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SNSにも、GW前に「会社に行動予定表を提出させられた」といった投稿が散見されました。「上司にGW中の予定を出せと言われたけど、プライバシーの侵害ではないか」という不満の声も聞かれました。
こうした休暇中の予定を会社に報告させることについて、法的な問題はないのでしょうか。村松由紀子弁護士に聞きました。
——従業員に休暇をどのように過ごしているか、会社側が予定の提出を求めることに法的な問題はないのでしょうか。
休暇は法によって保障された、従業員の正当な権利です。休暇中の居場所や連絡先の申告を求めることは、プライバシーの侵害にあたる可能性がありますし、従業員が潜在的に休暇を取りづらくなるという弊害もあります。
従って、会社としては、申告を求める必要性を明らかにした上で、従業員の権利に配慮しつつ、方法を決定するべきであり、必要性が低いのに予定の提出を強制することはできません。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/5b41b4bd6f517f914814f35296cbed9a8dbab21d
とか申告していいすか？
急な交代とかに対応できるか把握しときたいし
暇そうな社員は出勤させるためか？
まちぶせ
ゴミみたいな会社で草
上司に日程表を提出しなければならない
因みにGWは同期の彼女と過ごす予定だよ
なので日程表には毎日「SEX」の3文字が並んだ
ブサイク童貞の男はここが「オナニー」なんだろな
可哀想だけど努力した方が良いぞブサイク
ワクワクして鉄道乗り継ぎタイムテーブルとかまで書き出すヤツ
センスない面白くもない嘘書いてる暇があったら働けよ
対応が出来るレベルの人限定だよ
機転の効かない馬鹿が
自衛官は24時間勤務、対応なので当たり前
プライバシー侵害では？
作文へタだな
理由はいつも私用にしてるけど本来は書く必要ない。
細か過ぎワロタ
見てみたい
ウチも理由欄あるよ
毎度私用の為にしてるけど問題ない
今のご時世その内廃止になるだろうな
下々社員に聞いたらあかんやろ
そういやあの市長は休暇に千葉だかでトライアスロン大会に出て問題になってたな
ちゃんと連絡がつくような体制にしていたと言うが
お土産を配る文化もないから無問題
立憲みたく嘘八百並べればいいじゃん
相当特殊だね、それ。
呼び出し可か否かだけでいいじゃん
本来、それが当たり前。
ヤバい会社に勤める者に問題あり
社員は学生、会社は保護者っていうつもりでいる
学校のモデルをそのまま会社に当てはめてんだよな
終身雇用ならそれでいいじゃん。
「旅行旅行旅行旅行旅行」
※旅先が遠方なので急な連絡が来ても対応できません
って書いとくのがお勧め
許可を受けないで海外旅行した奴がいて、旅先で交通事故を起こして
同僚女性と不倫旅行がバレてオオゴトになったことがある
使えないと思います
GW明けから社内でのあだ名が「絶倫くん」になります。
大雨や台風の災害時の待機要員呼ぶのにつかってる
予定と連絡がつく電話番号書かされた
セクハラです！！
トラブった時に現地に行かないと対応できない系だと特に。
システム系はリモートで何とか出来る場合も増えてきてるけど、ハード障害とかはどうしようもないからなぁ……
保守契約結んでたりすると特に。
それ、給料はいくらもらってるん？
そういう会社はローテーション組んで必要な要員は常駐してるから。
それ、額面関係ある？
50万もらってようと勤務時間外を拘束される筋合いないし
18万プラス待機手当て5千とかなら対応せねばならんって話じゃないんか？
平成生まれはいい加減すぎる
ウチと同じや。
離島のキャンプ場で長期旅行します。山奥のキャンプ場に行きます。電波届きません言うて会社の携帯の電源切っとるｗ
アホやなー
なんでそこでマジの回答しようと思うのかわからん。
馬鹿正直なのか、ただの馬鹿なのか、こういうのが紙一重っていうんだろうな。
社会生活まともにできひん人大杉じゃない？いまの若いのってマジでやばいよ。
親は何も話したりせんのやろか。不思議でしゃーないわ。
適当に県外に旅行しますーでいいじゃない
よそより厳しい雇用条件なら、余計に金もらってないと合わないだろ。
だいたい、IT分野って貧富の差がものすごいし。
論点を理解出来ないアホは貴方ですw
祝日に電話もかかってくるし
会社で何か トラブルがあれば
出勤をしなければなりません
辞めた人のコメントから抜粋
運送屋あるある。
休日なのにトラック洗いに来たりしてるのが居るんだよ。
サーバーに置いたエクセル社員一覧表に
期間、移動先、宿泊場所、携帯番号を記入させられたもんだ。
上司だけが見れるならまだしも、
ストーカー男子社員に女子社員の個人情報が丸見えになるようなことを平然とやってた。
理由は万が一の事態が起きた時に、
会社が安否確認するためだとさ。
急な交代とかにそこまで即応が求められる様な業種ならそもそもバックアップ部隊を用意しておくべし。
警察でいう非番みたいな。
その理屈を認めるなら
｢よそも厳しい、この業界の慣例｣って話も受け入れなければならなくなるぞ
｢警察でいう非番｣がまさにこれだろ
自衛隊や消防も同じ
休日だから給料も手当もでないけど、何かあったら呼び出すから常時連絡つくように予定も報告しろよ、遠出するなら事前申告な
自衛隊だと身分によっちゃ外出が許可制だったりするからな
労基法の適用外の公務員以外は出させることはできんだろ
世界中の社員が一体感を持つために作ったWebサイトにプロフィールと顔写真を登録させ、社員同士が自由に交流することを目指した。
海外の女子社員たちは割と違和感なく登録し、
北欧やロシア方面は美人が多かったので
目の保養になったが、
日本の女子社員たちの多くが反発し断固拒否した。
今でもマスクを続ける日本女子の多いことからも、当然の反応かと思う。
だからそれが必要な業種なら最初からそういう制度にしておけって事。
だな。
自衛隊のような職種は法で取り決めがあるからな。
貧乏ヤクザ事務所の電話番のような会社ですね草
うちもそう
書く必要ねーけど書かされるから私用にしてる
それ以外あんのかボケってなる
て書いとけ
そのローテション組むのに予定出せって事だろ？
イントラネットなら兎も角、インターネットで個人情報公開するのは流石に危機意識が欠落しすぎだと思うわ。
まぁ、イントラでも他部署の奴がストーカー化とかもありえるから微妙ではあるけど。
アホ？
GWだからって全て休みにはしないってことだろｗ
企業名出せよ
あれだ。ちゃんと提出しとけアホ
キチガイは人を支配したがる
キチガイは人を管理したがる
これ会社に当てはまるようなら基本的にやばいところに入社してしまったと気がついて行動するしかない。
うちもあるけど
遅刻、早退、忌引とか全部込みのやつだからなあ
だから有給の場合は誰も書いてないよ
実家に帰って来て、田植えをやってるわ。明日まで休みだし。何故か土曜日は仕事が有るから戻らなきゃ成らない
出勤
検査療養休暇
公休
位だったような…
うちの会社もあるよ、体調不良とか計画年休(法律で決まってる最低5日有休取れってやつのうち一部は会社が強制的に決めている)とかちょい前で言えばコロナワクチン接種とかの理由じゃなければ私用で出してる
事故ったら連絡しろとか通勤経路指定したりなんのつもりだよプライバシーの侵害もいいこと
行きと帰りの飛行機の便を会社に報告してたな
まあそれぐらいならと思う
会社に提出した通勤経路内で事故ったら会社が治療費ほぼ全額出してくれる仕組みあるんだが
労災って聞いたことない？
このぐらい高校の公民の時間でやるだろ
緊急時のために何キロ県内にいろとかいう条件あったりするからな
普通の会社ならこんなものいらん
「余計な世話だ」で提出しとけ
行き先 地球圏内
旅行先でなんかあっても対処出来るようにな
ちなみに自衛隊は休暇旅行中の非常呼び出しで発生した交通費は自腹だよ。（涙）
普通に書くだろ＠私事
長期以外の一般の休暇は理由を聞くな と組合から達しがあった。
ただし、冠婚葬祭、病気、介護、育児 とかは査定に影響なく処理するから申出が必要。
これ有給じゃなくて特別休暇があるやつだろ
就職する時に給料ばかり見ずに、そういう制度が有る勤め先を選ぶ事は重要だよ。
いや民間企業では規模業種問わずアウト
別に何処に行くとか聞かれない
GWに出社可能ですか？とかしか言わないわ、余談入れるとウザがられるから理由追求する会社はいまどき無いだろ
病気、介護、育児は法律で与える義務がある
そしてホワイト企業でも原則無給
健康保険からそれぞれ療養費、介護休業給付金、育児休業手当金が支給されるので
周りが子供が学童に行けないからだの電気が通らなくなって業者を呼ぶが親が対応できないだのハワイ旅行だのいちいち皆の前で発表会するし
今日は誰々さんが何々の用事で休みますと上司が発表するし
予定が出来たので有給取りたいと言ったらどういう用事？と聞かれるしきついわ
嘘だけど断る良い理由になった。