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外資系の装置や半導体メーカーに近い水準に高め、人材を獲得しやすくする。初任給の引き上げは7年ぶりとなる。
台湾積体電路製造（TSMC）の熊本進出など国内で半導体工場の大型投資が相次ぐ。
半導体人材が不足するなか、高給を提示して人員を確保する動きが強まっている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2616I0W3A121C2000000/
年収360万じゃん
ハズレは初任給１２万円
有り得ないですね
俺は45で基本給18万円ぞ
理不尽を分らせろ
ボーナス下げて月々に均しただけかもな
うまい話なぞ世の中にないもんだ
卑屈過ぎてワロタ
え・・・
叶精作
今はもう30万がデフォになりつつある。
あえて低い給与で奴隷してる奴は罰ゲームしてるのかな
勝ち組じゃん
コロナ禍は半導体部門に助けて貰ってたくせに
手取り23万位だろ
少ないよ
ある意味、敷居が高い
タイム・リープで東大卒
どんな会社か知らなさそうw
上場出来なさそうｗｗｗｗｗ
東北大の西澤潤一先生が本に書いた通り製造装置しか生き残らなかっt
この会社が無くては作れ無いしな
やらしい会社なの？w
当社はよりよい奴隷を集めるために給料上げますね
株主の皆さま
異論なしで承認
35年くらい前で20万超えるくらいだったからそこから全然上がってなかったのか
役員報酬は、前年度比７％増の２１６６億円で過去最高となった。１億円以上の報酬を支払った企業は４０社増の４７４社、報酬を受けた役員は６６人増の９９４人と、いずれも過去最多だった。１億円以上の報酬を受けた役員が最も多かった企業は日立製作所で２０人に上った。伊藤忠商事（１４人）、三菱重工業（１０人）など円安の恩恵を受けたメーカーや商社が上位に並んだ
読売
いちがいに高額とは言えないんじゃ
エレクション！
エレクション！
エレクション！
エレクション！
ドドーーーーーーーン！！
半導体っていってもピンキリなんよ
パナの半導体でさえ赤字垂れ流しで売られたしな
正解。ボーナスに対して基本給が低すぎて中途社員から評判悪かったから、ボーナス下げる代わりに安定的に高い給与水準をキープ出来るようにしただけ。
それでも現地のライン工の倍程度の給料
8万以上の昇給あり？
パナはコロナ前に整理売却されてがな
コロナ禍の半導体は激務超えて倒れる奴続出やったぞ、俺も半年入院したし、上司は2年近く経つけどまだ戻ってこられない…
裏山〜
そんで金ないから独身とか言ってるもんな
きっつーー
年間で10から20ヶ月とかだぞ
労働集約型はそうはいかないんだよな
でも規制は最先端のモノに限られることになり
中国は最先端じゃない機器も多く購入するので規制の影響が軽微
2023/11上場来高値を更新だって
そういうのが好きな奴って一定数いるのよね
とあるメーカーのサービスの人は博士号持ってんのにうちに装置の納品で１週間来てたけど、場末のスナック巡りして最初に来た時より元気になって帰っていったし
本気で止めたら工場止まるものは止めてないからね
日本の工場も部品確保出来なくて困っちゃうし
半導体工場つくるかもしれないよー
で 忙しい雰囲気醸し出して
作るよー設計するよ部品発注するよ
組立の派遣応募するよー と盛り上がって
半導体工場出来るかな？の頃から暇になって
当初計画より工場の生産量や規模小さくなってて
世の中の景気が悪くなる前触れみたいなところがある
ウニクロは激務と人間関係で
その給料でも辞める人続出だぞ
商船三井やエネオス狙う
東京エレクトロンは激務そう
ふざけんな
ざっまあああああ
非正規派遣くそざっまあああああｗｗｗｗ