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関連法案は、短時間労働者の厚生年金の加入に関し、「月額賃金８万８０００円（年収換算約１０６万円）以上」とする年収要件を関連法の公布から３年以内に撤廃する。加入が義務づけられる対象企業についても、現行で「従業員５１人以上」としている要件を２０２７年１０月から段階的に広げ、３５年１０月に撤廃する。
働く高齢者の厚生年金を減額する「在職老齢年金」については、給与と厚生年金の合計額が現在は月５１万円を超えると、超過分の半額の厚生年金が支給されないが、２６年４月からは月６２万円までは満額で受け取れるようにする。
高所得者が支払う厚生年金の保険料は２７年９月から段階的に引き上げる。賞与を除く年収が７９８万円以上の会社員らが対象で、現在の月５万９４７５円から最大で約９０００円増える。
続きはこちら
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20250516-OYT1T50033/
支払う時にもし困れば、受給開始年齢を引き上げればいいだけだしな
この前の受給開始年齢引き上げに何十年かかってるか、そして
引き上げが未だに終わってないことを知らない奴
地獄の壺なんみょう政権は滅びろ
良かったな。払って貰えて。
壁撤廃連呼してるだけで不倫以外なにも進められないどこかのマタンキとは大違いだ
わからんのかな
わからんのだろなあ
> >>4
> この前の受給開始年齢引き上げに何十年かかってるか、そして
> 引き上げが未だに終わってないことを知らない奴
じゃあ詳しそうな君が簡潔なご説明どうぞ？
そもそもこの65歳満額受給開始の話も40年ぐらい前のゴミ国民どもが
何にも考えないで通した法案のせいでしかない
今回のはこの面が強いよね、3号も保留だし
要するに「また」先送り法案でしかないんだわな
20年後には更なる危機を迎えるだろうね
正社員から取れなくなったから非正規からも取る
もうダメ
お前は月8万8千円の収入しかない？それはそれで問題だぞ
ブラック企業従業員
65歳支給開始の例外になってる人がまだ結構いる
例えば昭和41年4月2日より前に生まれた特別支給の
厚生年金受給資格者とか
あ、女性限定
男性はもう特老厚の話終わってるから
素早いですねw
最初は55才支給だったもんな
今80超え90とかはその年齢から貰ってる
流石に75とかふざけてるとしか思えんよ
こんなことしたら今まで88000円働けた人達のシフト減らされて住民税非課税ナマポが大量生産されるぞ？
106万の壁撤廃したらシフトが週20時間未満にされるだけ
３号主婦は優遇されて自営妻とフリーターは死ねってか？
本当に糞！！自民党倒れろ！！！！
ところがどっこいブラック企業なめたらあかん
106万円の壁があるから週5日とかシフト入れるが壁撤廃したら週20時間働いたらアウトだから企業は週19時間にしてくる
そうすると八万も稼げなくなるんだよ
ワイのバイト先はなー(怒)
１日8時間だと今までは週3日入れたのに週2日に減らされるんだよ
施行されたら88000円弱ある収入が七万以下になる最悪法案
氷河期無職は不払いで年金ゼロだから問題ない
減税に関しては逆噴射レベル（何もしないどころか、かえって大きく後退までする）
そんな国なんだよな
政府「ない袖は振れません。お帰り下さい」