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人事院は6日、1年間の主な人事行政を「令和6年度（2024年度）年次報告書」としてまとめ、国会と内閣に提出しました。
この中で、国家公務員の人材確保を取り巻く現状について「危機的状況」と指摘しました。
人事院はこれまで、優秀な人材を確保するために採用試験の見直しや残業時間の縮減・フレックス勤務導入などの働き方改革、さらに初任給・手当の引き上げ等、給与制度の改善などに取り組んできました。
一方で、国家公務員の仕事のやりがいや業務を通じて得られる成長の機会など、公務の魅力が対外的に十分伝わっていないとして、今回「公務のブランディングとその発信強化が必要」と提言しました。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/824e97d2b835e0c2b0c7daafb728242623e5cfda
なにそれ？
公務舐めてる？
勉強だけしかできない指示待ち人間が官僚に
ま、今は難しいわな
こんなのやってられないわ笑
国家一種はそんな事ねえよww
一体どこに働き手が集中してんだ？
それとも無職が激増してんのか？
うーんでも宮廷出て三菱商事に採用されても、成蹊大卒の安倍兄とかが追い抜かしてくるんだぜ？
附属上がり慶應コネご子息とか、人数で談合してくる早稲田とかもいる。
国家公務員は余ってるだろ？
デジタル庁やこども家庭庁など無駄な庁も増やしてる
人が足りないなら省庁を整理して、浮いた人材でなんとかすべきだ
どうせ革新的なことはできないのだから
つまり君はナマポ以下ってことになるわけか
大企業勤務だけど官僚をやりたいとは思えない。
激務なのに給料下がる。
昔は公務員の中途採用って殆ど無かったから、新卒カードを切って
身分保障付きの終身雇用を得るだけの価値があった。
だけど今は中途採用を増やしているので、新卒カードは給与が高く
キャリアになる大企業に使う方がメリットが大きくなった。公務員
の中途採用は今や大企業でバリバリ働くのに疲れてしまった人なら
何時でも就職できるお休みポストに成り下がった。
だから新卒は集まらない。
省益追求して国民の利益を毀損して
破綻している年金で国民に嘘をついて
足りない金をむりやり徴収してるのを
みんな知ってるからやりたがらない。
黒田のやらかしを見て、あんな奴が偉くて人事権持ってたら、どんな運営してるか誰にでもわかるやろ。
偉い奴全員やめろ、省益無視して要らん組織は解体しろ、信頼回復はそこからだろ。
30歳900万でしょ
一般なら30でやっと400万超えて
役職ついて600万に到達したらそこからの出世はほぼ望めず
そのまま定年退職
それでも合格者は早慶上智メインにMARCHが滑り込めるくらい狭き門なんだから
同窓からは安定を選んだと思われても給料を羨ましいと思われる事なんてないんだけどな
官僚が全員毎日8時間寝られるような環境じゃないと民間のホワイト化も進まない
日本人が100万人も引きこもりの人が居るので採用しろよ🥺
ギリシアより財政悪いんだろw
困ってるのキャリアだけだろ
あとは警察海保自衛隊か
2015～2018 くらい 嫌なら辞めろとは言わなくなってくる
2019～ 現在 辞めないで w
市町は災害時とか非常時に人員が必要なんよ
国家や都道府県はそれほど人を出さないだろ？
そういう調整は必要だと思うぞ
なるほど
んで、そういう格落ちB級品の落ち穂拾いなるという訳ですな中途採用
いや、国ーこそ「優秀な人は民間に行く」になってね
ガイコンや外銀に入ればチャイニーズに負けて課長止まり(三浦清志)。
修士いって教員や難関専門の塾講師になるか、メガバンクか国家一種が1番いいと思うけどね。
＞国立10校卒なのに三大商社、電通博報堂、ITサービスなんて行ったら業務難易度が低いから遥か下の人数で押してくる早稲田とか体力勝負のスポセンとか慶應コネご子息とかハードコネの安倍の兄みたいなのに余裕で負ける。
どこまで信じていいかわからんけど、ある意味厳しいもんだなぁ･･･
だな
公務員だなんてナマポ未満の穢多非人枠だから
氷河期世代とは一体何だったのかw
電通社長 新潟大学卒
Yahoo! JAPAN社長 青山学院大学卒
Google Japan社長 早稲田大学卒
こう言う事だからね。
政治家主導で言いなりなら来ないわ
東大=官僚養成学校なんて皮肉もあながち外れてはいないのか･･･?
養成してるのにその官僚にならんのじゃ困るんですよ、ってのが>>1の話の本質なのかもな
隠蔽、改ざん、媚びて与党議員のお友達優遇をして悪い事に加担しないと更迭
そんな腐った所に優秀なのがくると思えている方が異常
> 給料は民間より圧倒的に安い上に結局は国を動かせず
> 政治家の完全な言いなりになるしかない
では、そりゃやりがい詐欺どころでもないか
希少価値あげろよ。ブランド力上がりまくりやぞ
アホなんか？
在日、中国人、クルド、底辺、ガイ◯、官僚、財務省、高齢者、
地方公務員以外へのヘイトなら何でもやって煽ってきたのが地方公務員とその上がり
ガイ◯安楽死をとやっていた時は植松が釣られた
いっそ応募なしで良いのでは?
誰も入らないよね
そこまでの熱意と情熱、そして信念があるなら官僚より政治家になる方が早道もこみちなんだよな･･･
ボーナスとは利益の対価
利益を生まない公務員がなぜボーナスを支給されるのか
理解不能で子育て中の子供に説明できません
マジレスすると民間の給与に準拠して決まってるからですよ
本当にこんな給与体系の会社があるのかと言われると知らんけど
彼らの中では何故か成功と評価されて出世していく
あんなキチガイ集団に加わりたいと思う奴いないだろ
こいつらほんとうに役に立ってんのか？
どっかの企業のお偉いさん学者さんが委員やってんだろ？
本当に公平中立なのかね？
公務員は労働基準法の適用外だから
中国人が→「中国人だけが」となりそうな気はする
でないと基地が上になったときに救いようがない
これからして人事院から質が劣化してる証拠じゃねーの
やってみたらw
縮小してもいいんじゃないか
公務員一級とって。
あのボンクラ自民大臣どもの下だからなあ。
やる気も失せよう。
そんな状況でも採用されないから氷河期
ムダだらけなので今後の政権次第では整理される可能性もある
年取ってから美味しい思いができないなら他の道を選ぶだろ
人員削減を徹底すること
昇給を大きく抑制して定年延長
IT化と自動化
すべきアタリマエのことから逃げ続けるからこうなる
自民党政権と官僚行政・地方行政こそ解散消滅させるべきゾンビ団体
○ 無駄な部署や予算が多すぎるから人が足りないように錯覚してる
仕事時間の上限が妥当な水準である事
無理難題を押し付けない事
仕事ではないのに半強制的なアレコレを押し付けられない事
この辺りの心配が無くなれば応募は増えるだろ
公務員はボーナスを期末手当や勤勉手当てと呼んでいる
毎日頑張ったで賞みたいな扱い
日本のボーナスは盆暮れに金を出して帰省させる意味合いが強いから労働の対価の意味合いを持たない
お前たち公務員は
労働者ではない
無能ゴミカス公務員増やすな
俺公務員じゃねーし…w
国籍条項というのがあってだな･･･
災害時に役立つ公務員は少数 人件費が膨大で穀潰し
能力がないということ
産業で働いたことがないので勘が働かない
一般職も過去問と比べて試験のレベルが以上に落ちてるらしい
せめて500人、幹部候補なら1000人以上じゃないとまともな人材来ないだろ
国会答弁なんて本来政治家の仕事
政治家と付き合いたいので官僚がしゃしゃり出ているだけ
住宅や各種手当入れると大企業並み
大企業の遥か下だよ
官僚の権限を剥奪し、市場原理に委ねる方向しかないたろう。
昔から事実上存在しないことにされている、摩訶不思議な存在
人に対する接し方や待遇などの過渡期にもあたり、いずれにしても大損する役割ばかり背負わされていた
氷河期世代以下に対して、一気に牙をむくことになるんだろう
団塊世代は完全に逃げ切れたんだろうし
災害時こそ無人（公務員なしで）で回せるシステム（IT的な意味でなく社会の仕組み的な意味）つくれよと思わんでもないけどな
この国はなんでもそうだけど、そういうたらればの事態の対策については後回しにするのよね。
どの施策についてもそうだけど昔のような緻密さがなくなってるなぁとは思うわ。
もうな、やっつけ仕事的な感じ。備蓄米は翌年返せって、凶作が２年続いたらどうすんのよみたいな。
ま、運転免許システムみたく、マイナンバーカード絡みで弄ったシステムがしょっちゅう止まるってのはIT業界のしぐさをそのまま持ち込んだだけなのかも知れんけど。
国家ごと周辺国へ吸収統合されるための下準備までも兼ねていたりしてね
この国を長く維持させるつもりさえ、もう全くないんじゃないの？
仕事のこと何にも知らないもの
短期で職場を変えるからじゃないかな
一度、職場を固定して質のアップに努めてほしい
最近のテンプレシステムのほうがマシなんじゃないか？
人事ローテで仕事は広く浅く、
難問は放置で次の人に引き継いで全体責任。
これが当たり前になってるのがな…。
そういう奴が出世するから
厚生省の腐敗具合わかるだろ？
あいつらダラダラ仕事することしかできない
把握するのに2年
改善するのは3年目だ
これで3年でローテしてたらなかなか進まない
逆に能力のないヤツがいじったりするとかえって悪化する
この繰り返しで公務員の仕事は低レベル化してるのではないのかな
昔のキャリアなんて、異動から１週間で昔からずっと居たような顔しろ、って世界だったのにな
それで通してきた結果だろな
公務員がなにも出来なくなった
で、それが当たり前だと思ってる
組織でそうなってしまうと辛いな
そもそもそれが公務員脳だろう
その程度の仕事しか思いつかない
民間の仕事を知らないからそれが普通だと思ってる
民間も大手は公務員化してる可能性があるけどな
若手でもすぐ仕事できるとか、仕事をしてないヤツの発想だろう
コンサルに放り投げが仕事。
これなら人数いらんわ
削減削減