出し、会社を辞めてしまう。
ワーキングホリデーに行きたいという気持ちを抑えられなくなったからだ。
「もともと海外で働きたくて商社や専門商社など海外進出をしている企業を中心に就活を行っていました。でも、何社かは最終選考まで残っても結果は不採用。それで選り好みできる状況ではなくなり、とりあえず内定が出たのは新卒採用で入った会社でした。そんな調子だからモチベーションは低く、就職後も表面上は取り繕っていましたが内心では辞めたくて仕方なかった。最終的に職場には迷惑をかける形になってしまいましたが、自分の気持ちに嘘がつけなかったんです」
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/48c73f33d6280eaaa94dcd2ab75bcf120c08e336
しかもめっちゃ安泰な業種だし何より信頼が重要なシノギやから基本的な待遇が言うほどでもラッキーサプライズ貴族ボーナスみたいなのが働けば働く分遭遇しそう
メンツで稼ぐってわけ
わりとそこで交配して隔世遺伝ガチャしてる節もあるんじゃない？
だいたいホテルマンとしてその場に立つ事自体が幸運と言えるしね見た目ガチャは合格してる訳だし
ワッチはパチ屋落ちるから落第生よ
長期なら長期程歓迎されるｗ
ただし、一旦出たら何か成果あげないと帰国できないけどなｗ
ボーナスゼロなら負け組だろ
結局のところ就職したら定年退職まで仕事しなければならないから
つまらん仕事だと生き地獄だぞ
やっぱやりたい事をやれよ
>いっていいほど聞かれたからだ。
>その部分が選考する企業側にとってネックになっていたの
>は間違いないだろう。
まぁ採用側も採用して直ぐに辞められたくないからだから当然だよな
だからと言って正直に答える必要はなく応募企業に合わせて
適当に前向きな理由を考えればいいんだよ
転職者の多くが前職を辞めた理由で正直に言ってしまい不採用になってしまう
仕事なんかねぇよ今どき
「心身を壊したから、仕事を辞めた」と正直に言ってしまったら
その時点で事実上の人生終了ってことか
氷河期世代はそれで人生終了した人だらけになった？
流通と製造業のハイブリッドが何を指すのか分からない
それはそう
上司から会社のためだ！と仕事を押し付けられまくり、精神を病むくらいならサッサと次の職を探した方が良い
好きなことをやれば良い
嫌いなことは長続きしないよ
失敗してたらまた1ヶ月で辞めてる
今も続いてるってことは再就職に成功したってこと
経団連がこうやって即辞めを死に物狂いで攻撃してる理由
賃金が高騰するんだよ
それもかなりダイレクトに効く
若年層は正しい動きしてる
氷河期の時代は書類審査の時点で落ちる
普通こんな経歴ある時点で面接行けない
まともに勤めてメンタルぶっ壊した人らと比較するのは御門違い
心身を壊した場合で休職した場合には記録に残るので正直に言わないとダメ
答え方として「◯◯が原因で心身を壊してしまい会社の紹介した◯◯病院に通院しながら◯年間休職した。しかし会社で仕事を続けていく事が不可能になり退社した。(完治している場合)現在は現在は完治しています」とか
休職していない場合には「心身を壊して退社した」と答える必要はなく適当に前向きな理由を答えればいい
毎週会議で詰められたり常に成長求められたり
責任持たされて超高ストレス、転勤も多い給与は平だと年収プラス100から200万程度だしあまり夢見ない方がいいよ
価値観によるけどある程度金もらえて低ストレスな方がいいと思うけどね
退職願いだろ
それな
特に「若手ハイエンド転職」とかいっちゃってるのとかw
選民意識を刺激して気持ちよくさせて転職させようってのが丸見え
そもそも、「ハイエンド」と言うからには入会条件があるんだよな？
無かったら笑うわw
あるんだよね？
大企業がいい大企業で働きたいと本気で思ってる若い人なんてそんなに多くないと思うぞ
大企業とか外資とか入ったら入ったで要求される水準が高くて大変だろうし
今の若い人は昔に比べ出世したくないとか上昇志向が少ないのが多いと聞く
社会人になっての初めての経験は大切です。
次の職場で役立つよ。
新卒入社の場合はだいたい３年経験して
そこそこ使える状態になったといえる
こういう奴は妥協知らないから
仕事ついても辞めるのを繰り返す
面倒な奴よ
向上心をもって妥協しないって非難・否定される時代になったんだ。
そりゃ日本がどんどん衰退していくのもわかる。
かっこいい
めちゃくちゃ普通じゃん
理由は、やりたくない部署に移動させたら絶対辞めそうだから
関西圏の私大を卒業後、大手流通メーカーのグループ企業に入社しました。もともと海外で働きたくて商社や専門商社など海外進出をしている企業を中心に就活を行っていました。が採用されなかった。しかし、ワーキングホリデーに行きたいという気持ちを抑えられなくなり辞めて転職する決心をしました。
転職先の採用担当者は応募者が前職で何をしていたのか知らないのだからこのような事を話必要はない
もっと前向きな転職理由を言わないと社長には会わせられない
人事担当者にも責任がある
どうせ続かんかったろ
ほとんど男性保育士は不採用だらけで
やっと行けた保育園も保育の仕事はほとんど無く
毎日掃除や雑用だらけ
嫌気がさして大学の教育学部受け直した
それから20年近く経ったけど
教師にもなれたし今は満足しています
親父は役人であり就職を勧められ資格も取ったが、俺には宮仕えは絶対無理だった
だんだんわかってくるものだ
客の若い姉ちゃんとお知り合いになるとか旨みがないとやってられんな
大企業の総合職や公務員みたいなのは厳しいが新卒カード無くてもやり直せる