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医療・介護・福祉の現場で働く労働者約17万人が加入する労働組合、日本医療労働組合連合会（医労連）は5日、看護職員看護職員（有資格者：看護師・准看護師・保健師・助産師）の入退職に関する実態調査の結果を発表。
医労連の佐々木悦子・中央執行委員長は「人手不足が深刻化し、必要な医療が受けられない事態が現実となっている」として、次のようにコメントした。
「新型コロナ禍では、症状が悪化しても入院することができず、自宅で命を落とされたという事例がいくつも発生しました。そして、現在の医療現場の危機的な状況では、再びあのときのような事態が起こりかねません。
この調査結果をもとに、世間の人に医療現場の現状を知っていただくとともに、政府に対し処遇改善と恒常的な対策を求めていきたいです」（佐々木委員長）
調査は一昨年から始まった。今年は2025年4月1日～5月7日にかけて実施され、全国36都道府県の145医療機関（病院・診療所、介護施設は含まず）が回答。
同調査によると、24年度の年間退職者数が年間採用者数を上回った施設は約6割に上ったという。
また、今回と過去2回を含めた全3回の調査で回答を得られた施設の場合、退職者数が採用者数を上回った施設の割合は22年度と23年度は約5割であり、看護職員減となった施設は約1割増加している。
加えて、46の施設では25年度4月の新規採用予定者数を満たせなかったといい、約4割の病院などで必要な看護職員数を確保できていないことが分かった。
看護職員の退職者数増加や採用数の低下の理由として、医労連の松田加寿美・書記次長は「24年末に支給された冬の一時金（ボーナス）の大幅な減少が理由の一つだ」と指摘する。
医労連の調査結果によると、回答のあった医療機関全体での24年度の平均年間退職者数が28.3人であった。
これに対し、24年末のボーナスが10万円以上引き下げられた施設の年間退職者数の平均は34.7人となっている。
会見に参加した勤続15年のベテラン看護師Aさんは以下のように語った。
「これまで、3〜5年目の若手がキャリアアップを求めて別の病院へと転職することは珍しくありませんでしたが、今年は10年以上勤めたベテランの退職が目立ちました。
私の務めている病院では、ここ数年、一時金は3.0か月分支払われていました。ですが、2年ほど前から支給額が減少し、昨年は夏が1.1か月分、冬が0.7か月分と、大幅に引き下げられ、
辞めていくベテランの中には『賃金が低すぎる』と口にする人もいました。
ベテラン看護師の退職は、若手の育成や病院の理念の継承、事業の継続性を考えると、かなりの痛手になります」（Aさん）
また、Aさんはこうした退職者の増加に伴って職員の負担が増えるだけでなく、「患者が本来受けられるべきケア」にも影響が出ていると述べた。
調査結果でも、約4割の施設が「患者へのサービスが低下している」と回答。具体的には、入浴介助や清潔ケア、患者の話を聞く時間の減少などにつながっているという。
こうした背景から、調査では人手不足を解消するための対策を聞いたところ、診療報酬の改定などによる賃上げなど、処遇改善を求める声が多くあがったという。
「早急に対策をとらなければ、賃金や労働条件の悪化が進み、より退職者が増えてしまいます。そうなれば、残った人はまた一段と厳しい働き方を迫られ疲弊し、さらなる退職につながってしまうでしょう」（松田書記次長）
厚労省の調査によると、看護師等を要請する学校の入学者数は、2018年以降減少傾向にあり、さらに昨年だけでみれば約5000人減っています。
若い人たちは、自分の労働条件・労働環境に対する意識が高くなっていると思います。処遇と環境を改善しなければ、看護師の卵ですら、このまま減少し、なり手がいなくなるのではないでしょうか」（米沢書記長）
今回の調査結果を踏まえ、医労連では今後、診療報酬の改定や処遇改善のための恒常的な対策を政府に要求していく予定。
佐々木委員長は「国会議員のなかでも医療労働者の賃上げについて声を上げている人はいる。今後も政府や国会議員に対して働きかけていきたい」と述べた。
なお、この日は医労連に加盟する東京地方医療労働組合連合会（東京医労連）が財務省前や厚労省前でデモを実施。夏のボーナス引き上げなどを訴えた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4bf6732ed88ca814aff57106e2cdb8e5d324fa71
そもそも無理な話
キツけりゃ辞めるさ
しかも、いまだにドクターからのパワハラは凄いからな
｢このままでは突然病院がなくなる｣ 全日本病院協会・猪口会長
まさか都市部で…相次ぐ病院閉鎖・休止 NHK総合『クローズアップ現代』
物価高なのに
当然、石破政権知らんぷり、維新、公明党が後押しか。
民間では儲けが出ないなら、政府が補助するか公務員化だ
草
そうなんだよなあ
国家資格取っても民間企業で働いた方がマシな状態だと、みんな辞めていく
保険金が足りないのなら、高齢者を1割負担から5割負担にすれば良い
国が転職を勧めてるんだからいいんじゃないの
嫌なら投票行こうね
看護師って医師より人数多いんじゃないの？もっと政治家に訴えたら
ほとんどのナースは自民党系の看護連盟を支援してる
文科大臣のおばちゃんが組織内議員
なんだ庶民の敵じゃないかw
国立病院の看護師は公務員でしょ一応
貧乏人なんて無視
病院はインフレに合わせて値上げしないんか？
保険点数固定？
嫌ならやめろとしか。。。
38歳主婦
いちを大卒
手に職つけたくて
自分で勉強してみて頭がついていくならやってもいいんじゃないかな
30代から入る人はいるし
できることなら正看護師のほうがいいらしいけど詳しくは知らない
あと助成金受けれる場合もある
昔みたいに国立や市立の病院の経済面は国が面倒を見たら？
今の壺自民教会は日本人を減らしてるから無理か
国が決める
小さな病院だけど30代で税込650万あるか
ある意味、偉い人達だよ
看護師なんて技術職なんだから賃上げ運動よりもこういう横の連帯があるなら
待遇が良い病院情報を精査して一斉移籍が正しいのにな
それ以上もらってんなら貰いすぎ
給料少なくて仕事がきつくてもそれを乗り越えていくのが大人の人間
乗り越えられない人だらけの日本人はこれからスパルタ式で鍛えていかないと日本は終わる
世間の仕事は甘くないよ。
部屋掃除のような高レベルな仕事に従事している人が見たら
看護師なんて楽な仕事に見えてしまうのはしょうがないね
寝不足気味になって体調不良になる
せめて給料くらい高くしてやれ
看護士なんていくらでもいる
看護士の給料はコロナ禍で2倍以上に上がったのに貰いすぎ
また左翼メディア
コロナ禍で今まで赤字だった病院が全て数億～数十億円の黒字になった
関係ないよ
賃金はバカみたいに上がってる
看護士連中が強欲なだけ
アホは黙ってて
提灯記事に騙される情弱さん
君はそんなだからワクチンを打ったんだよw
痴呆症
治療費は元々が高いのでインフレ関係ありません
現状で十分貰いすぎてるだけ
看護師が正しい
看護士ってのは看護師と統一される前に使用されていた呼び方
その頃は看護婦と看護士だったから
https://www.chosyu-journal.jp/kokusai/25598
精神がもたないよ
儲けたのは怪しげな人材派遣だろ
病院は赤字だよ
単純に金くれ欲求なのに改善しないのなぜｗ
低かったら何されるか恐ろしいやん
大卒のエリート看護師が増えて、看護学校卒のベテラン看護師がムキーってなってるだけじゃ？w
ありがとう！
色々調べてみる
看護師のほとんどが、まともな大学も出てないし、修士すらもってないバカの集団だから仕方ない。看護師ってバカだらけ。
みんな辞めちまえ
自民党系の労働組合って。
面白いねー。
これ健全な行動
日本はもっと色んな仕事で横の繋がりの団体が作られるべき
看護師になるなら正看まで目指したほうがいい
給料もそうだけど、やっぱり馬鹿にされる
そいつら貧乏なフリしてるけど金持ちだぞ