【マツダ】希望退職500人募集 50歳以上 技能職除く正社員アーカイブ最終更新 2025/04/27 11:251.SnowPig ★???https://news.yahoo.co.jp/articles/615f9a28cfc5fb44af9e62f403eff048bfca63d32025/04/22 19:54:05104すべて|最新の50件55.名無しさんKZzcOトヨタも見習え2025/04/23 04:53:3156.名無しさんPTq8Dまあ技能職以外要らないよな2025/04/23 04:56:3257.名無しさん8DOcG>>6その会社が生業としているモノに対する知識が必要食品等のそのまんまなやつは誰でもなれるが使い捨て突撃隊員客先でカスタマイズの打ち合わせが必要な業種は使い物になれる奴が少ない2025/04/23 05:24:1958.名無しさんPEnUG文系は要らないよねAIに置換可能2025/04/23 05:34:0159.名無しさんko4TPトランプ関税のねらいは大きく分けて2つの理由があると主張してきた(1)貿易赤字の解消(2)製造業の復活アメリカ国民もアメリカ国内経済をスタグフレーション、リセッションへと向かわせるトランプ関税政策の正体にやっと気づいたかトランプの強硬姿勢いつまで続けられるかな日本も輸出企業中心に解雇、業績悪化、倒産へと向かう2025/04/23 05:59:5160.名無しさんzQUCn>>53他所が欲しがる能力技術がある奴のんてほんの一握り氷河期だから賃金も上がらず蓄えがある奴だって少ないブラック行きか反社行きになるまたは無敵化2025/04/23 06:16:4661.名無しさんXvRwX労働者の需要がないなら、少子化を解消する必要なんてないだろ2025/04/23 06:19:0562.名無しさんIitfS職人は死ぬまで食える、事務屋は知らん本田宗一郎2025/04/23 06:19:2463.名無しさん4OdrAもうリストラが始まったか2025/04/23 06:22:2564.名無しさん7ojB5( ´,_ゝ`)プッ2025/04/23 06:32:0665.名無しさんJq9jZ500人てショボいな。お試しでやるのかな。財務に影響はなさそう。2025/04/23 06:34:5766.名無しさんuPqEl※ただし技能職を除く2025/04/23 06:39:2467.名無しさんPR3Q1本人の意志を聞く前に部下が送別会の準備を・・・2025/04/23 07:00:0468.名無しさんEUl4Fそもそも技能職って賃金比べ物にならんくらい低いから…2025/04/23 07:01:2869.名無しさんFF2qx>>65800万×3×500人=1200億円/年初年度は退職金払いがあるとして、次年度からは…2025/04/23 07:16:5670.名無しさんzQUCnデカい会社って維持と管理が大変だな責任もついて回るし目指すもんじゃねえな2025/04/23 07:19:5671.名無しさんWWWeF>>70維持したり管理したりしようとするから大変なんだよぶら下がるだけなら(以下略2025/04/23 07:23:2272.名無しさんgQVRa文系のおっさんはお荷物っことでOK?2025/04/23 07:48:3173.名無しさんliYJA>>17財務省官僚「は?んなこと言ってませんけど、普通に80もしくはタヒぬまて働けと」2025/04/23 08:39:0074.名無しさん6DbQ8>>23技能職=期間工や派遣の数千人は9月30日で契約更新しないで減らすだけだぞ2025/04/23 08:42:4075.名無しさんliYJAつか事務員なんか即リストラ対象でしょ嫌なら役所にでも行けばいいんなの元々補助職なんだしAIに取って変わられるかといって技術者にはなれないけどね空間認識能力や論理思考が必須だからお勉強が出来ても行き詰まる2025/04/23 08:44:3376.名無しさんXRp5iリストラをじゃんじゃんしたらいい無能のぶん違うとこにお金を使えばいい2025/04/23 08:59:1477.名無しさんaXWgK日本製鉄瀬戸内製鉄所呉地区も閉鎖したし広島が昨年の転出超過は1万711人で4年連続で全国最多になるのもわかる2025/04/23 12:28:3478.名無しさんZ7yRj家電業界みたいに中国や韓国に技術者を買われて、日本の技術が取られて、自動車産業が衰退していくのか・・・2025/04/23 12:35:3879.名無しさん0P70q>>78エンジニアは残すクビ切りは文系ホワイトカラーのみ2025/04/23 16:07:5980.名無しさんAH8dpAIが全てを仕切り事務系は全部外注ペイロールラスク仕事増えてよかったねw2025/04/23 17:26:1381.名無しさんq7170>>79そううまい話ではないと思うよ。マツダは波があるけど、新入社員(事務系)は50人/年~100人/年しかとってない。最近だと30人くらいしかとらない。大卒と高卒を1:1くらいで採用し、大卒のうち8:2で8は技術系ってパターンでやってる。つまり、大雑把に言うと2.4万人の正社員のうち1.2万人は大卒正社員、そのうち0.24万人が大卒・事務方社員中途採用があるとして、事務系職員なんて、全部で3000人もいない。50才以上の事務方なんて1000人もいないでしょうね。そっから500を引っこ抜くとか、まあ無理です。つまり一定数はエンジニアも出ていきます。2025/04/23 17:35:4482.名無しさんFCH6nセカンドキャリア支援制度という名のリストラ。2025/04/23 17:44:0883.名無しさんItdNXで役員は何人切るの2025/04/23 18:01:3584.名無しさんX8gGIこの手の方たちはとにかく情報処理装置や端末の操作がダメだったなあ専門知識は有っても。ただ、クレーム対応ができる人は例外的に歓迎されたけどw2025/04/23 18:16:3085.名無しさんvnrh3>>7うん。俺の会社に募集出たら真っ先に応募するわ2025/04/23 20:26:3186.名無しさんYdRh7>>85会社が募集する前に辞めればいいじゃない2025/04/23 20:36:4487.名無しさんvnrh3>>86割増退職金が出て失業保険が満額出て税金が安くなって転職市場でめちゃくちゃ有利になる自己都合退職と希望退職は全くの別2025/04/23 20:47:3088.名無しさんrzXJn>>8技能職ではない50歳以上の社員に必要な人材なんて極めて少ないだろうそんなの居ないと言ってもいいくらいだなw分かりやすく言えば 50歳以上の社員 なんて不要!!2025/04/23 21:04:1189.名無しさんrzXJn>>61>労働者の需要がないならえ?これって50歳から61歳までの技能職を除く正社員がイラネって話で若者は居るだろw2025/04/23 21:06:5090.名無しさんFF2qx>>85億り人?w2025/04/23 21:43:4591.名無しさんvnrh3>>90ブラック企業中小企業ほど希望退職導入してないわけで。辞められると低賃金の労働力が減るから2025/04/23 22:24:3392.名無しさんSxMvp>>88技能職たせからといって50歳以上が有益とか、それもまたないからなあ。日本のスタイルなんだが、一定以上の年齢になると取りまとめポジをさせたがる。ラインワーカーなら年齢にかかわらず、技能はない (技能がなくてもできるようにし続けたため)非ラインワーカーの技能職も、45過ぎたら作業の部分がどんどん減ってくる。特に大企業だと、職場安全とか労務管理とか入ってくる。2025/04/24 09:52:1393.名無しさんZKG1tアメリカへの輸出比率が高いと生産調整で工員の解雇になる2025/04/24 10:08:0294.名無しさんn9X9W家電メーカのリストラのとき、リストラされた各社の技術者を拾って家電部門を立ち上げたアイリスが、今度は自動車を作るかもな。EVなら、可能かもね。2025/04/24 10:15:5195.名無しさんCmjav>>92仕方ないんだよね。元々、脳なんて50で、ほぼほぼ終わってて、ここからどんどん記憶力・思考力が劣ってゆく。体力もなくなり、体臭・口臭など老化老醜が隠せなくなる。それで昔は50歳は隠居だった。会社員は55歳で定年だった。理系技術畑ばら、若い進入社員ほど大学時代から最新技術で教育される。計算機スペックの増大、言語の変更、機械学習からAI時代へ。こうした変化に老齢はついてはいけない。一方、若手は人脈と経験に乏しい。だから50歳あたりが役員に交渉したり、国交省法制度含めてリアリティの総合判断とりまとめや、完成デッドラインを交渉したりする。でも脳の限界から55歳が本来の隠居時なんだろうな。2025/04/24 11:23:1096.名無しさんSxMvp>若い進入社員ほど大学時代から最新技術で教育されるこれまたダウト。大学には金がないので、最新技術なんて乏しい。2025/04/24 14:06:5097.名無しさんvyiO2大学なんて基礎の基礎とツールや道具の名前くらいしかアドバンテージないやろ2025/04/24 14:28:4198.名無しさんQXIc0>>96駅弁理系や私大理系だとそうなるだろうな・・・2025/04/25 21:47:3299.名無しさんsqemrマツダはそれなりやってたと、思うけどな2025/04/26 00:38:10100.名無しさんw8ULK30で結婚35で家建てて/マンション買って35年ローン組んだら50で肩叩きってなったら?差し押さえられて競売され離婚され財産も家族も将来も生きる望みも何もかも?2025/04/26 15:11:03101.名無しさんpgsCb定年を延長する企業がある一方で、子供が大学進学前後の世代をリストラする企業がある。いびつな貧富デコボコ社会。公務員受験予備校が繁盛するのも当然だし、公務員どうしで結婚するのが最強の処世ですね。2025/04/26 15:41:25102.名無しさんsccBk>>99暇になるとリストラはマツダの伝統。2025/04/26 15:46:07103.名無しさん5rswE退職金で日産自動車株買えば億り人2025/04/27 10:19:17104.名無しさんNf8Sq>>101だから公務員は思考停止でダラダラ仕事してるフリで一生しがみついて生きるこれが政治家も同じになってるからクズサラリーマンが国を運営してるような2025/04/27 11:25:00
【政治】「80兆円は米国に脅されてのみかじめ料」「80兆円トランプに差し上げて、消費税減税もせず、一律の給付金もない」れいわ・山本太郎代表が高市総理を猛批判ニュース速報+5041122.92025/12/16 05:55:16
その会社が生業としているモノに対する知識が必要
食品等のそのまんまなやつは誰でもなれるが使い捨て突撃隊員
客先でカスタマイズの打ち合わせが必要な業種は使い物になれる奴が少ない
AIに置換可能
(1)貿易赤字の解消
(2)製造業の復活
アメリカ国民もアメリカ国内経済をスタグフレーション、リセッションへと向かわせるトランプ関税政策の正体にやっと気づいたか
トランプの強硬姿勢いつまで続けられるかな
日本も輸出企業中心に解雇、業績悪化、倒産へと向かう
他所が欲しがる能力技術がある奴のんてほんの一握り
氷河期だから賃金も上がらず蓄えがある奴だって少ない
ブラック行きか反社行きになる
または無敵化
本田宗一郎
お試しでやるのかな。
財務に影響はなさそう。
800万×3×500人=1200億円/年
初年度は退職金払いがあるとして、次年度からは…
責任もついて回るし
目指すもんじゃねえな
維持したり管理したりしようとするから大変なんだよ
ぶら下がるだけなら(以下略
財務省官僚「は?んなこと言ってませんけど、普通に80もしくはタヒぬまて働けと」
技能職=期間工や派遣の数千人は9月30日で契約更新しないで減らすだけだぞ
嫌なら役所にでも行けばいい
んなの元々補助職なんだしAIに取って変わられる
かといって技術者にはなれないけどね
空間認識能力や論理思考が必須だからお勉強が出来ても行き詰まる
無能のぶん違うとこにお金を使えばいい
エンジニアは残す
クビ切りは文系ホワイトカラーのみ
事務系は全部外注
ペイロール
ラスク
仕事増えてよかったねw
そううまい話ではないと思うよ。
マツダは波があるけど、新入社員(事務系)は50人/年~100人/年しかとってない。最近だと30人くらいしかとらない。
大卒と高卒を1:1くらいで採用し、大卒のうち8:2で8は技術系ってパターンでやってる。
つまり、大雑把に言うと2.4万人の正社員のうち1.2万人は大卒正社員、そのうち0.24万人が大卒・事務方社員
中途採用があるとして、事務系職員なんて、全部で3000人もいない。
50才以上の事務方なんて1000人もいないでしょうね。
そっから500を引っこ抜くとか、まあ無理です。
つまり一定数はエンジニアも出ていきます。
専門知識は有っても。
ただ、クレーム対応ができる人は例外的に歓迎されたけどw
うん。俺の会社に募集出たら真っ先に応募するわ
会社が募集する前に辞めればいいじゃない
割増退職金が出て失業保険が満額出て税金が安くなって転職市場でめちゃくちゃ有利になる
自己都合退職と希望退職は全くの別
技能職ではない50歳以上の社員に必要な人材なんて極めて少ないだろう
そんなの居ないと言ってもいいくらいだなw
分かりやすく言えば 50歳以上の社員 なんて不要!!
>労働者の需要がないなら
え?
これって50歳から61歳までの技能職を除く正社員がイラネって話で
若者は居るだろw
億り人?w
ブラック企業中小企業ほど希望退職導入してないわけで。辞められると低賃金の労働力が減るから
技能職たせからといって50歳以上が有益とか、それもまたないからなあ。
日本のスタイルなんだが、一定以上の年齢になると取りまとめポジをさせたがる。
ラインワーカーなら年齢にかかわらず、技能はない (技能がなくてもできるようにし続けたため)
非ラインワーカーの技能職も、45過ぎたら作業の部分がどんどん減ってくる。
特に大企業だと、職場安全とか労務管理とか入ってくる。
今度は自動車を作るかもな。EVなら、可能かもね。
仕方ないんだよね。元々、脳なんて50で、ほぼほぼ終わってて、ここからどんどん記憶力・思考力が劣ってゆく。体力もなくなり、体臭・口臭など老化老醜が隠せなくなる。それで昔は50歳は隠居だった。会社員は55歳で定年だった。
理系技術畑ばら、若い進入社員ほど大学時代から最新技術で教育される。計算機スペックの増大、言語の変更、機械学習からAI時代へ。こうした変化に老齢はついてはいけない。一方、若手は人脈と経験に乏しい。だから50歳あたりが役員に交渉したり、国交省法制度含めてリアリティの総合判断とりまとめや、完成デッドラインを交渉したりする。でも脳の限界から55歳が本来の隠居時なんだろうな。
これまたダウト。大学には金がないので、最新技術なんて乏しい。
駅弁理系や私大理系だとそうなるだろうな・・・
50で肩叩きってなったら?
差し押さえられて競売され離婚され
財産も家族も将来も生きる望みも何もかも?
子供が大学進学前後の世代をリストラする企業がある。
いびつな貧富デコボコ社会。
公務員受験予備校が繁盛するのも当然だし、
公務員どうしで結婚するのが最強の処世ですね。
暇になるとリストラはマツダの伝統。
だから公務員は思考停止でダラダラ仕事してるフリで一生しがみついて生きる
これが政治家も同じになってるからクズサラリーマンが国を運営してるような